Le Social

Bonjour à tous !

Voila ma question, pensez-vous que les candidatures spontanées envoyées à la CPAM servent à quelque chose ou vont directement à la poubelle ??

J’envoie une fois par mois ma candidature à la CPAM mais sans succès. J'avais déjà passé des tests et entretiens suite à un poste de Technicien Assurance Maladie mais malheureusement je n'ai pas été retenue mais je persévère et garde l'espoir.

Merci pour vos éventuelles réponses.

Bonjour,
Voici mon expérience personnelle :
J'ai envoyé une candidature spontanée à la CPAM début janvier 2013. J'ai eu un entretien 10j plus tard (jury de 4 pers) pour un CDD de 2 mois (renouvelable 3 fois). J'ai été retenue. J'ai commencé fin janvier. Pas de CDI prévu à la fin du contrat. Mais, j'avais le droit de postuler à des candidatures internes. Fin février, j'ai eu une opportunité dans un autre service, mais je n'ai pas été retenue. Fin mai, 2ème opportunité, et dans mon service en plus. Devant un jury de 5 pers dont ma responsable,j'avais préparé mon entretien le mieux possible. Et ça a porté ses fruits car j'ai été retenue et suis en CDI depuis début juillet. C'est très difficile d'intégrer la CPAM car ils sont très exigeants. Quand ils doutent, ils font passer des tests dans un cabinet de recrutement. Aujourd'hui, j'ai conscience de la chance que j'ai. J'étais là au bon moment. Je suis très fière de travailler dans cet organisme.
Mon conseil, continue de postuler, il va y avoir de nombreux départs d'ici ces 3 prochaines années. Il y a eu un grand nombre de personnes embauchées début des années 70 qui ont fait toute leur carrière à la cpam. Sinon, pour info, ils gardent les lettres de motivation pendant 1 an.
Bonne continuation !