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contrat de professionnalisation

Publié : 22 sept. 2004 23:39
par deljac
bonjour à tous

je voudrais savoir si vous avez des infos sur ce contrat...car j'ai 27 ans et je voudrais savoir si je peux en bénéficier car à l'ANPE n'ai au courant de rien


merci

Re: contrat de professionnalisation

Publié : 23 sept. 2004 09:18
par sam
salut deljac
le contrat de professionnalisation ne sera en place qu'a partir du 1er octobre et remplacera le contrat de qualification adulte et effectivement tu pourra en beneficier si tu a un employeur et une formation
a l'inverse des ctt de qualif l'employeur doit te payer au minimum au smic.
et il est bizarre que l'anpe ne soit pas au courant car j'ai trouve ces renseignements sur leur site tu pourra donc dire a ces chers conseillers d'aller voir un peu sur leur site
ve sur le site anpe.fr a la rubrique candidat
tu as "consulter les aides a l'embauche" ensuites tu va a contrat de qualif adulte " et tu aura tous les renseignements que tu veux.
j'espere avoir repondu a tes questions
a bientot

Re: contrat de professionnalisation

Publié : 24 sept. 2004 18:23
par Mélie
Salut Deljac,

J'ai trouvé des infos aujourd'hui justemment sur le contrat de professionnalisation.
Il est amené à remplacer les contrats de qualification, les contrats de formation et je crois égalements les contrats de qualification (à vérifier)

Le public :
- de 16 à 25 ans
- demandeurs d'emploi de + de 26 ans

Les objectifs :
" (...) permettre à leurs bénéficiaires d'acquérir une qualification (...) et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle."

La duréee du contrat :
elle varie en fonction des besoins de la formation, soit :
- un CDI
- un CDD de 6 à 12 mois
la durée peut-être poussée à 24 mois, voire +, sur dérogation et dans certains cas particuliers (jeunes déscolarisés ou personnes désireuses d'intégrer des certifications ou formations définies par un accord de branches ou par accord collectif (CPQ par exemple) (je ne sais pas ce que c'est)

Rémunération :
En fonction de l'âge
26 ans et + : 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective de branche ; plancher au SMIC.

Voilà les infos que j'ai notées.

En revanche, le bémol était mis sur la durée de formation autorisée qui est je crois de 15 % du temps de travail, ce qui n'est donc pas énorme en fonction des formations choisies.

Je m'interresse à ce contrat dans le cadre d'une formation d'éduc. spé.
Donc, si tu as d'autres infos, je suis preneuse.

Ciao