Le Social

Bonjour,
quelle est la base horaire d'un congé d'ancienneté?
Cordialement

Bjr,

Les congés se décomptent en jour, jamais en heures (bien que beaucoup le font ...).

Salutations,

Bonsoir, merci pour votre réponse.
Comment expliquer donc que notre chef de service compte 6h effectives pour un CA posé?

Bjr,

Je ne sais pas pourquoi ... mais il peut y avoir plusieurs explications :
1. Le fait de "devoir" valoriser des congés en heures provient notamment de l'annualisation (un nbre d'heure à travailler dans l'année) et de la manière dont ont été construit beaucoup d'outil de gestion du temps de travail ... mais ce serait compliqué de l'expliquer ici ...
2. Vous êtes à temps partiel (?) : temps plein = 7 h ...
3. Vos horaires de travail sont aménagés en cycles : auquel cas, votre CdS positionne pendant vos CP le temps que vous auriez dû effectuer si vous aviez travaillé. Ainsi, vous avez peut-être certaines journées prévues 10h travaillées (auquel cas, si vous êtes en CP, il valorise la journée à10h), et d'autres à 6h (auquel cas, il valorise à 6h).

Mais en tout état de cause, c'est une erreur. Votre employeur doit comptabiliser des heures travaillées (vous avez x heures à effectuer dans l'année, et ce sont celles-ci qui doivent être "valorisées") et des droits à congés (pour les congés, on parle de jours, et non pas d'heures).

Dans ce cadre, il est inutile de valoriser des congés en heures.

Salutations,

Bonjour,
voici quelques détails: je suis ES, en MECS (convention 66), annualisé, à temps plein.

Voici comment effecuer le décompte horaire dans le cadre de l'annualisation. Je peux si vous le souhaitez vous l'envoyer sous forme de tableau sous Excel.

Nb de jours par an: 365
Nb de repos hebdomadaire: -104
Nb de jours férié: -11
Nb de jours ouvré de congés payés: -25
Nb de congés trimestriels: -18
Nb de jours d'ancienneté: A déduire -(2 jrs acquis par 5 Ans de W dans un Max de 5 jours).
Absence pour évenement familial : - Conventionel
NB DE JOURS A REALISER: C'est le nombre de jours par An moins l'ensemble des jours en négatif.

Moyenne horaire journalière: (35/5)= 7 Heures
Journée de solidarité: 7 Heures
NB D'HEURES A REALISER: C'est le NB DE JOURS A REALISER X 7

Bjr,

2/3 remarques sur le tableau précédent :
- Congés payés : 25 jours : il s'agit du décompte en jours ouvrés pour un salarié ayant plus d'un an d'ancienneté ; ce chiffre est compris entre 0 et 25 selon les situations (pour un salarié qui arrive, chiffre = 0) ;
- Congés trimestriels : varie de 0 à 18 selon les salariés (0 en établissement pour adulte sauf accord employeur plus favorable ; 3 à 18 dans les établissements pour enfants selon la catégorie de salariés) ;
- Congés d'ancienneté : ne se déduisent pas dans le cadre de la définition du compteur annuel normalement, mais pratique assez courante ; se décompte normalement comme les congés pour évènements familiaux (lire ci-dessous) ;
- Absence pour évènement familial : ne se prend pas en compte dans l'annualisation car impossible à prévoir ; en cas de congé pour évènement familial, les heures qui auraient dû être réalisé sont comptabilisées.

Salutations,