Le Social

Bonjour à tous
J'attendais depuis de nombreuses années d'intégrer une formation CAFERUIS. Je pensais pouvoir rapidement intégrer un poste captivant...Pourtant , je suis confrontée aux mêmes difficultés qu'auparavant. Tout d'abord il n'y a pas beaucoup de postes qui se libèrent sur une zone plutôt rurale et les employeurs préfèrent que leurs cadres viennent du même secteur. Pire, il peut y avoir des sous catégories "on préférait une personne qui connaissent bien le poly handicap et pas seulement le handicap" Bizarrement en ville, les employeurs sont moins frileux et plus ouverts.La preuve en est, que certains de mes collègues de promo ont trouvé des places sans être pourtant d'une quelconque partie? Je suis un peu découragée et pourtant j'ai 26 ans d'ancienneté.
Etes vous confronté aux même difficultés?

J'imagine qu'en effet dans les zones rurales il est bien plus difficile de trouver un emploi car les places sont chers et il y a peu de turn over. Pour ma part, aucune expérience du management, pas de caferuis mais un bon cv, j'ai trouvé un poste de cadre en 3 mois.

Bon courage à toi

Salut Valie

je suis titulaire du CAFERUIS depuis 3 ans et je recherche toujours un poste. J'habite également en milieu rural et c'est vrai que c'est un frein lié à l'éloignement des postes et aux astreintes. Malgré des entretiens qui se passent très bien dans lesquels de 10 candidats reçus je suis dans les 5 puis dans les 3 derniers, soit ils ont déjà la personne qu'il vont recruter et le poste est pourvu en interne même si la personne n'a pas le diplôme, soit le fait que je ne suis pas en poste de cadre il privilégie l'expérience. Pourtant je fais partie d'une grosse association dans laquelle j'ai demandé une mobilité interne pour un poste de cadre, il est très difficile de décrocher un poste.il y'a beaucoup de demandes pour peu de postes.

Bonsoir,

en effet, je partage votre point de vue sur le sujet des restrictions des postes pour les titulaires du Caferuis. C'est aussi le cas en RP! il ne faut pas rêver, malgré les propos tenus sur le forum.

Les sélections sont drastiques et il arrive que parfois les postes sont proposés aux titulaires du Cafdes ou aux DEIS, Master 2.

La question aussi commence a se poser pour les cadres en formation dans la mesure des restrictions budgétaires et qu'il y a de plus en plus de candidats qui se présentent pour le Caferuis!

En plus, la cooptation étant forte dans ce milieu, pour ceux qui n'ont pas d'amis ou de réseau, tout les détails sont étudiés avec minutie...Pour ma part, j'ai également en "bon" CV, derrière lequel certains "expliquent" le fait d'être embauché, mais qui n'est manifestement pas suffisant dans mon cas. 26 ans essentiellement dans le handicap, mais également une expérience d'un an en AEMO. Certains éléments comme la coopation, le fait d'habiter proche, remplacent le diplôme CAFERUIS et le/ou l'expérience. Alors qu'il est souvent précisé que le diplôme est primordial, cela est "oublié". Je me demande donc ce qui est le plus important dans les critères d'embauche? La bonne impression? le filing? Pourquoi, donc , faire des formations?Comme vous pouvez le voir , je suis assez désabusée.

Chère Valie

Je comprends ton désarroi.La tâche est d'autant plus difficile lorsqu'on n'a pas l'expérience des fonctions de cadre. Aujourd'hui j'ai eu un entretien pour un poste de chef de service éducatif en MECS à 35 minutes de chez moi. Parmi leurs critères cette donnée de pas plus 1/2 heure de trajet en faisait parti. J'ai axée mon entretien sur mes expériences et les prises de décisions, les responsabilités qui m'incombent dans la conduite de projet. J'ai 16 ans d'expérience en MECS. Ce que le recruteur attendait c'est de connaître quelle posture j'adopte dans le cadre d'un poste de chef de service. J'aurai une réponse entre le 15 et 20 novembre. Je suis de la Moselle et le secteur n'offre pas beaucoup de postes.

Bonjour,
En effet pas beaucoup d'opportunités, pour beaucoup de candidats, même avec de la mobilité géographique, il n'y a aucune garantie, une foultitude de candidats sans poste qui reste éduc ou autre dans l'attente mais il ne faut pas désespérer, la conjoncture rajoute de la difficulté tout comme les postes de coordinateurs et la déqualification des postes....
Courage à nous tous pour cette recherche de postes, je suis d'Avignon