Le Social

Bonjour,

voilà je suis surveillant de nuit depuis peu...je souhaiterais avoir des informations concernant les jours fériés. les chefs de service affirment qu'on ne peut bénéficier d'un jour de récupération pour un 1er mai travaillé et qu'on bénéficie par contre d'un salaire doublé pour cette journée. (nous sommes en CC66). Pouvez vous me confirmer cet élément...?
Je souhaiterais également savoir si nous avons finalement droit à cette journée de récupération du jeudi de l'ascension 2008? d'après la Direction Générale du Travail nous y avons droit mais les chefs de service prétendent encore le contraire...allez savoir comment les persuader???
Enfin je souhaiterais avoir des informations concernant les jours fériés travaillés (1er mai, 8 mai, 12 mai et 14 juillet) ; j'ai débuté dans ma fonction en février 2008 j'aurais donc droit à 10 jours de congé annuel pour cet été, je souhaiterais savoir si je peux juxtaposer ces jours fériés à mes congés annuels? si oui alors comptabilise t'on le samedi (alors que je ne travaille pas ce jour là). "je sais qu'on comptabilise le samedi dans le calcul des congés annuels mais est ce qu'on le comptabilise si on dépose ces 4 jours fériés à la suite des congés annuels (exemple : congé annuel du 11 aout au 22 aout et mettre ces 4 jours du 25 aout au 28 aout).
Enfin dernière question : les éducateurs arrivent parfois avec 30 minutes de retard le matin...je note ces retards sur ma fiche horaire, environ 4 heures pour l'instant...peut on prétendre à une journée de récupération au bout de 8h00?
voilà j'espère que quelqu'un prendra le temps de me répondre.
je vous remercie par avance pour les éventuelles réponses à mes interrogations.

bonjour hazou dans la ccn 1966 le 1 mai travaillé est payé et récupéré (donnera lieu à un repos d'égal durée) jurisprudence constante.Tu aurai droit normalement à 11 jour fériés avec le repos afférent mais avec le lundi cette année ça va plutôt ajouté 7 heures aux compteurs*prime de fériés.Le 1er jour comptabilisé est le 1 jour qui aurait du être travaillé.Pour le reste se sont des repos compensateurs et les jours qui comptent sont ceux travaillé(qui aurait du être travaillés..).Toutes les heures faites en plus te sont dus n'a tu pas un décompte de tes heurs avec ta fiche de paie (condition de l'annnualisation).C'est la DGT qui à raison il y a d'ailleurs une publication sur le sujet
A plus

merci pour ta réponse

Je suis éduc en MECS et Délégué du personnel .Les jours travaillés doivent etre récupérés d'égale durée Le 1é mai payé double et récupéré.Soit tu poses les jours fériés à récupérés et ils sont acceptés par ton chef soit c'est ton chef qui les poses suivant les nécessités de service .Il n'est pas normal que tes éducs arrivent en retard c'est un manque de respect envers toi.Tu dois te faire payer les minutes en plus ou à récupérer , c'est une obligation .L'éduc en retard doit venir plutot pour que tu puisses récupérer ta demi heure.Nous si nous arrivons en retard le veilleur de nuit doit le noet sur le cahier des veilleurs , fait pareil .Arriver une fois 2 minutes en retard et 30 minutes réguliérement ce n'est pas la meme chose