Le Social

Bonjour,je suis animatrice Bapaat,

on me propose deux contrats de travail intermittent dans la même entreprise pour 4h/jour pour 30 heures/mois.
Dois-je accepter de travailler aussi peu d'heures en sachant que j'ai presque dix ans d'expérience dans l'animation avec des enfants.

Les assedics paient-elles les jours non travaillées?...en sachant que ce contrat intermittent est un CDI

Avec un Bapaat, quelle est la rémunération, le coefficient et le groupe concernant le salaire.

Bonjour,
Je suis animateur en téléphonie et on vient de me proposer plus au moins le meme contrat aujourd'hui ( cdii), mon patron m'a expliqué que c'est un contrat comme tous les cdi classiques mais variable,c'est à dire à ce jours et pendant une période d'un an, j'ai travailé 1200 heures, donc mon employeur me garantie les 1200 heures par an, en sachant que le cdii est un contrat renouvelable chaque année, et comme il est variable donc si je travail plus que 1200 heures cela signifie que l'année d'aprés, mon employeur me garantit le nombre d'heures travaillé et non pas moins...pour les assedic j'ai posé la question bien évidement, il m'a dit qu'il prennent en charge la période non travaillé. Et quand j'ai évoqué la question de crédit immobilier car c'est le but du jeux, il m'a bien confirmé que les banque accepte ce genre de cdi pour constituer un dossier de crédit mais j'en suis pas sur, donc help help help!!!! please, pour ceux qui connaissent mieux que nous le droit du travail, donnez nous des explication svp.Merci

Un salarié en CDI Intermittent bénéficie des mêmes droits qu'un CDI classique, le terme intermittent n'est là que pour stipuler la nature irrégulière de l'activité.