remuneration CSE après dénonciation ccn 51
Publié : 01 août 2013 23:30
Bonjour,je souhaiterai échanger avec des personnes récemment embauchées en tant que CSE après la dénonciation de la CCN51.
salaire, avantage etc.... Je suis educ spé, et j'ai eu une promo interne pour devenir chef de service. Embauché à 0.80% comme sur mon poste d'éduc spé, il n'y a aucune différence de salaires entre les 2 postes.
Mon employeur peut-il me demander d'assumer autant de responsabilités sur une structure composée de 3 services dont j'ai la responsabilité sans évolution significative dans ma rémunération nette? Quels sont les recours possibles? Il y a t-il des cas de jurisprudence?
Je dois commencer mes nouvelles fonctions dans un mois, puis-je me rétracter? si oui dans quel délai. Merci pour vos réponses.
Merci pour vos réponses
salaire, avantage etc.... Je suis educ spé, et j'ai eu une promo interne pour devenir chef de service. Embauché à 0.80% comme sur mon poste d'éduc spé, il n'y a aucune différence de salaires entre les 2 postes.
Mon employeur peut-il me demander d'assumer autant de responsabilités sur une structure composée de 3 services dont j'ai la responsabilité sans évolution significative dans ma rémunération nette? Quels sont les recours possibles? Il y a t-il des cas de jurisprudence?
Je dois commencer mes nouvelles fonctions dans un mois, puis-je me rétracter? si oui dans quel délai. Merci pour vos réponses.
Merci pour vos réponses