Le Social

Je m'adresse a tous les educ' de l'oubli qui comme moi son dans une situation intenable au travail et qui pour s'en protégé se sont mis en arret maladie pour tacher de ne pas peter un plombs !

Merci pour vos temoignages.

ça m'est arrivé en effet... je bosse dans une MECS qui dysfonctionne grave. J'ai été arreté suite à un accident de travail, qu'une semaine mais ça m'a fait du bien. Mais au sein des salariés il y a toutes les semaines des éducs en arret, donc certains depuis une longue durée et pour encore bien longtemps je pense. Tu bosses dans quel type de structure ? C'est en effet interessant que l'on partage nos expèriences souvent difficiles là dessus !
a bientot j'espère !

Bonjour, En mecs, pas mal d'educs chez nous posent des arrets, non pas par rapport à la population accueillies mais par la pression des cadres et des incohérences horaires. Et- tout cela s'est amplifié depuis le passage au 35h.

salut,

j'exerce en Mecs où malheureusement ça disfonctionne plus plus! cela fait seulement 7 mois que g commencé mon taf et j'avoue être déjà usé par ces problèmes. Sorte de pression moral qui au fil des jours devient pesante. Je prend beaucoup sur moi mais jusqu'à quand? Je trouve cela dommage, navrant que ce type d'institution ne prenne pas les devants afin de régler ce type de pb. En même temps, je n'en fais pas un pb général, heureusement.
A tous ceuw qui comme moi, connaissent un mal être au boulot, tenons le coup!
a bientôt!

on a alors un peu le même parcours ! moi aussi je suis depuis peu dans cette MECS, seulement depuis juin 2007 suite à l'obtention du DEES ! C'est donc mon 1er poste mais j'avais déjà fais des remplacements ailleurs... et j'ai rarement vu une institution aussi maltraitante, tant au niveau des conditions de travail, amplitude horaire, qualité des locaux, accueil des jeunes et les conditions dans lesquelles ils vivent...
c'est en effet usant, et moi j'envisage surement bientot de quitter cette boite !

Merci a tous pour vos temoignages.

Pour ma part je suis effectivement usée par la pression de la hirerarchie qui nous dit que ca doit "Marcher coute que coute" !!! que l'on doit etre des super educ qui cadront les jeunes malgres tous les dysfonctionnement de la prise en charge. Je suis seule avec 10 adolescentes dans un foyer et on peut travailler jusqu'a 24H30 comme ca !
A ce qui parait on a de quoi se reposer entre deux !!!! et qui fo pa se plaindre...
Sur une equipe de six on est trois en arret maladie et personne ne bouge... !

Personelement j'en est marre d'aller au boulot pour me faire maltraiter par les uns puis les autres, je ne suis pas un putching ball pour 1500 euros au mois !

Alors, voila je suis en cours de bilan de competence et je m'oriente vers un poste de conseillere en insertion professionnelle... j'espere que ce sera ma voie et que se sera moins violent...

Je taraville depuis plus de sept ans entant qu'educ et je ne m'y retrouve plus... pas la peine d'insister surtout que les institutions qui embauchent sont ceux qui n'arrivent pas a garder leur personnel... on se demande pourquoi !

Bon couarge a tous.

Mandarine

" les institutions qui embauchent sont ceux qui n'arrivent pas a garder leur personnel... on se demande pourquoi ! "

--------> C'EST CARREMENT CA !!! certaines boites proposent trés facilement des CDI, tandis que pour d'autres il faut attendre dans 5 ans les fameux départ à la retraite (merci le papy boum lol !!)... effectivement on peut se poser des questions...et je suis moi même rentré dans le panneau, fraichement diplomée, désir de travailler, des projets de couple et de vie à construire (un crédit immobilier à faire...) et donc la nécessité d'un CDI !

MAIS A QUEL PRIX ?????????

Au prix de notre moral, de notre santé, et au risque de nous dégouter de notre métier !! et ça je dis NON, car mon métier je l'aime, mais PAS DANS CES CONDITIONS là !!!

Je travaille en centre départemental de l'enfance depuis fin décembre et je suis fatiguée de voir la toute puissance des jeunes, la violence tant verbale que physique. On nous dit que si cela va mal il faut isoler les plus jeunes et faire hospitaliser les plus agés. sauf que les plus jeunes sont en cas de clash ingérables, quant aux plus grands ben ils ne sont pas hospitalisés même quand ça tourne à l'affrontement. Donc ils se paient bien notre tête. Bref ras le bol d'avoir des ITT à répétition en si peu de temps. On me propose un cdi, certes je suis intéréssée mais en m^me temps je ne vais pas travailler pour y laisser ma peau.
Dans l'équipe nous nous sentons en insécurité permanente, et ce n'est pas tout à fait normal de travailler comme ça, en tremblan pour certaines, ou en ayant mal au ventre pour d'autres.Je suis fatiguée aussi de voir que je suis obligée de faire des contentions physiques. De plus, les jeunes s'amusent de savoir qu'on prend des coups, ça me déprime. Je n'ai jamais vu ça ailleurs et pourtant je ne suis pas à ma première intstitution.

je crois bien que malheureusement mon établissement à je triste record des arrêts avec la moitié des éducs. Une situation désastreuse pour les usagers avec une direction nouvelle qui n'ecoute pas les éducs. Un état général insalubre même pour des animaux. Et personnel non qualifié et dépourvu de logique et de bon sens. Je bosse dans la région centre. Je compte bien en informé kf

Bonjour,
Je travaille en MECS aussi, et j'ai les mêmes problémes. diplômée depuis 3 ans, fraiche et dynamique donc?!...et bien non plus trop, déjà!!
Les horaires de la MECS, les changements perpétuels horaires, la pression de la direction "vs devez faire mieux, plus et surtout pas vous plaindre", du coup arrêts maladies donc remplacements à faire et heures supplémentaires à gogo, pour lesquelles on ne ns donne pas de réponses sur quand on pourra les récupérer malgré des demandes faites des mois à l'avance, une pression financière que l'on nous fait ressentir ++ "ns sommes à moyens constants" " il faut mutualiser" au prix de la qualité d'acceuil des enfants ce qui est qd même, faut-il le rappeller? , notre première préoccupation......
bref, tout autour de moi j'entends mes collègues dirent qu'ils cherchent du travail ailleurs et de plus en plus se mettent en arrêt car trop fatigués, stressées, déprimés......
C'est vraiment triste et révoltant! et nous devons dire les choses, les faire remonter aux autorités de contrôle, pour espérer retrouver un jour des conditions de travail normales et pouvoir faire un travail en accord avec les valeurs que ns défendons.
lise