Le Social

Bonjour chers amis du social,

Je travaille sur un poste éducatif depuis trois ans dans un foyer départemental de l'enfance. Je dépends donc de la convention collective des agents hospitaliers. Si je suis reçu à une selection (ES ou ME)mon employeur financera ma formation. Or, en ce moment se décide les conditions de départ. J'aimerai pour ceux à qui c'est arrivé que vous me disiez si vous avez par exemple gardé vos journées RTT, si vous aviez le droit à une journée pour votre travail personnel, si tous vos frais déplacement, hébergement ont été pris en charge...
Merci par avance

Je travaille également dans un CDEF, j'ai commencé cette année une formation en cours d'emploi : C' est l'ANFH qui me prend en charge la totalité des frais engagés pendant la formation. Les frais d'inscription et de scolarité, l'hébergement, les repas, les déplacements... enfin tt, ceux sont des conditions de luxes car j'ai des collègues de promo qui doivent tt assumer et parfois même rendre leurs heures.
Pour ce qui est des congés je les conserve tous, je ne sais pas par contre si les RCS sont perdues lors de départ en stage.
Pour ce qui est des heures, une collègue me disait que je pouvais bénéficier de 7 heures de travail perso, je vais me reseigner auprès de mon directeur. Par contre, je dois 5ans à l'etbls et je n'accèderais pas forcèment à un poste d'éduc spé dès mon diplôme en poche. Voilà je pense avoir tt dit, je reste à ta dispo. si besoin de plus d'infos, salut.

Salut leila
Je te remercie pour tes infos.Dans quel école fait tu ta formation.Peut tu me dire à quel rythme es tu en regroupement.Tu sais je suis bien consciente de la chance que j'ai d'autand que j'aurai un poste à la suite. C'est pour cela que j'ai mis le paquet en passant quatre selections cela me coûte "bonbon"! Mais j'espere que cela va porter ces fruits.j'ai besoin d'être reconnu officiellement dans mon travail, au bout d'un moment la reconnaissance verbal ne suffit plus.
A plus