Le Social

Voilà, j'ai vraiment envie de pousser un coup de g....En effet, diplômée M-E et en CDI depuis 7 ans, je viens de réussir mon concours d'entrée pour l'école d'ES afin d'évoluer dans ma pratique car parfois les professionnels ont tendance à s'endormir sur les lauriers...

Mais voilà, mon employeur après m'avoir bien fait espérer refuse de financer ma formation, pour avoir un financement CIF il faut que j'attende 6 ans!!! et si je démissionne, j'ai le droit à aucun financement...

Pourquoi évoquer des CIF, des plans de formations, des idées du style l'éducateur doit régulièrement se former , si ce n'est pas possible....

C'est d'autant plus regrettable, que les personnes ont envie d'évoluer et que c'est tout à l'honneur de la boite d'avoir des gens compétents et formés...

Voilà je n'ai pas les moyens de financer la formation ...

Ah oui j'oubliais concernant la passerelle , à ce jour mon centre de formation est incapable de me dire sur combien de temps la formation va t elle durer, ni quand elle va commencer...Par contre, il a été capable d'encaisser mes chèques de concours....

Voilà mon coup de g...
Merci de m'avoir lu et si vous avez des conseils, n'hésitez pas...

bonjour Escargot,
Tu as pensé à la VAE????

Salut Maria
BIen sûr que j'ai pensé à la VAE mais ce n'est pas la même démarche...D'ailleurs je pense que mon employeur serait pas contre une VAE car cela lui coûte moins cher et il y a beaucoup de démarche personnelle pour la VAE qui ne coûte rien à l'employeur...
Moi je veux faire cette passerelle pour pouvoir apprendre et surtout faire un nouveau stage...Chose qui n'est pas possible avec la VAE...
Bien sûr si c'est l'unique solution qu'il me reste je la ferai sous cette forme...
Merci.
Bonne journée

depuis la loi du 26 juin 2008(très récente) dite loi de modernisation du marché du travail, on peut signer une "rupture conventionnelle", donc en accord avec l'employeur, du contrat de travail, qui donne lieu au versement d'indemnités ASSEDIC.

salut

tu peux aussi proposer a ton employeur de te faire passer apprenti, et tu suivra ta formation en alternance.
Cependant tu risque de perdre pas mal sur ton salaire suivant ta convention collective, et il te faut absolument un collegue éducateur spécialisé pour etre ton maitre d'apprentissage.
D'ailleurs si tu choisis cette possiblité, jte conseil de bien choisi ton MA si tu le peux, parce que crois moi, on a pas tous la chance d'avoir quelqu'un de compétent...
Bonne soirée

Bonjour,

depuis la réforme des diplomes ME et ES (juin 2007), après 2 ans d'activités salariées à temps plein un ME peut repasser le concours ES et il bénéficie d'un allègement de formation de 2ans, du coup, il serait possible pour toi de rompre ton contrat à l'amiable (comme ça tu gardes tes assedics), tu repasses ton concours (tu croises les doigts pour l'avoir) et tu fais ta formation sur 1 an.
bon courage

pour info, ton employeur peut te refuser un cif mais pas plus de trois d'affilé alors les 6 ans c impossible c dans la loi
bon courage a toi

as tu penser a faire un abandon de poste!!!!
ainsi tu aurais des assedic, qui peuvent te financer ta formation et tu la fais en candidat libre
c'est ce que j'ai fait!!!
renseigne toi mangalou!!!