VAE : livret 2
Publié : 06 déc. 2007 00:59
Je suis désolée de devoir pousser un petit coup de gueule qui m'attirera sans doute les foudres... Tant pis, l'authenticité et le courage de ses opinions font sans doute partie d'une des capacités de l'ES surtout lorsqu'il lui semble qu'il a à défendre un point de vue comment dire..... éthique.....
En effet, je trouve assez triste et surtout dommage qu'un certain nombre d'entre les VAEISTES en quête du Sacro Saint diplôme qui va venir attester qu'ils sont bien ES, se servent des forums de discussion soit pour demander soit pour proposer eux-mêmes leur livret 2 validé.
Je m'explique : Comme l'a évoqué un membre de ce forum en page 2 (carter), ce livret constitue une chance de faire le point, de retranscrie le quotidien en prenant le temps d'une réflexion profonde sans doute instigatrice de changement dans nos pratiques éducatives. Si l'élaboration d'un tel travail n'a que pour finalité le petit bout de papier....
Mais bon sang, pour avoir été vaesite puis formatrice et membre de Jury, il me semble tout de même que notre profession nous donne cette chance inouïe de ne pas travailler sur des machines et de réfléchir un peu, d'être à même de construire une pensée, de conceptualiser; d'artgumenter et de défendre des projets !!!!!
Si vous présentez la VAE c'est que vous avez normalement travailler en tant qu'éducateur depuis quelques années! Si vous avez été recrutés, puis prolongés dans vos fonctions c'est que vous possédez les qualités précédentes ni plus ni moins !
Alors qu'est ce qu'on vous demande dans ces quatre fonction :
F1 : Comment vous prenez en compte les élements ramenés par les partenaires sociaux, qu'elle analyse vous en faite?
Une fois ces éléments pris en compte, comment vous entrez en relation avec la personne, grâce à quels outils théoriques, grâce à quels qualités reposant sur votre savoir être.
Comment vous créez un espace propice à l'entrée en relation en prenant en compte les difficultés de la personne, de la commande sociale, du projet pédagogique et institutionnel?
Comment vous prenez en compte le ressenti de la personne, comment entendez vous ses désirs et ceux de sa famille ? Qu'est ce que cela vous renvoie ?
Au terme de quelques semaines d'observation, quel diagnostic éducatif pouvez vous faire ? C'est à dire quelle problématique vous mettez en exergue qui débouche normalement sur des hypothèses d'interventions : les difficultés se situent là, le juge ou la MDPH nous confie cette personne pour telle raison, ses désirs sont ceux là et l'institution et l'équipe peut au regard de tout cela proposer : 1 2 3 4 5 6 7 etc....
Pour se faire comment engagez vous un début de partenariat à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution.
Normalement vous devez vous retrouver dans tous ces cas de figure régulièrement car comment faire l'impasse d'un diagnostic éducatif pour construire un projet individualisé. Vous connaissez vos partenaires, la commande sociale avec laquelle vous travaillez et votre projet pédagogique quand même et en dire quelque chose ??????
F2 : C'est ni plus ni moins la fonction la plus facile à obtenir car il s'agit de ce que vous faites normalement 35 heures par semaine. Comment vous accompagner la personne au regard de ce que vous avez évoquez en fonction 1 : comment repérez vous les potentialités, besoins et désirs de l'usager, comment vous vous en entretenez avec lui, avec les partenaires, sa famille.
Qu'estce que vous mettez en place à l'intérieur de votre institution et à l'extérieur dans un but d'insertion dans la société en valorisant, en prenant en compte la singularité de chacun dans une optique d'autonomie. Comment vous trouvez une juste place (ni devant, ni derrière, ni trop prêt, ni trop loin). Comment travaillez vous avec le groupe ? Qu'est ce qu'un cadre éducatif? Citez des exemples pour montrer comment au quotidien vous vous y prenez pour assurer une fonction symbolique au niveau des règles, de la loi etc... Quelles activités socio éducatives ou médiations vous élaborez afin de tendre à ces objectifs. Qu'est ce qu'elles amènent, qu'est ce que vous observez?
Comment vous vous y prenez vous pour maintenir du lien tout en laissant une marge de manoeuvre à l'usager, c'est à dire qu'est que vous mettez en place pour qu'il ou ils mesurent la portée de leur choix.
F3 : Vous accompagnez et vous ne faites pas que de la prise en charge ! Alors quels objectifs sont inhérents à la mise en place de projets individualisés. Comment en tant que référent vous avez votre place au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Quelle interaction au niveau de l'équipe ? Comment vous argumentez vos choix de partenariat, d'axes de projets et objectifs préalablement discutés en amont avec l'usager et sa famille? Comment en tant que référant vous rapportez en équipe les rencontres avec les partenaires participants de l'exécution du projet et comment vous évaluez ce projet avec eux, l'usager et vos collègues. Qu'elles sources théoriques ou quels outils permettent l'évaluation d'un tel projet individualisé ? Comment le réajuster vous, le réadapez vous ? Pourquoi ? Comment rendez vous compte du travail entrepris. Vous devez bien élaborer des rapports au juge des enfants, participer et rédiger des synthèses.
Ensuite vous devez bien bâtir des projets d'activités. Quel éducateur n'en fait pas ? Qu'est ce qui est en amont de ce projet. Quels sont les buts rechercher. Notre métier nous donne l'incroyable chance de mettre du sens à nos actions!!!! L'éducation spéciale n'a pas pour but de créer du loisir pour créer du loisir! Alors,Comment au regard de ce projet vous élaborer un budget financier prenant en compte des principes de réalités et quand et comment vous justifiez de vos dépenses inhérentes au projet. Quand , où et comment vous faites le bilan de vos activités. Avec l'équipe, les usagers, par écrit, par oral en réunion d'équipe?
Fonction 4 : Quel professionnel êtes vous ?????? Vous aussi vous avez votre singularité qui vous distingue des autres membres de l'équipe au sens large!!!! L'éducateur n'étant pas tout puissant, vous êtes bien régulièrement confrontés à des situations qui posent question, vous devez bien souvent vous sentir dans une impasse soit dans la relation soit dans l'accompagnement? Alors à quels réseaux, à quels outils théoriques (APP, spécialistes, psychologues etc...) faites vous appel pour prendre de la distance et essayez de profiter de la pluralité des points de vue et des savoirs faire et savoir réfléchir différents autour de vous? Qu'est ce que cela vous à amener et comment vous vous êtes déplacé par rapport à votre point de vue, mode de communication ou accompagnement initial.
Ensuite, comment vous tirez profit de la communication dans l'institution : logoiciel de partage de l'info, réuniuon, cahier de relève, discussions avec vos collègues. Vous avez bien vécu des incohérence dans la prise en charge dû à un moment où à un autre à une communication imparfaite, trop rapide, qui a engendré soit du conflit soit des répercussion sur la continuité de l'a prise en charge? Comment l'avez vous notée, verbalisée. Quels outils vous ou votre équipe avez mis en place pour tendre à une communication plus efficiente au service de l'usager ?
Vous participez bien à des congrès, formations, APP, stages théoriques? Pouquoi? Qu'est ce que cela vous a apporté, quelles répercussions sur votre quotidien? l'accompagnement?
En quoi tous ces outils vous ont permis de vous déplacer et de vous enrichir?
Vous devez lire, et participer à des forums de discussion, sur internet? pouquoi le faites vous?
Comment vous faites profiter à l'équipe de vos enrichissements personnels? Sous quelle forme ? Qu'apportez vous aux stagiaires et que vous apportent ils aussi?
Lorsque vous vous formez au niveau des lois 2002,2 2005, 2007 (protection de l'enfance) ou quand vous vous tenez informés des politiques sociales qui régissent notre métier etc... Pouquoi le faites vous, qu'est ce que cela change dans votre approche de votre métier? pourquoi est ce important?
Comment évaluez vous votre travail ? en équipe? Avec vos supérieurs? Comment vous impliquez vous à la démarche qualité et à l'évaluation préconisée par la loi 2002/2? Quel impact sur votre travail?
Vous devez bien être en desaccord avec l'équipe qu sujet d'une orientation prise qui vous a paru un jour ou l'autre innapropiée voir injuste? Quels positionnements, comme faites vous valoir votre point de vue ?
Voilà, tout cela n'est pas exhaustif et mis à part mon coup de gueule j'espère avoir pu aider d'une autre manière qu'en balançant mon livret 2 qui est très personnel.
Certes, tout cela demande du travail, du temps,beaucoup de temps. Mais vous êtes capables de le faire. Si je l'ai fait, vous aussi pouvez le faire car je ne suis qu'un modeste éduc parmi tant d'autres, sans prétention aucune!!!!!!!
Mais de grâce, un peu de courage, un peu de réflexion afin que les jurys arrêtent de se demander trop souvent si le livret 2 qu'ils évaluent à Calais n'a pas été pompé à Nice par le biais d'un forum. je me bats tous les jours pour faire cesser les critiques au sujet de la VAE que certains considèrent comme un sous-diplôme alors qu'à mon sens il est tout le contraire quand son auteur à pris la peine et le temps d'y consacrer du temps PERSONNELLEMENT .
En revanche, que les forums servent de réflexion, de partage de points de vue, d'échange, de confrontation bienveillante, je suis à 100 pourcent pour!
Pour ceux qui pensent aider en livrant tel quel leur dossier : Croyez vous vraiment être aidant ? Ne pensez vous pas qu'il serait bien plus efficient de consacrer un peu plus de temps à discuter avec quelqu'un ou lire ce qu'il est en train d'élaborer autour de pistes de réflexion et de points de vue échangés?
Si l'on souhaite que la VAE continue et soit reconnue, alors sans doute faut il arrêter cette solution de facilité. J'en ai personnellement plus qu'assez de lire que l'on souhaite un livret 2 ou une fonction pour exemple....pas pour plagier!!!!! Croyez vous que les membres des jurys soient de vieux bricards qui vivent au fond de leur caverne et qui pointent le bout de leur nez uniquement le jour de l'oral???? Et bien non ils possèdent internet, lisent les forums...La preuve....et se disent que tous les livret 2 ne sont pas que personnels, ce qui est dommage pour ceux qui ont osé se lancer et faire preuve d'un peu de courage et de recommencer l'année d'après en cas d'échec mais qui pourront dire qu'ils ont fait un sacré bout de chemin.
Si votre écrit est influencé par un autre et ne part pas du fond de vous même, vous avez alors toutes les chances de ne pas être en congruence avec ce dernier le jour de l'oral... Les jurys ne s'y trompent plus et dans le doute ... hélas...ne valideront peut être pas certaines fonctions!
En effet, je trouve assez triste et surtout dommage qu'un certain nombre d'entre les VAEISTES en quête du Sacro Saint diplôme qui va venir attester qu'ils sont bien ES, se servent des forums de discussion soit pour demander soit pour proposer eux-mêmes leur livret 2 validé.
Je m'explique : Comme l'a évoqué un membre de ce forum en page 2 (carter), ce livret constitue une chance de faire le point, de retranscrie le quotidien en prenant le temps d'une réflexion profonde sans doute instigatrice de changement dans nos pratiques éducatives. Si l'élaboration d'un tel travail n'a que pour finalité le petit bout de papier....
Mais bon sang, pour avoir été vaesite puis formatrice et membre de Jury, il me semble tout de même que notre profession nous donne cette chance inouïe de ne pas travailler sur des machines et de réfléchir un peu, d'être à même de construire une pensée, de conceptualiser; d'artgumenter et de défendre des projets !!!!!
Si vous présentez la VAE c'est que vous avez normalement travailler en tant qu'éducateur depuis quelques années! Si vous avez été recrutés, puis prolongés dans vos fonctions c'est que vous possédez les qualités précédentes ni plus ni moins !
Alors qu'est ce qu'on vous demande dans ces quatre fonction :
F1 : Comment vous prenez en compte les élements ramenés par les partenaires sociaux, qu'elle analyse vous en faite?
Une fois ces éléments pris en compte, comment vous entrez en relation avec la personne, grâce à quels outils théoriques, grâce à quels qualités reposant sur votre savoir être.
Comment vous créez un espace propice à l'entrée en relation en prenant en compte les difficultés de la personne, de la commande sociale, du projet pédagogique et institutionnel?
Comment vous prenez en compte le ressenti de la personne, comment entendez vous ses désirs et ceux de sa famille ? Qu'est ce que cela vous renvoie ?
Au terme de quelques semaines d'observation, quel diagnostic éducatif pouvez vous faire ? C'est à dire quelle problématique vous mettez en exergue qui débouche normalement sur des hypothèses d'interventions : les difficultés se situent là, le juge ou la MDPH nous confie cette personne pour telle raison, ses désirs sont ceux là et l'institution et l'équipe peut au regard de tout cela proposer : 1 2 3 4 5 6 7 etc....
Pour se faire comment engagez vous un début de partenariat à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution.
Normalement vous devez vous retrouver dans tous ces cas de figure régulièrement car comment faire l'impasse d'un diagnostic éducatif pour construire un projet individualisé. Vous connaissez vos partenaires, la commande sociale avec laquelle vous travaillez et votre projet pédagogique quand même et en dire quelque chose ??????
F2 : C'est ni plus ni moins la fonction la plus facile à obtenir car il s'agit de ce que vous faites normalement 35 heures par semaine. Comment vous accompagner la personne au regard de ce que vous avez évoquez en fonction 1 : comment repérez vous les potentialités, besoins et désirs de l'usager, comment vous vous en entretenez avec lui, avec les partenaires, sa famille.
Qu'estce que vous mettez en place à l'intérieur de votre institution et à l'extérieur dans un but d'insertion dans la société en valorisant, en prenant en compte la singularité de chacun dans une optique d'autonomie. Comment vous trouvez une juste place (ni devant, ni derrière, ni trop prêt, ni trop loin). Comment travaillez vous avec le groupe ? Qu'est ce qu'un cadre éducatif? Citez des exemples pour montrer comment au quotidien vous vous y prenez pour assurer une fonction symbolique au niveau des règles, de la loi etc... Quelles activités socio éducatives ou médiations vous élaborez afin de tendre à ces objectifs. Qu'est ce qu'elles amènent, qu'est ce que vous observez?
Comment vous vous y prenez vous pour maintenir du lien tout en laissant une marge de manoeuvre à l'usager, c'est à dire qu'est que vous mettez en place pour qu'il ou ils mesurent la portée de leur choix.
F3 : Vous accompagnez et vous ne faites pas que de la prise en charge ! Alors quels objectifs sont inhérents à la mise en place de projets individualisés. Comment en tant que référent vous avez votre place au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Quelle interaction au niveau de l'équipe ? Comment vous argumentez vos choix de partenariat, d'axes de projets et objectifs préalablement discutés en amont avec l'usager et sa famille? Comment en tant que référant vous rapportez en équipe les rencontres avec les partenaires participants de l'exécution du projet et comment vous évaluez ce projet avec eux, l'usager et vos collègues. Qu'elles sources théoriques ou quels outils permettent l'évaluation d'un tel projet individualisé ? Comment le réajuster vous, le réadapez vous ? Pourquoi ? Comment rendez vous compte du travail entrepris. Vous devez bien élaborer des rapports au juge des enfants, participer et rédiger des synthèses.
Ensuite vous devez bien bâtir des projets d'activités. Quel éducateur n'en fait pas ? Qu'est ce qui est en amont de ce projet. Quels sont les buts rechercher. Notre métier nous donne l'incroyable chance de mettre du sens à nos actions!!!! L'éducation spéciale n'a pas pour but de créer du loisir pour créer du loisir! Alors,Comment au regard de ce projet vous élaborer un budget financier prenant en compte des principes de réalités et quand et comment vous justifiez de vos dépenses inhérentes au projet. Quand , où et comment vous faites le bilan de vos activités. Avec l'équipe, les usagers, par écrit, par oral en réunion d'équipe?
Fonction 4 : Quel professionnel êtes vous ?????? Vous aussi vous avez votre singularité qui vous distingue des autres membres de l'équipe au sens large!!!! L'éducateur n'étant pas tout puissant, vous êtes bien régulièrement confrontés à des situations qui posent question, vous devez bien souvent vous sentir dans une impasse soit dans la relation soit dans l'accompagnement? Alors à quels réseaux, à quels outils théoriques (APP, spécialistes, psychologues etc...) faites vous appel pour prendre de la distance et essayez de profiter de la pluralité des points de vue et des savoirs faire et savoir réfléchir différents autour de vous? Qu'est ce que cela vous à amener et comment vous vous êtes déplacé par rapport à votre point de vue, mode de communication ou accompagnement initial.
Ensuite, comment vous tirez profit de la communication dans l'institution : logoiciel de partage de l'info, réuniuon, cahier de relève, discussions avec vos collègues. Vous avez bien vécu des incohérence dans la prise en charge dû à un moment où à un autre à une communication imparfaite, trop rapide, qui a engendré soit du conflit soit des répercussion sur la continuité de l'a prise en charge? Comment l'avez vous notée, verbalisée. Quels outils vous ou votre équipe avez mis en place pour tendre à une communication plus efficiente au service de l'usager ?
Vous participez bien à des congrès, formations, APP, stages théoriques? Pouquoi? Qu'est ce que cela vous a apporté, quelles répercussions sur votre quotidien? l'accompagnement?
En quoi tous ces outils vous ont permis de vous déplacer et de vous enrichir?
Vous devez lire, et participer à des forums de discussion, sur internet? pouquoi le faites vous?
Comment vous faites profiter à l'équipe de vos enrichissements personnels? Sous quelle forme ? Qu'apportez vous aux stagiaires et que vous apportent ils aussi?
Lorsque vous vous formez au niveau des lois 2002,2 2005, 2007 (protection de l'enfance) ou quand vous vous tenez informés des politiques sociales qui régissent notre métier etc... Pouquoi le faites vous, qu'est ce que cela change dans votre approche de votre métier? pourquoi est ce important?
Comment évaluez vous votre travail ? en équipe? Avec vos supérieurs? Comment vous impliquez vous à la démarche qualité et à l'évaluation préconisée par la loi 2002/2? Quel impact sur votre travail?
Vous devez bien être en desaccord avec l'équipe qu sujet d'une orientation prise qui vous a paru un jour ou l'autre innapropiée voir injuste? Quels positionnements, comme faites vous valoir votre point de vue ?
Voilà, tout cela n'est pas exhaustif et mis à part mon coup de gueule j'espère avoir pu aider d'une autre manière qu'en balançant mon livret 2 qui est très personnel.
Certes, tout cela demande du travail, du temps,beaucoup de temps. Mais vous êtes capables de le faire. Si je l'ai fait, vous aussi pouvez le faire car je ne suis qu'un modeste éduc parmi tant d'autres, sans prétention aucune!!!!!!!
Mais de grâce, un peu de courage, un peu de réflexion afin que les jurys arrêtent de se demander trop souvent si le livret 2 qu'ils évaluent à Calais n'a pas été pompé à Nice par le biais d'un forum. je me bats tous les jours pour faire cesser les critiques au sujet de la VAE que certains considèrent comme un sous-diplôme alors qu'à mon sens il est tout le contraire quand son auteur à pris la peine et le temps d'y consacrer du temps PERSONNELLEMENT .
En revanche, que les forums servent de réflexion, de partage de points de vue, d'échange, de confrontation bienveillante, je suis à 100 pourcent pour!
Pour ceux qui pensent aider en livrant tel quel leur dossier : Croyez vous vraiment être aidant ? Ne pensez vous pas qu'il serait bien plus efficient de consacrer un peu plus de temps à discuter avec quelqu'un ou lire ce qu'il est en train d'élaborer autour de pistes de réflexion et de points de vue échangés?
Si l'on souhaite que la VAE continue et soit reconnue, alors sans doute faut il arrêter cette solution de facilité. J'en ai personnellement plus qu'assez de lire que l'on souhaite un livret 2 ou une fonction pour exemple....pas pour plagier!!!!! Croyez vous que les membres des jurys soient de vieux bricards qui vivent au fond de leur caverne et qui pointent le bout de leur nez uniquement le jour de l'oral???? Et bien non ils possèdent internet, lisent les forums...La preuve....et se disent que tous les livret 2 ne sont pas que personnels, ce qui est dommage pour ceux qui ont osé se lancer et faire preuve d'un peu de courage et de recommencer l'année d'après en cas d'échec mais qui pourront dire qu'ils ont fait un sacré bout de chemin.
Si votre écrit est influencé par un autre et ne part pas du fond de vous même, vous avez alors toutes les chances de ne pas être en congruence avec ce dernier le jour de l'oral... Les jurys ne s'y trompent plus et dans le doute ... hélas...ne valideront peut être pas certaines fonctions!