reconversion est-ce possible?

[Agnès]

Bonjour,

J'ai 31 ans, maman de 3 enfants, je suis agent commercial SNCF mais je ne fais pas ce métier par plaisir, j'ai toujours été attiré par l'éducation, professeur des écoles ou bien éducateur spécialisé. Je veux passer le concours d'ES, et je souhaite essayer un financement CIF. Est ce que quelqu'un a déjà fait cela ?
Comment avez vous vécu ce changement radical d'orientation et de vie ? Comment avez vous franchi le pas?

Merci d'avance, je veux prendre mon avenir en main mais vos conseils et vos vécus me seront d'une grande aide pour confirmer cette envie.

Agnès

[stephane]

je suis éducateur spécialisé, et j'ai eu l'occasion de croiser des personnes dans le même cas. Ce qui est le plus difficile c'est souvent la perte financière, car on est rarement riche dans le travail social. mais pour ces personnes, aucun regret, une vrai passion du métier. Il faut etre pret aussi à cotoyer des personnes bien plus jeunes qui ont fait ce choix de carrière plus vite. certains ont parfois du mal à recevoir des conseils de jeunes de 10 ans de moins ! le contraire est vrai... rattraper le retard est parfois difficile psychologiquement (remise en question importante) il y a aussi le doute quand on est confronté à la violence et aux difficultés du métier... peut être est il intéressant de demander un conger sans solde pour "s'essayer"...

[moa]

bonjour,
Je ne saurais pas répondre à vos questions précisement, mais votre message m'a donné envie de vous répondre.
Je suis en 1ere année ES, j'ai 22 ans. Dans notre promo nous avons des gens de tout horizon et surtout de tout âge (de 18 à 49 ans).
Certains ont trouvé leur voire de suite, d'autres + tard. Mais dans tous les cas, chacun est vraiment motivé par la formation et a envie de devenir éduc.
31 ans c'est super jeune (la moyenne de notre promo doit etre 28 ans environ) et si vous pensez qu'éduc est ce que vous voulez devenir alors foncez !!!
En + vous aurez l'avantage de connaitre le monde du travail, le travail en équipe, etc, ce qui un avantage.
APrès il y aura certaines choses - positives telles que se remettre aux écrits, accepter les remarques des + jeunes, etc mais si la motivation est là, alors ce ne sera qu'un détail !!

[Agnès]

merci de votre réponse,
ou avez vous trouvé votre école et comment avez vous révisé le concours d'entrée?
Vous m'avez rassuré concernant l'âge maintenant reste à savoir comment financer ce changement mais la question est de mon ressort!

[Agnès]

merci de votre réponse. Je n'ai pas peur de la différence d'âge, elle ne me
gène pas encore, je pense que la grosse différence étant plutôt ma situation
familiale, le fait d'être mariée et d'avoir des enfants, j'ai ainsi une
maturité que d'autres n'ont pas, je le prends comme un atout!. En ce qui
concerne la perte financière que je pourrai connaître elle n'existe pas car
je gagne 1100 euros par mois, je pense qu'un éducateur spécialisé gagne au
moins cela, et quand bien même ce serait moins, l'argent n'a jamais
déterminé mes choix. Par contre le fait de partir en formation pour 3 ans
sans argent risquerait de poser de sérieux problèmes! La remise en question,
je travaille dessus depuis plusieurs mois puisque travailler est devenu
difficile pour moi et je sens que je suis à un tournant de ma vie. Vous
parlez de congé sans solde pour voir si cela m'intéresserait, je suis
partante mais est ce que l'on recrute des personnes sans aucun diplôme? Je
possède le BAFA, puisque j'ai longtemps était animatrice. Si vous avez des
idées, je suis preneuse.
Merci encore de votre réponse.

Agnès

[Baleste]

Juste un petit mot, Agnès, pour vous encourager à poursuivre dans cette nouvelle voie.
Tout d'abord vous n'êtes pas obligé de commencer comme éducatrice spé avec une formation. De nombreux établissements recherchent des personnes sans forcemment cette qualification. Vous pouvez, par exemple, contacter des foyers (pour enfants ou adultes) et commencer sans qualif puis faire une formation d'AMP (elles sont trés courtes, se font souvent sur site ou en cours d'emploi... Moi-même lorsque j'étais directeur, j'ai lancé une formation comme ça pour une douzaine de personnes qui étaient dans le métier sans qualif.. Ca s'est pas fait tout seul : j'ai dû trouver les partenaires, les financements etc... mais ce n'est pas une initiative rare... D'autres etbls donnent la possibilité à des personnes sans qualif de se former à leur frais -prévoir 1500 euros environ pour une formation d'AMP- en leur permettant de continuer à travailler pour qu'il n'y ai pas de pertes de salaires). Ensuite, il y a d'autres voies dont les CIF et vous êtes encore trés jeune, cela vaut le coup de tenter autre chose.
Ca fait beaucoup de choses en vrac mais il y en encore une précision : le salaire. Même sans "grosse" qualif vous ne regretterez pas de changer d'emploi si votre salaire est bien, comme je crois l'avoir lu, de 1100 euros mensuels. C'est le salaire d'un débutant sans qualfi avec la convention collective de 66.
Bon courage et tenez nous au courant de la suite, car, par expérience, les meilleurs collaborateurs que j'ai eu sont des gens -comme vous- qui ont changé sur le coup des trente ans. je me souviens, en particulier d'un jeune qui avait quitté la banque à 28 ans ou 29 ans et qui .... s'en trouvait bien !
Comme vous le dites l'atout de la maturité est important. quand à savoir si dans votre rgion on emploie des personnes sans qualif autre que le BAFA (qui déjà est un petit signe ...) vous ne le saurez qu'en "prospectant" les établissements et les services autour de vous. Au fait, avez vous le bac ?

[Agnès]

J'ai un bac D,et un DEUG de Sciences naturelles non validé.

[stephane]

bonjour,

effectivement pas de pertes financières puisque le salaire d'un ES varie entre 1300 et 1700 euros selon la convention collective de l'établissement et l'internat ou externat. En début de carrière la convention CCN51 est la plus intéressante, surtout en internat, par contre peu d'évolutions ensuite. La CCN66 commence bas et monte au fur et à mesure. La CCN51 est plus rare donc réfléchir dès le départ car un établissement en CCN66 ne reprend pas ensuite forcemment toute l'ancienneté. Au final le fait d'etre en internat permet d'avoir des primes en plus. Avec 6 ans d'ancienneté je touche en convention 51, 1800 euros net plus les dimanches.


quant aux remises en question, ce n'est pas si évident, car on est confronté à autant de pratiques que d'éducs... et contrairement à ce que l'on peu penser, ce n'est pas chez les éducs qu'on trouve les gens les plus ouverts..... (l'histoire du cordonnier le plus mal chaussé !!) les reflexions et remarques fusent, il faut faire le tri entre ce qu'il faut prendre et laisser. Ce n'est pas évident.

Selon la region, on recrute des personnes sans diplomes surtout pour des CDD, d'ou l'interet du conger sans solde ou de la mise en disponnibilité. Pour savoir ce à quoi on a le droit il faut parfois se renseigner auprès du délégué du personnel ou syndical, ou aupres de l'employeur. en tout cas c'est posssible. Meme le plus petit CDD permet de connaitre un peu les difficultés au quotidien. Certaines personnes sont surprises en protection de l'enfance par ex, de devoir faire face à la violence des enfants parfois tres jeunes, les insultes, les crises, les histoires douloureuses....

Pour moi il serait dangereux de quitter son travail sans s'essayer. Les internat cherchent souvent des éducs remplacants, voir sur le site de l'anpe en rentrant le code métier (ROME) 23151 ou faire des candidatures spontannées en trouvant les adresses sur le site FINESS .

[CATHY]

Vous allez être bien déçue par le manque de moyens mis dans l'éducation spécialisée à l'heure où l'on intègre les enfants atteints de handicaps divers dans les classes ordinaires où ils sont aidés par des AVS fonction précaire qui n'est pas un métier. Les instits sont débordées, les MDPH submergées de dossiers en instance et les institutions vidées. Leurs moyens sont redéployés pour financer les places de sessad données au compte gouttes. Sessad d'ailleurs où les intervenants sont tous a temps partiel à part les éducs. Dans les ime que des temps partiels de psy et autres réducateurs,les enfants y sont soignés à minima avec par exemple 10h hebdo d'ortho pour des ime de 40 gamins! 11h de psy! etc cherchez l'erreur.Le social est en train de mourir comme l'éducation nationale.D'ailleurs on y parle d'usagers ce qui s'inscrit bien dans le langage économique de notre temps.Le personnel éducatif a un travail assez ingrat pourrait on dire. On y embauche beaucoup d'AMP et de moniteurs educateurs, peu d'educateurs spécialises puisque les autres font le même travail pour un salaire inférieur, donc à choisir faites educ spé pas moniteur educateur, ni AMP! Mais réfléchissez bien à votre motivation et à ce que vous attendez sinon vous risquez d'y laisser des plumes!Bon courage

[Thibault]

Bonjour,

Tu peut faire une demande de Congé Individuel à la Formation (CIF) permettant un maintien de revenu le temps de la formation.
Oui un éducateur spécialisé commence au minimum a carrière aux alentours de 1350/1400€ ou plus si poste internat (primes).
Bon courage dans ces démarches.