Bonjour à tous,
Je voulais avoir des renseignements concernant le recrutement de téléconseillers en cours à la CAF de St Brieuc.
Certains d'entre vous ont-ils passé des tests et/ou entretiens ?
Pour ma part, j'ai eu un entretien vendredi dernier (le 31/05).
Je m'interroge sur la suite et le délai de réponse...
Merci d'avance pour vos réponses !
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Recrutement CAF 22
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Sb22
Re: Recrutement CAF 22
Coucou
J'ai passée mes test le 22/05 eu réponse le 04/06 et entretien le 06/06. Et vous ? Le directeur m'a annoncé une réponse sous une semaine . Comme c'est passé votre entretien?
J'ai passée mes test le 22/05 eu réponse le 04/06 et entretien le 06/06. Et vous ? Le directeur m'a annoncé une réponse sous une semaine . Comme c'est passé votre entretien?
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Hody 22
Re: Recrutement CAF 22
Bonjour,
Je n'ai pas passé les tests... j'ai postulé le mardi et j'ai été contactée le jeudi pour un entretien le lendemain matin.
L'entretien a eu lieu en présence de 3 personnes dont le directeur.
C'était un entretien de 15/20 min, avec présentation, parcours professionnel et motivation pour le poste. J'ai trouvé que c'était très sympathique et détendu.
Apparemment, ils font encore passer des entretiens cette semaine et on aura réponse pour la fin de semaine.
Et vous, comment se sont passés les tests et l'entretien?
De quel genre de tests s'agissait-il?
Je n'ai pas passé les tests... j'ai postulé le mardi et j'ai été contactée le jeudi pour un entretien le lendemain matin.
L'entretien a eu lieu en présence de 3 personnes dont le directeur.
C'était un entretien de 15/20 min, avec présentation, parcours professionnel et motivation pour le poste. J'ai trouvé que c'était très sympathique et détendu.
Apparemment, ils font encore passer des entretiens cette semaine et on aura réponse pour la fin de semaine.
Et vous, comment se sont passés les tests et l'entretien?
De quel genre de tests s'agissait-il?
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VB22
Re: Recrutement CAF 22
Bonjour,
je passe un entretien pour un CDD de 5 mois avec un CDI proposer si validation compétences à la clef, je m'interroge sur le recrutement quasi annuel sur ce type de poste dois-je comprendre que le cdi est un leurre et qu à la fin des 5 mois nous sommes débarqués?
merci pour vos réponses
je passe un entretien pour un CDD de 5 mois avec un CDI proposer si validation compétences à la clef, je m'interroge sur le recrutement quasi annuel sur ce type de poste dois-je comprendre que le cdi est un leurre et qu à la fin des 5 mois nous sommes débarqués?
merci pour vos réponses
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Hody 22
Re: Recrutement CAF 22
Bonjour,
Il y a beaucoup de sessions, en cours d'année, avec 10/15 nouveaux téléconseillers concernés par le CDD de 5 mois et demi.
Pour ma part, après avoir été prise pour ce CDD, je l'ai quitté avant la fin de ma période de d'essai car j'avais été prise pour un CDI dans une autre administration.
Les personnes qui faisaient parties de la même session que moi n'ont pas toutes été gardées, loin de là...
Il y a une mise en concurrence systématique et une pression importante sur l'efficacité, la rapidité... Cependant, les critères concernant les personnes qui seront gardées au terme du contrat sont assez floues (pas toujours les plus pros qui seront gardés...). Le CDI n'est pas un leurre, mais il faut être réaliste, il est loin d'être certain. Et de voir de nouveaux recrutés arriver en discontinu pour le même poste que tu vas occuper ne fait que rajouter à la pression que tu vas avoir !
Espérant t'avoir éclairé un peu
Bonne chance pour ton entretien !
Il y a beaucoup de sessions, en cours d'année, avec 10/15 nouveaux téléconseillers concernés par le CDD de 5 mois et demi.
Pour ma part, après avoir été prise pour ce CDD, je l'ai quitté avant la fin de ma période de d'essai car j'avais été prise pour un CDI dans une autre administration.
Les personnes qui faisaient parties de la même session que moi n'ont pas toutes été gardées, loin de là...
Il y a une mise en concurrence systématique et une pression importante sur l'efficacité, la rapidité... Cependant, les critères concernant les personnes qui seront gardées au terme du contrat sont assez floues (pas toujours les plus pros qui seront gardés...). Le CDI n'est pas un leurre, mais il faut être réaliste, il est loin d'être certain. Et de voir de nouveaux recrutés arriver en discontinu pour le même poste que tu vas occuper ne fait que rajouter à la pression que tu vas avoir !
Espérant t'avoir éclairé un peu
Bonne chance pour ton entretien !