Assedic : indemnisation de CAE?
Publié : 20 juil. 2008 10:07
Bonjour à tous!
J'ai effectué pendant 6 mois un Contrat d'Accompagement à l'Emploi (contrat aidé = précaire)de 24h/semaine en tant qu'auxiliaire de vie scolaire (AVSi)dans un collège. Afin de "boucler les fins de mois" et multiplier les expériences pour les concours, j'effectuait en parrallèle des remplacements en foyer d'accueil d'urgence (en CDD, de nuit et de weekend).
A la fin de ces 6 mois de CAE (mi-mai), le collège me propose de me renouveller pour 2 mois pour finir l'anné scolaire (en effectuant un avenant au contrat) : je refuse ce renouvellement, préférant continuer a effectuer mes remplacements au foyer (3 CDD de 1 mois chacun, dont juillet et aout a temps plein)et ne pas servir plus longtemps de "bouche-trou de l'éducation nationale"; d'autant que le cumul des deux jobs commencait à être difficile physiquement...bref jusque la tout roule.
Voilà mon soucis : j'ai lu sur différents forums que les Assedic refusaient parfois d'indemniser des CAE car le refus de renouvellement peut être considéré comme une démission!!!D'autant que le collège m'a demandé de faire une lettre pour "avoir une trace de ce refus de renouvellement"...ce que j'ai bêtement fait...
Pensez vous que je peux faire valoir le fait que j'ai continuait à travailler dans une autre structure qui correspond plus à mon projet professionnel, et plus avantageuse au niveau du contrat (3mois au lieu de 2 et à temps plein)pour qu'ils m'indemnisent ces 6mois de CAE?
En effet, ayant eu mon concours d'éducateur spécialisé a Canteleu je souhaiterai ouvrir mes droits assedic fin Aout pour être indemniser durant toute ma formation (AREF+AFF) mais je ne suis pas certain que sans ces 6mois de CAE j'ai les 910h de travail nécessaire à l'indemnisation...
Merci d'avance pour vos réponses!
Cordialement.
Thomas
J'ai effectué pendant 6 mois un Contrat d'Accompagement à l'Emploi (contrat aidé = précaire)de 24h/semaine en tant qu'auxiliaire de vie scolaire (AVSi)dans un collège. Afin de "boucler les fins de mois" et multiplier les expériences pour les concours, j'effectuait en parrallèle des remplacements en foyer d'accueil d'urgence (en CDD, de nuit et de weekend).
A la fin de ces 6 mois de CAE (mi-mai), le collège me propose de me renouveller pour 2 mois pour finir l'anné scolaire (en effectuant un avenant au contrat) : je refuse ce renouvellement, préférant continuer a effectuer mes remplacements au foyer (3 CDD de 1 mois chacun, dont juillet et aout a temps plein)et ne pas servir plus longtemps de "bouche-trou de l'éducation nationale"; d'autant que le cumul des deux jobs commencait à être difficile physiquement...bref jusque la tout roule.
Voilà mon soucis : j'ai lu sur différents forums que les Assedic refusaient parfois d'indemniser des CAE car le refus de renouvellement peut être considéré comme une démission!!!D'autant que le collège m'a demandé de faire une lettre pour "avoir une trace de ce refus de renouvellement"...ce que j'ai bêtement fait...
Pensez vous que je peux faire valoir le fait que j'ai continuait à travailler dans une autre structure qui correspond plus à mon projet professionnel, et plus avantageuse au niveau du contrat (3mois au lieu de 2 et à temps plein)pour qu'ils m'indemnisent ces 6mois de CAE?
En effet, ayant eu mon concours d'éducateur spécialisé a Canteleu je souhaiterai ouvrir mes droits assedic fin Aout pour être indemniser durant toute ma formation (AREF+AFF) mais je ne suis pas certain que sans ces 6mois de CAE j'ai les 910h de travail nécessaire à l'indemnisation...
Merci d'avance pour vos réponses!
Cordialement.
Thomas