Embauche ES-chef de service CC66

[Marine]

Bonjour,
Je voudrais savoir s'il est obligatoire d'avoir 5 années de diplome ES pour être ambauchée comme chef de service dans la CC66 ? Ou si une entrée en formation suffit ?
Merci

[donni]

Bjr,

Ni l'un ni l'autre : ES est un métier, CdS en est un autre.

Salutations,

[Marine]

Bien sûr que ce sont deux métiers différents. Mais il me semblait qu'un éduc avec 5 ans d'expérience pouvait postuler à un poste de CDS...donc je me demandais si c'était une condition nécessaire...ou pas.

[niala]

Bonjour,

je crois qu'il n'y a rien d'obligatoire...

LEs employeurs ,embauchant des CSE non diplomés ,cherchent souvent des éducateurs ayant plusieurs années d'expérience..

Pour ma part ,j ai été embauché il y a quelques années en qualité de CSE avec juste le DEES et 8 ans d'expérience..

Cordialement

[Katia]

Niala,

Peux tu m'indiquer à quel hauteur tu avais été rémunéré, à tes débuts de faisant fonction de CSE, en étant juste ES?

Cordialement,

[Elise]

Bonjour Marine,

pour répondre à ta question, en effet, pour un éducateur spécialisé, il faut qu'il est exercé 5 ans de pratique en tant qu'ES diplômé pour avoir "l’opportunité" de décrocher un poste de chef de service.

En revanche,si tu n'as pas les 5 ans et que dans le cadre d'un recrutement d'un poste de CDS, ta candidature viendrait à être retenue par l'employeur, (chose assez rare depuis quelques années...) celui ci doit faire une demande de dérogation auprès du financeur (pour exemple dans les MECS).

Katia, concernant le salaire d'un CDS diplômé du DEES, sans le Caferuis ou en cours de formation de CDS, je crois que l'indice est de 720 sur la CC 66.

Cordialement.

[Marine]

Merci Elise !

[Katia]

Elise,

Merci pour cette information, mais l'indice 720 correspond à quel salaire? Je suis dans la fonction publique et ne connait pas la CC66.

[donni]

Bjr,

Elise, où avez-vous vu qu'il fallait 5 ans d'expérience pour un ES pour prétendre à un poste de CdS ? Perso, je n'ai rien trouvé de tel dans la CCNT66. C'est peut-être le cas dans la CC51, mais je crois que vous confondez les exigences conventionnelles et celles des employeurs. Car, conventionnellement, et sauf erreur de ma part, il n'y a aucune obligations de qualifications (si ce n'est le niveau III, mais certains cadres ne l'ont pas pour autant ...), et encore moins d'expériences. La seule chose que précise la CCNT66 est qu'il faut avoir un niveau de qualification / diplôme similaire aux exigences requises dans la fonction publique pour le même type de poste (par extension, on pourrait dire qu'il faut obligatoirement une qualification de "cadre" de type CAFERUIS, et encore ...).

Pour Marine : ma première réponse, certes rapide (!) voulait simplement vous signifier qu'il n'y aucune exigence en terme d'expérience puisque ce ne sont pas les mêmes métiers (ce serait incongru d'exiger 5 ans d'expérience dans un métier qui n'a rien à voir avec celui visé ...). Conventionnellement, au-delà de ce que j'ai écrit précédemment, il n'y a donc pas beaucoup "d'obligations" (ce qui ne veut pas dire que les employeurs n'ont pas d'exigences).

Pour Katia : en CC66, un CdS démarre au coeff. 720 (+15 points minimum d'indemnité de sujétion, laquelle monte à 80 si sujétion d'internat, voire plus selon les sujétions). 720+15 points = 2 763 € brut / mois minimum à la valeur actuelle du point (soit environ 2155 € net).

A noter qu'un ES en fin de carrière (soit coeff. 762 + 8,21% = 824 points) sera rémunéré, a minima, au-delà de 824 points (d'où la difficulté pour les ES expérimenté à passer CdS parfois ...).

Salutations,

[pascale]

il fallait avoir 5 ans d'expérience avant la mise en place de la formation CAFERUIS, car avant la fonction de chef de service la fonction n'existait pas réellement, il s'agissait d'éduc-chefs, postes souvent occupés par des éducs et la règle était effectivement de pouvoir accèder à ces postes après 5 ans d'expérience en tant que professionnels sur le terrain..........
maintenant avec le Dîplome qualifiant, ça n'est plus d'actualité................
Cordialement