Le Social

bonsoir,
Je suis es depuis moins d'un an dans un sessad dépendant de la cc 15 mars 66.
Je souhaite démissionner et le préavis est de 1 mois.
seulement je postule pour des emplois dont la prise de poste est immédiate.Qu'est ce que je risque à ne pas respecter le préavis de un mois?Une rupture anticipée est-elle négociable?
Merci d'avance de vien vouloir m'informer.

En fait je ne sais pas exactement ce que tu risques. Des ennuis je crois que ça paraît évident. La meilleur solution est encore de pouvoir t'arranger avec ton employeur actuel. Plutôt que de te faire payer tes heures sup ou bien les congés que tu n'as pas pris prends les lors de ton mois de préavis histoire de le raccourcir. D'autre part les emplois qui demandent une personne immédiatement ne sont souvent pas à un mois près et les employeurs savent bien qu'il y a ce mois de préavis alors pas de stress! Après d'un point de vue éducatif je trouve cela un peu dur pour les usagers que de se barrer du jour au lendemain. Un départ est violent pour eux et un mois de préavis afin de le préparer n'est souvent pas de trop!!!

Salut,

Je ne sais pas bien ce que tu risque pour non respect du preavis mais mefie toi car il peuvent t'envoyer au prud'homme s'il ont vraiment envie te te faire chier. Du coup, il est fortement conseillé de negocier. A la fois avec ton employeur actuel (reducation du preavis + pose des congés non pris). Negocie par aillerur avec ton futur employeur (qu'il t'embauche le plus tard possible). Logiquement les deux en un tu devrais t'en sortir.

Bonne chance;

Bonjour ,

Lorsque tu souhaites démissionner ily a plusieurs choses à savoir qui peuvent te permettre de réduire ton préavis :

- au bout de la moitié du préavis efectué, tu peux le réduire à 1 semaine du temps restant. autrement dit dans ton cas 3 semaines au lieu de 4.

- tu as le droit également à des heures de recherches d'emploi qui peuvent êtres cumulées (à négocier avec l'employeur) et donc te permettre de partir plus tôt.

- tu peux également te sevir de tes congés payés non pris pour quitter plus rapidement ton lieu de travail.

- Enfin, regarde bien dans ta convention collective, il y a peut être d'aytre chose à creuser.

Attention, congés maladies, journées spécial type déménagement rallonge ton préavis d'autant de jour que tu t'absentera

Voilà, si tu as des questions n'hésites pas.

Salut,
je voulais juste saluer ta réflexion quant aux usagers... je la trouve très perspicace...
bravo pour ton conseil...

Bonjour,

Pourriez vous m'indiquer d'où vous tenez l'information qu'il est possible de réduire le préavis d'une semaine quand la moitié est réaliée ?

Bonjour, je travail 32 heures par semaine depuis 3 ans declaree et payee par cheque emplois service en tant que employee de maison, je viens de trouver un cdi a plein temps mais a commencer desuite faute de perdre la place donc je ne peux pas donner un preavis a mon employer actuel mais j'ai trouvée une remplaceant qui peux commencer de suite, quels sont les risques pour moi si mon employeur n'est pas d'accord? merci pour votre aide.