Le Social

deux questions:
un jour férié travaillé peut-il être récupéré physiquement (repos compensateur) et cette journée travaillée (ex:10heures) peut-elle être déduite du total à effectuer dans l'année (1582 heures)?
Est ce que le salarié (s'il a ce repos compensateur) peut choisir ce jour?
Est ce que si le jour férié tombe un dimance et que le dimanche n'est pas un jour de repos habituel pour le salarié, est ce que tous les salariés peuvent le récupérer ou seulement les salariés travaillant ce dimanche là?
Merci de votre réponse nous sommes convention 66 (foyer d'hébergement Esat)

Bonsoir olive

La meilleure réponse que tu puisses avoir, c'est de te rapprocher de la RH de ton association. Et puis ton Directeur doit connaitre la réponse.
Le salarié ne choisit pas forcément, tu auras vu avec ton équipe qui veut travailler tel ou tel jours fériés, qu'il y ait une rotation, pas toujours les mêmes, après tu peux imposer.

Sem