Le Social

je souhaiterai savoir quel est la différence entre situation d'emploi et contrat apprentissage
merci pour l'information

Salut, la différence tiend en ce que l'educ en situation d'emploi a, comme le nom l'indique déjà un emploi. son employeur lui dégage (normalement) une partie de ses heures pour aller en formation.En apprentissage, tu dois trouver un employeur qui créera ton poste d'apprenti (comme pr un apprentissage dans d'autres secteurs).il faut avoir moins de 26 ans pour l'apprentissage si je me souvient bien. voilà

pour aller un peu plus loin... en situation d'apprentissage tu as le statut d'apprenti, ce qui te confère une certaine protection... que tu pourras peut-être vivre ensuite comme des contraintes suivant comment elles sont appliquées...
Tu as également un "maître d'apprentissage", qui suit lui même une formation de "maître d'apprentissage" lors de ta formation... Il est donc tout disponible pour toi et pour t'aider à faire l'aller retour entre le terrain et la formation. Le maître d'apprentissage est un salarié de l'établissement qui t'emploie, souvent un collègue de boulot..
Si tu as d'autres questions n'hésite... j'ai moi-même fait ma formation par apprentissage... J'ai été diplômée en juin 2004