Le Social

Bonjour à tous,

Je me permets de vous écrire pour poser quelques questions.
Mon directeur me suggère de demander un CIF cadi pour partir en formation caferuis, étant donné que mon association ne paye plus les formations de ce type (jugé trop chère).
Bref voilà mes questions :
- lors de ma formation qui n'est pas à plein temps ( environ une semaine par mois) que se soit sur la théorie et la pratique dois- je retourner à mon poste d'ES entre temps ??

- est ce que ma charge de travail reste la même ? Je travaille en AEMO et il me semble difficile d'être au côté des familles et assurer formation et stage. Je ne suis pas superéduc..

- si je sens que lier formation et travail est trop difficile et que je démissionne qu'en est il de ma formation ?? Est ce que mon CIF s'annule même si j'ai déjà commencé la formation ??
Est ce que mon CIF et ma rémunération par le fongécif continue ??

- je crois savoir que le unifaf rembourse mon salaire à mon employeur mais le rembourse t'il en totalité ou seulement l'équivalent du temps passé en formation ??

Merci d'avoir pris le temps de me lire et éventuellement de me répondre


Sophie

Bonjour
je viens moi-même de commencer le caferuis en cif, mais avec un autre financeur que ceux que vous citez, voici les éléments que je peux partager de mon expérience :
- vous devez retourner sur votre poste quand vous n'êtes ni en stage ni en formation, le cif ne couvre vos salaire que sur les périodes d'absence de votre poste de travail liées à la formation, moi j'ai aussi une semaine de formation par mois, le reste du temps je reviens à mon poste
-sur la décharge de travail...si vous avez obtenu un cif, c'est que votre employeur vous a autorisé à vous absenter, il n'est pas tenu forcément de vous décharger...cela se négocie sûrement...
-la démission : le cif étant lié à votre emploi ( il y a des conditions d'ancienneté dans l'entreprise...), il s'arrête automatiquement si vous démissionnez, il faut faire attention car le cif finance la formation ET votre maintien de salaire ( total ou partiel) durant vos absences ( qu'il peut payer directement à l'employeur)
-évidement votre OPCA ne paye que votre temps passé en formation, le reste du temps c'est votre employeur puisque vous êtes sur votre poste de travail.

Pour avoir les conditions précises selon votre opca vous pouvez le contacter directement ou aller sur son site internet... Attention, demander un CIF c'est une chose, l'obtenir s'en est une autre, certains n'ont un accord de financement qu'au bout de 4 ou 5 ans voire plus... et il y

je continue :

de plus il y a des fenêtres dans l'année pour déposer le dossier et on vite perdu un an.... alors faut s'y mettre très vite ( après il y a moyens d'améliorer ce délai, moi par exemple j'ai fait un bilan de compétence car cela était un élement qui était observé par le financeur pour raccourcir le délai )... bon courage et bonne formation !