Le Social

est ce que le directeur d'un établissement peut modifier les horaires d'un personnel éducatif surtout s'il est le seul a avoir des horaires spécifiques et qu'il modifie en rien l'organisation établie.

merci pour les réponses.
THITHI

Bonjour THIWARA

selon la convention collective, mais en phase avec le code du travail votre employeur peut tout a fait modifier vos horaires de travail en vous informant 7 jours avant la modification effective et en informant les IRP de votre structure...
Ceci peut bien sur dans l'absolue vous etre imposer mais 1 directeur "digne de ce nom" preferera negocier et vous expliquer l'interet de ces changements dans le cas inverse, tant pis pour lui car il ara a gerer les effets collateraux de sa directivite...
cordialement

merci pour les renseignements.

Mais il me semble que lorsqu'il y a des horaires établies pour un salarié, certes, il peut 7 jours avant modifier le planning. Mais pour faire une modification générale du planning pour les années à venir il doit passer par les, dp, chsct etc.....