Le Social

Recemment arrive en region bordelaise avec mon cheri originaire de la region, je chercher desesperement un job d'educ spe depuis presque 2 mois. Et rien... Je suis pourtant diplome depuis juin 2003 et j'ai bosse pendant 4 ans donc j'ai un peu d'experience on va dire...!!!
Mais ce qui me desespere le plus c'est qu'aux multiples annonces auxquels je reponds j'ai une reponse sur 1000 !!!!! Quand je telephone pour savoir on est le recrutement on me repond : "C'est en cours " :grrr!:, je leur ferais bouffer leur c'est en cours. Pas foutue de donner une reponse concrete, de + c'est soit disant en cours mais je ne recois jamais aucune reponse (positive ou negative) ni aucun coup de tel pour un entretien. Je ne sais pas de quel chapeau magique sorte les candidats apparemment tres nonbreux lorsqu'une offre se presente car le paradoxe c'est que j'ai eu l'occasion de faire 2 remplacements et les equipes en place sont tous tres anciennes. Ca veut donc dire que une fois que les gens sont en poste ils ne bougent plus alors d'ou vienne les candidats et surtout quel candidat est choisis quand un poste se libere ????
Sans doute des diplomes de 2007 voir 2006 qui n'ont pas encore trouve de taf ??? Ou alors une forte "immigration" des autres regions de France grise et pluvieuse vers cette si belle region d'aquitaine??? Ou alors ce qui me semblerait etre une des hypotheses les plus vraies LE PISTON... Malheureusement pour moi, je ne suis pas originaire de la region et je ne connais donc personne qui puisse mettre ma candidature au dessus de la pile !!!!!
Alors mesdames messieurs les employeurs ayez l'extreme amabilite de au moins repondre meme par la negative c'est franchement plus cool pour ceux qui attedent desesperement chaque jour le facteur et qui finisse par croire que cet imbecile ne sait pas faire son boulot et qu'il a forcement donne ma lettre a la voisine, qui elle meme a sans doute du la jeter au feu car elle est jalouse que mon mec soit aussi beau et pas le sien hihihihi !!!!!! Enfin pour arreter de plaisanter donnez nous au moins une reponse et essayez de m'expliquer pourquoi j'ai si peu d'entretien avec un diplome et une petite experience de 4 ans. Je puis vous assurez que je suis sur le qui vive. Je regarde les annonces 2 fois par jour sur plusieurs sites ( ANPE, IRTS, ASH etc...), je repond a toutes sans exceptions.
Laissez moi au moins une chance de vous prouvez que moi aussi je merite de bosser et que moi aussi je suis une super educ !!!!!
J'attend vos reactions avec grande impatience et eventuellement votre experience qui m'aidera je l'espere a passer ce cap difficile et a ne pas trop desesperer (meme si c'est deja un peu le cas). Educ spe en poste et autres chef de services et directeurs vos reactions sont les bienvenues!!!!
A bonne entendeur salut.
Une educatrice specialisee en manque de boulot...Ludi

Bonjour,

Que ton sujet me parle..... Educ spé cherche travail désespérément..on pourrait en écrire des livres la dessus, je te jure. Le taux de chomage des éducs est impressionnant. A l'ANPE, on va te dire, :"vous savez ma petite dame, des éducs spé j'en ai une pleine brouette qui attendent des emplois, des qualifiés dans tous les domaines, mais par contre des AMP et des ME, ben c'est une denrée rare."

Je m'explique, la conjoncture actuelle est pourvoyeuse de ce choix. Quand il y a un emploi vacant dans une institution, l'offre d'emploi se passe d'abord en interne, puis en externe et la c le drame. On va te faire de grand discours sur le respect de la personne, sa sécurité, sa moralité, son projet qui doit etre pris en compte, nous devons montrer nos motivations, nos valeurs, j'en passe et des meilleurs. Et au final, il vont embaucher quelqu'un de moins qualifié, peut etre mais surtout quelqu'un qui coute moins cher. Et oui, voila ou nous en sommes rendu, c'est l'argent qui guide le plus souvent les recrutements, malheureusement.

Quand tu réponds a une offre sur un site, bien souvent, entre le moment ou elle parrait et le moment ou tu réponds l'offre est souvent pourvue. C'est une obligation qu'on les instuttions de faire parraitre leur offre d'emploi meme si elle sont déja pourvue. Après effecetivement toutes les boites ne fonctionnent pas ainsi et heureusement, d'ailleurs.

Après vient le moment des lettres sans réponses. Pas le temps, et ca coute trop cher enore une fois de plus.

Un des bons espoirs reste encore les candidatures spontannées, a mon niveau c le meilleur des recours. J'ai eu plus de propositions d'emplois dans ce sens qu'en répondant a des offres sur le net.

Donc essai peut etre ce moyen. Envoi des courriers spontanées tu rouveras les adresses en envoyant un courrier a la DDASS ou a la mairie. Ca a focntionner pour bon nombre de pot éduc qui étaient a la recherche, je te souhaite la meme réussite, garde tes forces et courage, et si je peux t'aider d'une quelque manière, pas de souci.

Courage
Alex

Salut Ludi et Alex !

OUI, c'est une obligation pour les institutions de faire paraître leurs offres à l'ANPE. OUI, les institutions ne se donnent pas la peine de répondre aux courriers par manque de politesse (le temps, il y en a). OUI, le piston est très présent et les stagiaires sont souvent embauchés sur leur lieu de stage (il y a des listes d'attente non officielles) et la priorité est à l'interne. OUI, la profession d'éducateur n'a plus le vent en poupe. Embauchons des AMP, cela coûte moins cher et un éduc, il aurait pour mission de superviser! Qu'il ne fasse pas d'ombre aux Directions! Comme tu le dis Ludi, les personnes ne bougent plus une fois dans l'institution car avec l'ancienneté, cela devient difficile d'être repris dans une autre asso. Les personnes restent même s'ils aspirent à d'autres publics. Persévère dans tes démarches Ludi.

Max

Bonjour Alex...22,

Sans vouloir t'offenser, comment sais tu que lorsque tu répond à une offre sur un site le plus souvent elle est déjà pourvue ? dc ça veut dire que ttes les offres que différents sites comme le social.fr ou encore le CREAI éditent st déjà pourvues ?

Tu parles d'obligation, ms tu fais référence à une loi en particulier?

Par contre, entièrement d'accord ac toi,c l'argent qui permet les recrutements, et comme il n'y en a peu, tt s'explique, même en envoyant des candidatures spontanées, c dur, c dur...

Mais ne désespérons pas, gardons espoir et surtout confiance...

Emilie

Tout d'abord merci pour vos reponses et vos encouragements. La situation est donc a peu pres comme je l'imaginais.
C'est bien dommage que notre si belle profession ne soit pas reconnu a ca juste valeur. Y vont finir par supprimer la formation d'educ spe si ca continue !!!!!
De + les gens qui restent dans leur taf meme si ca ne leur plait plus et qu'y sont blases de tout, franchement c'est vraiment pas cool.On s'etonne apres qu'il y ait de la violence (physique ou verbale) de la part du personnel encadrant sur les usagers...
Enfin quoi faire contre ce systeme de m... J'ai encore envie de croire qu'il y a des associations reglos...
Apres etre sortie de l'ecole j'ai trouve un poste quasiment toute de suite sans aucun piston en region parisienne ou il me semble que le boulot se fait moins rare. Donc j'ose encore croire que ca va marche un jour ici aussi !!!!
Et c'est vrai que le phenomene "economie" et donc embaucher des ME ou AMP qui font exactement le meme boulot qu'un educ pour un salaire bien moindre, prend vraiment de l'ampleur.
Je n'ai rien contre les ME ou AMP car ce n'est pas de leur faute mais nous aussi on aimerait bien bosser !!!!
Alors en attendant je bosse en interim ca me donne le loisir d'avoir un panoramique des assos de la region, de tater un peu le terrain et d'avoir les dernieres infos concernant des postes. Mais bon l'interim c'est tres aleatoire et pas facile quand on doit payer un loyer, ses factures et manger.
Encore merci pour vos temoignages et esperons que l'annee 2008 soit un bon cru pour les educ spe!!!!!

Salut Emilie, comme le dit tres clairement Max, les institutions se doivent de faire parraitre leur offre d'emploi sur différents site, notamment sur celui de l'ANPE. C une obligation fixée par la DDASS notamment pour répondre a ton interrogation. Et une info en entraine une autre, quand effectivement cette annonce parrait, bien souvent elle est déja pourvue.

Je m'explique,en interne, les offres d'emplois sont répertoriées sur un tableau d'affichage par obligation de transparence entre directeur et employés. Ainsi ces dernières sont visibles par tous : remplacants qui vont tenter leur chance, professionnels en poste (educn infirmière, dame de maison, personnel de maintenance...) qui peuvent en parler dans leur entourage s'ils connaissent quelqu'un qui recherche un poste.
L'offre peut arrivé sur le site de l'anpe par exemple le jour ou le lendemain. Le temps que tu la vois que tu y répondes deux exemples:
- par télécandidature : le temps que l'anpe transmette ta demande de travail et ton questionnaire rempli a la boite, que la boite envoi un mail a l'anpe, que l'anpe te renvoi un sms ou un mail te disant écrivez cv et lettre de motiv a tel adresses, que ton courrier parte et arrive enfin... souvent le poste est déja pris.
- par courrier directement quand tu as l'adresse, meme si le courrier parvient dans les deux jours a la boite, tu n'es pas prioritaire. Le recrutement en interne prime.

Bien évidement la question ne se pose pas en général quand tu es un mac, y'en a tellement peut en demande que je n'en connais pas au chomage.

Donc quoi qu'il en soit, il faut persévérer, il reste encore des associations qui souhaitent et n'exigent que des éducateurs spécialisés pour les postes a pourvoir. C'est denrée rare mais denrée trouvable.

Et effectivement comme le souligne max, des professionnels en poste depuis leur sortie du dioplome t'en as partout. J'en connais, qui avaient pleins d'aspiration pour tester divers métiers avant de se fixer, et qui au final reste dans leur premier poste non pas par habitude (fin pas tous) mais surtout par ce que l'établissement peut offrir des avantages comme les ime, les iem ou autre (horaires fixes 9-17, beaucoup de vacances, un salaire tres correct..). Et puis en étant rester 4 ans dans une boite similaire, tu comprend mieux cet engouement a rester 10 15 20 ans dans uen boite : voir les personnes évoluer, changer, grandir, partir, en découvrir de nouveau, un lien et un professionnalisme entre collègues, un rythme de travail affiner et une connaissance du public sans pareil.

Fin bref encore une fois, ludi ne te décourage pas, tient une info pour t'aider a trouver eds adresses dans le cas ou tu souhaiterai faire des candidatures spontannées,je ne sais pas si tu l'as déja mais bon vaut mieux deux fois une info que pas du tout. Tu peux aller sur ce site, tu tapes le département ou la ville qui t'intéresses sans forcément stipuler le nom de l'établissement que tu cherches, dans la partie type d'entité coche siomplement la case "les deux " et tu n'as plus qu'a te laisser guider. J'espère avoir répondu a tes interrogation élmilie et t'avoir donner un peu d'aide ludi, garde espoir et bon courage.
http://finess.sante.gouv.fr/recherche.jsp

Merci Alex pour tes reponses et tes infos je vais de suite aller voir sur le site que tu me donne. Quant aux candidatures spontanees la aussi j'ai tente, une cinquantaine a ce jour. Des reponses, oui (environ 18 reponses sur les 50 candidatures envoyees), c'est deja ca, mais negatives...
Quant au recrutement interne, je vois tout a fait ce que tu veux dire ca se passait pareil dans mon ancienne asso et je partage totalement ton avis. Quand une annonce parait le poste est deja bien souvent pourvu, je le pense aussi.
Et toi tu es en poste actuellement ou en galere comme moi !!!???

bonjour a tous

si vous voulez vous rassurez , je suis ME diploméé depuis 2004 arriver ds le sud ouest il y a 1 ans et tjr pas de boulot et oui contrairement a ce q bcq d ES pensent le chomage touchent meme les ME et moi on ma dit justement qil prenait des AMP , car cete moins cher q des ES ET ME !!!
c dingue je me demande a koi cela sert de faire tel ou tel formation, tt est plus qune question de fric!!!


j ai écrit au moins 100lettres et toquer a ttes les portes a toulouse en vain , a croire q c tres difficile qd on est pa de la region:!!! dc oui je vs comprends mais il faut s accrocher ou partir d ici!!!



a+ bon courage

c'est une réalité car depuis quelques années et notamment depuis les 35h et l'epoque des emplois jeunes, les employeurs économisent sur les salaires des éducs de plusieurs façons :
- emploi d'AMP
- contrat d'apprentissage
- nombreux stagiaires école

De plus, sur plusieurs établissements les employeurs exercent une pression au travail sur les anciens salariés diplomés trop couteux afin qu'ils démissionnent et cela a pour but de les remplacer par des travailleurs pauvres et par de jeunes diplomés. Eh oui c'est pas bien gai tout cela!mais cela semble se confirmer et se multiplier dans beaucoup d'etablissements du social et dans tout les départements.
BON COURAGE AU DEMANDEURS D'EMPLOI

Merci à Alex...22 et à Max pour leurs explications... C plus clair pr moi à présent et tout aussi inquiétant...

Quel avenir avons nous, réellement?

Qd je pense que lorsque on est en formation, les formateurs ne cessent de répéter qu'il y a du boulot... ben la réalité est tout autre chose !!!

Courage, courage...