Le Social

Bonjour !


J'ai l'opportunité d'avoir un poste de directrice de séjour auprès d'adultes en situation de handicap moteur. J'ai déjà été animatrice mais jamais directrice.
Je n'ai pas le BAFAD et je n'ai aucune expérience en gestion d'équipe ou en animation de réunion...
Je devrais gérer une équipe de 8 personnes ( 6 anim, un linger, un personnel de service), or je suis quelqu'un de relativement discret et, pour cela, j'appréhende un peu d'etre à ce poste.
Je me demande comment ça va se passer...

Du coup, je voulais savoir si vous aviez déjà été directeur de séjour (adapté ou auprès de jeunes)?
Comment ça s'est passé ? Quelles difficultés avez-vous rencontré ?
Ca serait vraiment sympa de me faire part de vos expériences, conseils car j'ai bcp d'hésitation...

Bonjour,

Je me reconnais dans ce que tu décris. Je pense que l'important, c'est de t'entourer d'une équipe solide en qui tu peux avoir confiance.
J'ai été directrice de séjour adapté et ma plus grosse difficulté, non pas de gérer le séjour mais de faire face à l'équipe, constituée de jeunes peu consciencieux et j'ai galéré.
Donc je te dirai que le fait d'être discret n'est pas un frein à être directrice, si tu as l'expérience et les compétences requises. Cependant, apporte la plus grande vigilance à ton recrutement d'équipe.
Bon courage à toi.

Salut,

Tu n'as pas le BAFD mais tu as le BPJEPS non? Sinon je ne vois pas comment on peut t'envoyer diriger un séjour dans un premier temps.

Sinon comme conseil à donner je pense qu'il faut que tu effectue un gros travail de préparation avant, que tu poses une réunion avec l'équipe pour construire et développer le projet péda, de façon à ce que chacun s'en imprègne.
Ensuite une réunion d'information avec le groupe (encadrants + participants) peut être aussi très utile pour poser le cadre du séjour et entendre les attentes de ton public.

La difficulté étant de poser un projet pédagogique adapté de façon à ce que l'équipe se sente cadrée et que vous marchiez tous dans le même sens. Ca évitera au maximum les divergences de méthode ou d'opinion, et les conflits seront plus simples à gérer vu que tu auras ton projet péda en référent.

Bonjour,

Je suis dans la même situation(1ère direction cette été et sans bafd, mais je travaille toute l'année avec des équipes d'anim'dans un autre secteur), et je suis assez d'accord avec les 2 réponses précédentes.
Tu pourras toujours aider tes anim à trouver des idées d'animation, de sorties... ou encore leur montrer les activités quotidiennes à faire avec les vacanciers, les aider à trouver leur place, etc... par contre il est important qu'ils soient responsables, sachent gérer la sécurité physique et affective des vacanciers.

Si tu veux, on pourrait discuter de toute ça en privé si tu me donnes ton adresse mail.

AT