Le Social

Bonjour,
je viens ici faire part de mon mécontentement, voir mon agacement devant le manque de volonté de la plupart des intervenants à ce forum (et particulièrement sur celui des chef de service) à ECHANGER.
En effet, régulièrement, des sujets, fort intéressants, sont mis en ligne et, dés que l'on évoque des expériences, il s'en suit un nombre incalculable de demandes de toutes sortes, demandées plus ou moins poliment d'ailleurs : du genre "envoie moi tes fiches de poste" suivi d'un email, ni merci, ni m...
En plus, j'ai personnellement envoyé plusieurs fois des écrits à des personnes, dernièrement mon dossier technique à 25 personnes dont 2 m'ont envoyé un message de remerciement puis plus rien et le reste, j'attend encore ! J'avais bien précisé que je souhaitais un échange de mail et un partage d'expériences.
J'ai donc décidé de ne plus rien envoyé parce que d'une part, je me dis que, du coup, mes écrits sont dans les mains de n'importe qui, qui n'en fera peut-être pas bon usage (genre recopier !) et d'autre part, je recherche également des échanges d'expérience, ce qui, j'ose croire, est la moindre des choses.
Merci de m'avoir lu et bonne réflexion pour les plus courageux !

Bjr Pat. Je comprends votre dépit. Chacun est libre, ici, comme ailleurs, de son mode relationnel. Certaines personnes ne souhaitent pas nécessairement échanger, en effet. L'important, me semble-t-il, c'est de trouver des personnes qui correspondent à vos attentes. Vous ne pouvez pas contraindre les personnes à vous répondre. Et vous pouvez, vous, choisir de ne pas maintenir de contacts avec des personnes avec lesquelles vous ne percevez pas une communication opérationnelle, pour vous même. L'échange n'est pas nécessairement une évidence, pas plus dans un forum comme celui-ci, que dans d'autres lieux (réunions de travail, etc.). Avez-vous des sujets qui vous tiennent particulièrement à cœur et sur lesquels vous souhaiteriez échanger?

Je lis dans les propos de Pat un questionnement fondamental du secteur médico-social et du Chef de Service en particulier : Tout le monde a apparemment besoin de tout le monde, mais on se retrouve pourtant très rapidement seul.
Malgré les années d'expériences accumulées dans le secteur social et médico-social, nos pratiques ne sont absolument pas unifiées, ni structurées. Hors des dispositions légales (et encore...), elles restent artisanales et désespérément dépendantes de la subjectivité ou du savoir faire de tel responsable, de tel intervenant, de tel formateur bénéficiant d'une écoute particulière, ou de tel professionnel de terrain... Qui sait ce qu'il est bon de faire pour qu'un enfant déficient intellectuel se développe au mieu de ses possibilités ? Qui sait comment doit se dérouler une réunion de service ? Qui sait ce qu'est un projet de personnalisé ? Trois questions simple qui font notre quotidien et qui n'ont pourtant aucune réponse fiable en comparaison de disciplines structurées (et pourtant tout aussi complexes) comme la médecine, par exemple.
Alors ce forum peut être une tentative ou une amorce de structuration, à condition qu'il y ait véritablement échange et non simple consommation du savoir d'autrui.
Soyons raisonnablement animés par la bonne volonté de partager et la saine illusion de vouloir aller plus loin !

Bsr Phil. Votre post m'inspire une réflexion sur la part de créativité qui existe, pour chacun de nous, dans l'acte professionnel. C'est un peu comme en cuisine. Il y a différentes façons d'accommoder les ingrédients, selon ses origines, sa culture, son palais. Et, pour ce qui me concerne, cela me plaît qu'il en soit ainsi.

Bonsoir,
je suis contente d'avoir fait réagir et les réactions sont à la hauteur.
Je suis un peu d'accord avec vous deux. Prunelle, il est vrai que chacun donne à la fonction sa propre personnalité, ses convictions, ses valeurs mais je rejoins Philippe dans le sens où on se sent parfois un peu seul ! Seuls face aux équipes, seuls face aux financeurs, seuls face à la somme de travail qui s'accumule !
C'est pour ça qu'à mon sens, l'échange est important car il fait plus avancé que de simplement consommer. Pour ça, il y a internet, on a accès à un tas de truc à lire, c'est pas un problème.
Moi, ce dont j'ai envie, c'est de partager des expériences sur le management, les outils, etc.

pat si vous souhaitez echanger n'hesitez pas à me contacter .
j ai envoyé egalement plusieurs ecrits sans réponse .
Je suis en poste et nous pouvons si vous le souhaitez echanger sur la pratique , sur la formation etc ...
kenza_-arobaseneuf.fr

Bonjour, je pense que la démarche écrite demandée aux personnes intégrant une formation de ce niveau requiert de pouvoir aborder un travail personnel seul sans avoir recours à du "copié-collé" et qu'en effet, un merci est le minimum dans ces cas; pour ma part, j'ai prété il y a un an mon mémoire à un stagiaire qui avait effectué son stage CAFERUIS sur mon lieu de travail; il a validé tous ses domaines....et a oublié de me rendre mon mémoire!!!!!!!!..........et je recherche maintenant cette personne qui a disparu du secteur! La pillule est amère....

Quel surprise de voir quel effet cela fait quand on a pas de remerciement...les chefs de service, non pas à attendre de remerciement et cela se voit tous les jours, il faut toujours donné...et rien recevoir, donné aux agents, à la direction, à l'Ets,...on souhaite faire une formation...et quel chemin à parcourir.Donné sur le forum, est-ce une valorisation ? de mon point de vue...le partage professionnel est une valeur personnelle...la création vient de notre travail...ceux qui les utilisent :grrr!: en ne citant pas la source, ne peut bâtir son futur professionnel sereinement. (et plus tard cela se verra). Idec je vis cela tous les jours. Qui veut échanger par mail ? Cordialement

Bonjour Kenza,
votre mail ne fonctionne pas. pouvez vous le réecrire plus lisiblement. Merci

Bonsoir,

Je prends connaissance à l' instant de votre contentement, aussi je suis désolée de vous avoir demandé de l' aide un plus tôt..

Je comprends votre réticence à partager votre expérience compte tenu d' un manque affligeant de remerciements et d' échanges..

Néanmoins, j' ose insister mais seulement pour le livret 1.
Ni Pôle Emploi, ni l' IRTS ne me donnent les mêmes infos.. Je n' arrive pas à avancer parce que je ne sais comment avancer! Dois je être exhaustive dans l' énumération de mes tâches accomplies au sein de mon association ou bien dois je être succincte, je suis perdue..
Si vous vouliez bien me donner une chance, je ne manquerai pas de vous informer de la suite et, si cela vous intéresse, de vous partager mon expérience au sein de mon association humanitaire.

Merci d' avance, cordialement..ou caferiusement!
Stefy