Le Social

Bonjour,

J'aimerai savoir si il y a que le vouvoiement qui permet de mettre des distances entre l'éducateur et le jeune ou s'il y a d'autre moyens? Et lesquels ?
Si quelqu'un peut m'aider se serait sympa merci

Bonjour Yasmina,
Tu peux aller voir la conversation "faire la bise ou non" elle évoque cette question de distance.

Coucou Yasmina ... tutoie !! enfin c'est mon avis

je tutoie les personnes avec les lesquels je travaille dans le quotidien (adultes autistes)ainsi que les enfants avec lesquels j'ai pu travailler. Vouvoiement cependant nécessaire avec les familles à mon sens, notamment dans le cadre de la protection de l'enfance.
Travaillant avec une psychologue qui "vouvoie", je trouve que la relation de confiance s'établit difficlement, de plus celà n'est pas accessible à toutes les populations
A mon sens, Faire la bise, tutoyer...n'empêche en aucun cas de mettre de la distance. Celà se travaille à travers la posture professionnelle tout simplement, comment on se positonne par rapport à l'usager, nous restons avant tout des accompagnants pendant un temps déterminé. De plus, le cadre institutionnel met également une distance professionnel/usager.

il y a une grande différence entre metre une distance et mettre à distance la nuance est faible mais elle engendre plein dechoses!!!!
j'ai fait un stage dans un C.E.R avec des ados de 13 à 17 ans ils me fallait les vouvoyer et leur serrer la main et eux aussi nous vouvoyaient....n'est ce pas plus pour protéger l'adulte des eventuels passage à l'actes de les vouvoyer? au début je pensai s que leur demander de nous vouvoyer leur permettrai de mieux cerner les différences intergénératinnelles mais je suis perplexe...je pense plus fortement que cela permet d'arriver moins vite à des situations qui pourraient dégenerer...et vous?

attention il y a une nuance entre "mettre une distance" et "mettre à distance".j'ai effectuée stage un en C.E.R avec des ados on devait les vouvoyer et leur serrer la main et eux aussi devaient nous vouvoyer dans le C.H.R.S nous devons les tutoyer mais elles font comme elles souhaitent...
Je pense qu'il est important de pouvoir vouyer les usagers cela permet de garder un espace de travail et de toujours rester en position proffessionnel pour ne pas que le doute s'installe. EX;en soirée avec les femmes en C.H.R.S elles se détende et nous obsrve comme des personnes si on doit a un moment t reposer le cadre elle se sentent trahis ...vous comprenais?
Avec les jeunes en C.E.R qie le plus svt été des magrhébins comment ils reçoivent le vouvoiement car il faut savoir que dans les pays du magrehb le vous n'existe pas!!!

salut à tous je travaille en internat éducatif pour adolescents placés. Je tutoie et je fais la bise à ces jeunes tous les jours. Cela ne m'empêche pas du tout d'avoir une distance avec elle. Attention, en internat, la proximité est là également car nous travaillons dans un quotidien, il est important aussi de laisser parfois la place à cette proximité pour permettre au jeune de sentir qu'on est là présent pour lui. C'est mon avis après près de deux ans d'expérience auprès de ce public, trop de distance ne permet pas non pour moi de véritablement créer une "rencontre" avec l'individu. J'ai même vu un chef de service accepter qu'une jeune le tutoie.

40 ans de social et de multiples postes, le vouvoiement est à mon avis un outil tant pour le professionnel que pour l'usager. ilm n'empeche nullement la confiance, est une forme de respect envers l'adulte et rappelle également que l'adulte n'est ni pote ni parent. actuellement et depuis 1993 permanents de lieu de vie auprès d'ados sans limites cet outil est particulièrement adapté. difficle pour des ados en manque de tout de se repérer dans les relations aux autres et d'acquérir un minimum la notion de respect. que veulent dire également les bises à toutes les sauces données sans aucune réflexion et surtout sans aucun réel engagement! quand je sers la main d'un des ados accueillis, cette poignée de main selon les circonstances et le besoin du jeune à ce moment là sera énergique, longue voire tendre et pleine d'attention, une poignée de main prolongée durant une discussion (comme pour un de nos hyper angoissés par exemple à qui je serre la main pour lue saluer mais sa main que je garde dans la mienne pour le rassurer durant toute notre discussion , ce qui aide effectivement à l'apaiser. oui pour avoir tout vu dans le social je suis pour le vouvoiement et la non bise, ce qui ne m'empeche pas de me donner presque 24x24 depuis des années! educ de jeunes enfants, educ spe, cadre, puis permanent de strcuture d'accueil non traditionnel je maintiens que l'adulte doit réapprendre à se positionner dans son juste rôle et ainsi aider l'enfant à trouver sa juste place.
à vos arguments!

bonsoir à vous tous!!! une question:
connaissais vous des auteurs qui traitent de ce sujet? le vouvoiement en institution,car je prépare mon mémoire sur ce sujet...je vous remerci bcp.

Bonjour
J ai vu une emission sur les maternelles sur france 5 sur ce sujet il y avait un professionnele qui en parle (relation parents /enfants/vouvoiement)
Pour ce qui est de mon experience personnelle et professionnelle: personnellement j ai opte pour le vouvoiement.
J explique mon choix:

-Au college , en 3 em est arrive un CPE qui nous a vouvoyer. Cela nous a fait un peu bizarre mais on s y habitue. Cela ne m a pas empeche de tisser un lien particulier avec cet personne.

-J ai effectue plusieurS remplacements au sein de plusieurs structures differentes (IME/MAS/FOYER DE VIE/FOYER OCCUPATIONNEL/FAM/ appartements therapeuthiques et maisons de retraites)

J etais tres jeunes lors de mes premieres experiences professionnelles et je ne m etais jamais posé ce probleme sur ce sujet ensuite
j ai fais ma formation d AS. J ai donc travaille en maison de retraite ou le tutoiement est strictement interdit pour des raisons de maltraitance. Une des MR acceuillait des personnes handicapes mentales venant de CAT et pour ces residents le tutoiement etait employe tres largement par le personnel ce qui m a profondement choque pourquoi faire une difference?.

Par la suite ne me sentant pas a ma place pour diverses raisons en MR j ai travaillé dans un FAM et employe le vouvoiement pour les residents.
J etais la seule a le faire.

J ajoute que jai actuellement 26 ans et j ai attaque a l age de 18 ans.
La plupart des personnes qui etaient dans les strutures pour adultes avaient pour la plupart entre 30 et 60 ans.

Je ne pense pas que le vouvoiement puisse mettre une distance insurmontable a l etablissement d une relation de confiance entre le professionnel et la personne à aider.

Personnellement je vouvoie mes beaux parents, mon ami vouvoie les miens cela n a pas l air de gener quelqu un et ne m empeche nulement de dire ce qui me chagrine...
Un vendeur que je n avais jamais vu auparavent m a tutoiye et dans ma tete je me suis dis que nous n avions pas garde les cochons ensemble:
ce jeune vendeur employait le "tu" car j ai une tete de bebe je fais facilement 17 ans ( ca a des avantages et des inconvenients lol).
Dc jeune = tu ...
Pour moi le jeune dans n importe qu elle situation qu il soit merite et doit etre respecte comme toute personne (periode pre adolescence 11-12 ans idem).

Au niveau hierarchique on vouvoie le directeur pour marquer le respect, alors le vouvouiement met tout le monde a la mm hauteur.

Prenons un exple simple N S , President de la République francaise, il envoye des "tu" à tout bout de champs :pecheurs, ouvriers,aux jeunes des banlieues et au "con" du salon de l agriculture .
J ai entendu des gens dire qu'il lui avait mal parlé .....
en attendant il n a en retour que ce qu il a seme.
Le respect doit etre mutuel, et dans les deux sens.

Voilà j espere ne pas vous avoir trop souale.