Le Social

Bonjour,

J'ai obtenu mon DEES en juin 2008 et suis embauchée pour un travail saisonnier dans un foyer d'hébergement pour adultes handicapés.
Un problème se pose à moi : sur mon contrat, il est anoté que je suis employée en tant que non diplômée.
Est ce normal? La structure n'a t'elle pas l'obligation de me rémunérer au taux horaire correspondant à mon DEES?

Cordialement.

bien sur que si, le problème c'est si tu as déjà signé le contrat ils peuvent t'aposer le fait que tu as signé en connaissance de cause, si ilks sont honnête ils reconnaîtront que c''est une erreur, mais surtout ne reste pas sans rien dire.

Non, pas normal un tant soit peu ça ressemble à de l'exploitation; c'est à toi de demander cette rectification! J'espère que tu leur a bien dit que tu es diplômée ES? Toutefois, regardes aussi si l'offre d'embauche était bien pour un poste d'ES. Si ce n'est pas le cas et si l'établissement te refuse le coefficient pour ES, tu peux partir pendant ta période d'essai! C'est légal. Mais, nier ton diplôme est illégal!
Bon courage usa

bonjour! G entendu parler dune ecole a tournai en belgique qui propose une formation d'éduc spé avc des cours une fois par semaine jaurai aimé avoir les coordonnees svp est ce que qqun les possede SVP?? pourriez vous me les communiquer merci..