Le Social

Salut dans le cadre de mes fonctions d'animateur dans un local jeunes (12/18ans) j'ai pris un coup de poing par un jeune de 14 ans alors que je lui interdisais de fumer dans le local. (ce qui est écrit dans le règlement) Mon employeur m'a demandé de porter plainte, je ne suis pas en arrêt de travail... Je me pose des questions sur ce que j'aurais du faire? Plainte ou pas ? Reprendre ou m'arrêter ?
Je suis au seul au local et ya encore une semaine de vacances à assurer. Perso je me sens mal à l'aise face à luii, d'autant plus qu'il y avait huits jeunes dans le local et qu'ils étaient contents que ca arrive. Lorsque j'ai pris le coup, j'ai fermer le local et suis rentré chez-moi... Aurais-je du ?
Voilà donnez moi votre avis, si ça vous est arrivé et des pistes pour assurer après.
merci de votre collaboration
bon courage à tous

salut

je suis en formation AS
perso ce ki té arriver ne mais jamé arrivé, mais je me pose des kestions aussi sur ce ke je feré si jété a ta place

- je pense ke le dialogue et la meilleur soultion : essay de prendre le jeune en tete a tete et discute acev lui de ce kil ta fait,
de son comportement, pkoi il en est venu a fer sa ?
essay de fer en sorte kil se remette en kestion

- le prendre en apparté est importan seul il réféchira plus et fera moins le malin ke ken il est devant ces potes

ke si tu lui a interdi sa c car c inscrit ds le réglement interieur, et ke le réglement il faut respecter car si tt le monde feré comme lui kess kil se passeré ?
ke toi aussi tu est contrain au réglement et ke tu le respecte (meme si il y a des réglement ke tu ne vaudré pas respecter car tu trouve sa con, enfin voilà il est obliger de respecter le réglement, les autres...)

- di lui ke tu peu porter plainte contre lui et les consekences ke cela auré sur lui, sa famille (les soucis des parents...)

-le choix de ne pas porter plainte :
a voir avec la personnalité du jeune
"si je né les pas fait c parce ke je trouve sa con pr toi, et je veut te laisser une chance" mais pas de prochaine fois

- le choix de porter plainte : il a fait une connerie il assume
Person je trouve sa un peu con mais bon c toi ki voi


di toi ke ce goss est inconscient et kil a fai sa pr frimer
et limportan c de lui fer comprendre sa connerie en parlant avec lui
*ke tu né pa la pr te mesurer avec les jeunes, mais ke té la pr passer du tps avec eux...(enfin tu explik ton job...)

apres voilà ya plein de truc ki rentre en compte, si ce gosse vien d'un kartier où la violence prime, fo lui exliker ke la violence ne résou rien et kil fo agir autrement

si on répondré ts par la violence on seré ts handicapé!

pr ce ke tu a fait, fermer le local et partir, je pense ke cété pa forcémen la bonne solution
mais bon jété pa a ta place dc c facile a dire
en plus tété seul dc...et jsé pa ce ke toré pu fer d'autre en meme tps*

n'arrete pas ske tu fai, se seré une fierté pr le jeune et il continura ces conneries
et ne lui monte pas ton mal être

voilà jesper ke je té aider, ke tu ma comprise...
je voudré bien taider à assurer la semaine ki reste mais c imposible
alor courage
bonne chance

ps : c jeunes joue les dur, mais ds le fond jtassure ils st sympa; au moins kks un
c ske jé constater en parlant avec eux
apres voilà je vé pa te dire ke c sympa de mettre des coup de poigs au gens....
mé bon voilà essay de parler avec


tien moi o couran
karima.besac@caramail.com
salut

Salut christian,
Je suis es et j'ai été agressée par un ado au cours de mon travail (j'étais également seule, je travail en internat); Sur le coup j'ai continué ma journée, je pensais assurée. le lendemain je suis revenue au travail je pensais qu'il était important pour moi de me retrouver face à ce jeune. J e lui est fais savoir que j'avais porté plainte contre lui au commiseriat(avec certificat medical à l'appui). Je me suis pas arrêté même si je redoutais un peu plus la violence et les réactions des jeunes je pensais assuré. Résultat des courses au bout de 4 mois je me suis fait convoqué par la direction car d'après l'équipe je n'assure pas correctement mon taf. Je ne suis absolument pas soutenus par la boite , je suis au bord de la crise de nerf, de l'arrêt de travail et au début d'une psychothérapie. Cette démarche qui aurait du m'être proposé voir imposé par la direction c'est moi qui la fait et à mes frais ! Alors un conseil n'hésite pas à te metttre en arrêt de travail, pense à toi d'abord et n'hésite pas à tirer les sonnettes d'alarmes de la boite pour leu faire comprendre que ce que tu as subi est grave et traumatisant. OUI UNE AGRESSION EST TRAUMATISANTE ET ON A LE DROIT D'ALLER MAL APRES on est peut être dans le social mais on est pas payé pour se faire taper dessus !
Bon courage à toi

salut stella


ton vécu a été traumatisant pr toi mais peu êtree ke d'autre personne peuvent le surmonter

comme christian par exemple, enfin je ne sais pas a kel point c traumatisant pr lui
et si on peu dire ke c "traumatisant"

je pense ke tu dramatise un peu, enfin je me permet de te dire sa et dsl si sa te blesse, chok...c né pa mon but

certaines persone st plus fragiles ke d'autre...mais bon je veut juste dire ke parfois il ne faut pas faire une fixation sur sa au point ou sa nous bouffe la vie

après voilà toi sa ta fait un chok aparament, mais bon voilà c cler kil fau penser a ns mais fau pas pousser et monter sur ses grnds chevaux...

Le travail social est une mission assermentée par l'état, par la collectivité, par la commune. La représentativité de l'adulte embauché pour représenter le monde de l'organisation s'appuie sur une mission précise.
1- s'appuie sur une formation sanctionnée par l'acquisition d'un diplôme.
2- s'appuie sinon sur une formation, sur l'application d'un projet éducatif ou d'un projet de fonctionnement entendu entre toutes les parties en contact. (établissement, association, commune, ...).
3- s'appuie sur une compétence personnelle reconnue par un contrat signé en toutes règles entre les parties concernées.
4- si tout ceci n'existe pas par une bonne volonté mais qui par la force des choses est reconnue par le fait de l'obtension de la clé du local, donc du possesseur du local. Entre autre le maire, ou ses assermentés pour s'occuper de ce local.
5- En aucun cas le travailleur social ou animateur n'est seul même si physiquement c'est le cas. Moralement il représente les autorités avec lesquelles il travaille.

Quand ce travailleur ou bénévole prend une claque, c'est la société dans son entier qui prend cette claque.
Donc détermination de la responsabilité, à savoir l'animateur a t-il provoqué ou n'a t-il fait qu'appliquer un discours normal qui ressitue notre société.
Si c'est le cas, l'établissement, ou le maire ou l'association doit PRENDRE PARTI , soutenir l'intervenant frappé. Sinon ILS NE FONT PAS LEUR BOULOT... et ne doivent auquel cas pas exercer leur fonction ou leur mission. ILS en sont considérés incapables.

Dans notre pays la loi existe car elle représente une façon de vivre tous ensemble en se respectant.
La violence y est interdite. Les institutions doivent adhérer à cette loi car elles représentent des micro sociétés et ont la mission de FAIRE APPLIQUER LA LOI EN VIGUEUR.

Conseil:
1 faire constater par un médecin les répercussions possibles
2 Obtenir si possible un élément d'un témoin oculaire présent
3 Porter plainte envers la personne nommée (seule façon de se protéger contre les éventuelles représailles... On sait qui en veut à qui...)
4 Demander officiellement à l'institution de prendre une position
5 provoquer l'exclusion de la salle jusqu'à ce qu'une explication par le dialogue entre le violenteur, l'animateur, et la représentativité hiérarchique de la communauté (Maire, directeur, Président d'assoc..) Exiger des excuses, accompagées de l'explication en références au savoir vivre en société... (Allier éducation à répercussions si violation de la loi.

Ne pas se sentir coupable des faits. Le malade de l'affaire c'est celui qui tape et non pas celui qui subit
A bon entendeur salut en espérant t'aider

Karima on n'a pas du se comprendre, j'ai pas dis qu'il fallait être traumatisé mais que cela pouvait l'être. Effectivement tout le monde ne réagit pas pareil pour ma part j'ai été bléssé physiquement avec une ITT et oui j'ai été traumatisée. J'essairais de faire mieux la prochaine fois.... ce que je voulais dire est qu'in ne faut pas culpabiliser d'aller mal et tant mieux pour les personnes qui arrivent à gérer ça correctement....

Merci pour ton récit, c vrai que je suis pas traumatisé au sens propore du terme , mais je suis pas fier quand je retourne au local. D'ailleurs vendredi (3 jours après le coup de poing) le même jeune est (je pense) à l'origine du bazar... Extincteur vidé, chaises retournées... pour vaoit si j'allais le sortir ou pas. J'ai attendu que le grouipe sortent fumer leur clopes pour fermer le local. Je suis pas fier de moi, mais j'ai pas d'autres moyens. JE suis de toute façon licencié dans 15 jours (fin de période d'essai) c'est pour ca que je plus d'efforts... Mais je sais aussi que c grave pour celui ou celle qui me remplacera. Mais voilà j'ai pas vraiement de solution.
Bon courage à toi

Karima, merci pour ton message, tu peux lire la réponse que je fais à Stella aussi. J'ai certes peut être mal agi, mais j'ai surtout été suprirs de trouver cette violence dans une petite commune de 2000 habitants. Sur les quartiers ca m'est jamais arrivé.
Bonne chance pour ton boulot
A plus

Salut
C'est dur, ce qu'il t'arrive. J'ai été moi-même agressée dans un foyer de jeunes filles (j'étais alors monitices-éduc) . Je me suis sentie très mal,complétement déstabilisée,je n'aurai jamais pensé que cela puisse m'arriver.Je suis retournée au boulot normalement (la peur au ventre bien sur!) le lendemain, car pour moi comme pour les deux filles en question, je ne voulais pas fuir. J'avais un contrat de 4 mois. A la fin du contrat, j'ai filé sans demander mon reste !
Ceci dit, il me semble qu'il eut été préférable d'appeler de l'aide plutôt que décamper: un collègue,un médecin, les pompiers...en premier lieu ton employeur. d'ailleurs, pourquoi ne porte-il- pas plainte lui-même celui-là ?
En tout cas, tu ne peux pas rester avec ce truc sur la patate. Il faut pouvoir le parler avec d'autres professionnels. L'idéal, c'est une bonne analyse de la pratique. Travailles-tu en collaboration avec des psy ? Si tu n'a rien de tout ça à ta disposition, ce qui serait proprement scandaleux, prend-toi une scéance perso, sinon, tu risques de te traîner ça un moment.
As-tu également la possibilité de reparler de l'événement avec les jeunes présents lors de l'agression ? Eventuellemnt en la présence d'un tiers pour assurer la médiation? Tu sais que mettre des mots désamorce la violence. Enfin! en principe.

Pour en revenir à mon histoire, quelques jours plus tard, une autre fille à fait mine de m'agresser, car elle cherchait à se valoriser aux yeux de mon agresseuse, c'était évident. Celle-ci l'a compris dans l'instant et c'est elle qui est intervenue et a obtenu le calme en un clin d'oeil.

Dans ton cas comme dans le mien, il était question de rappeler la règle; je suis sûre de l'avoir fait avec bienveillance, mais à ce moment-là, ça ne pouvait pas passer: peut-être la fille était-elle particulièrement à cran, je l'ai fait sans discrètion, devant les autres filles du groupe alors qu'elle était plutôt leader, je l'ai cassée en fait. J'étais inquiète du climat du groupe, j'avais certainement peur de ne plus le tenir... Et voilà.

Un aveu: je ne travaille plus avec des jeunes en difficulté, mais avec des adultes handicapés mentaux. Nous connaissons aussi nos épisodes de violence, mais à côté de tes mômes, ce sont des enfants de choeur!

Bon courage.

Claudine, éduc.spé

merci pour ce partage d'expériences. Mon employeur ne porte pas plainte lui-même car c'est moi la victime et c'est ce que m'a confirmé la gendarmerie c'est à la victime elle même de porter plainte. J'ai pas été en arrêt de travail mais j'ai 8 ITT reconnus. Si non j'ai pas de psy dans le service c'est pour ca que je me tourne vers le forum car déjà d'en parler ça fait du bien. je quitte son boulot dans 15 jours je serais plus vigilant pour le prochain. Je pense que je vais me mettre un peu à l'écart du contact direct avec le public.
Je te tiendrais au courant. Toi depuis ca va mieux ?
Salutations