surveillant de nuit et travail de jour
Publié : 10 févr. 2011 19:54
Bonjour,
je suis surveillante de nuit (non qualifiée) sur une sajh et je dépend de la CC66.
Le mois dernier, j'ai fait une journée double : j'ai fait ma nuit du lundi 22h au mardi 7h15 et j'ai repris de 15h à 21h30 pour un accompagnement d'un de nos résidants sur une autre structure. Ce qui veut dire que de 0h à 0h, j'ai travaillé 13h45 avec une coupure de 7h45. D'après les accords collectifs, je ne dois pas travailler plus de 10h par nuit. Mais la direction me dit que ce n'est pas gênant puisque que je n'ai fait que 7h de nuit et 6h45 de jour et que donc je n'ai pas depassé le quota de 10h de nuit et que je suis déjà compensée avec les 3h15 qui manquent pour ma coupure de 11h.
La direction dit la même chose lorsque je dépasse les 10h de travail journalier à cause d'une réunion puisque c'est du travail de jour pour eux.
J'aimerais bien savoir si cette distinction du travail de nuit et de jour est justifié ou s'ils se jouent de moi... et si les heures qui manquent à la coupure de 11h sont majorées ou non parce que pour la direction elles ne le sont pas.
Merci par avance de toutes informations !
je suis surveillante de nuit (non qualifiée) sur une sajh et je dépend de la CC66.
Le mois dernier, j'ai fait une journée double : j'ai fait ma nuit du lundi 22h au mardi 7h15 et j'ai repris de 15h à 21h30 pour un accompagnement d'un de nos résidants sur une autre structure. Ce qui veut dire que de 0h à 0h, j'ai travaillé 13h45 avec une coupure de 7h45. D'après les accords collectifs, je ne dois pas travailler plus de 10h par nuit. Mais la direction me dit que ce n'est pas gênant puisque que je n'ai fait que 7h de nuit et 6h45 de jour et que donc je n'ai pas depassé le quota de 10h de nuit et que je suis déjà compensée avec les 3h15 qui manquent pour ma coupure de 11h.
La direction dit la même chose lorsque je dépasse les 10h de travail journalier à cause d'une réunion puisque c'est du travail de jour pour eux.
J'aimerais bien savoir si cette distinction du travail de nuit et de jour est justifié ou s'ils se jouent de moi... et si les heures qui manquent à la coupure de 11h sont majorées ou non parce que pour la direction elles ne le sont pas.
Merci par avance de toutes informations !