Le Social

Bonjour,

j'envisage de démissionner de mon travail où je suis employée à mi-temps en HDJ en tant que psychomotricienne. mon contrat stipule que le délai de préavis est de un mois en cas de démission. Mais je me demande si ce délai doit être effectué durant le temps de travail effectif ou s'il peut être pris sur le temps des vacances. en effet, la structure où je travaille ferme du 13 juillet au 3 septembre. est-ce que je dois démissionner dès le 13 juin (1 mois de prévis entre mi juin et mi juillet dc de travail effectif) ou est-ce que je peu démissionner le 13 juillet (un mois de préavis pdt la fermeture annuelle) ? je préférerai la 2ème solution car ça m'éviterait de vivre un enfer avec mes collègues qui dès qu'elles sauront que je démissionne ne vont pas me louper. merci pour vos réponses

Je pense que tu peux déposer ta démission le 13 juillet et effectuer ton prévis pendant la fermeture de la structure, car tu reste sous contrat de travail durant ce temps de fermeture/vacances, imposé par l'entreprise. Tu peux demander plus de renseignements à l'inspection du travail.

Bon courage