Le Social

Bonjour à tous,

J'aurais simplement voulu savoir quelles sont les principales différences entre Educ spé et Moniteur Educateur ? Certe les études ne sont pas les même mais je veux dire dans leurs activités professionnelles, leurs capacités, leurs roles, qu'est-ce qui les différencie ?

je te conseille d'aller lire du côté de philippe gaberan qui a fait un très joli petit livre sur le métier de ME, car si le métier peut ressembler dans nombre d'institutions la formation est différente et l'identité aussi. Sinon, au boulot, certes il y a qq différences quoique, ça dépend des boîtes où tu bosses. J'ai envie de dire que tu peux être très mauvais ES et très bon ME, on est dans de l'humain, et le diplôme ne suffit pas forcément à faire un bon bonhomme, il y a tellement de choses qui entrent en compte dans ce métier!

il n'y a pas de reelle difference a part le salaire de ES plus elevé. mais souve,t sur le terrain il n'y a pas de difference. sauf que ES "est censé" etre plus dans la conception, il va diriger les ME., il sera plus sur le projet et reunions;

D'accord ^^ ES serait donc un peu plus haut placé dans la "hierarchie" c'est ca ? sinon c'est globallement la même chose...

Je vous remercie de vos réponse ^^

un ME s'occupe plus du quotidien avec les usagers tandis qu'un ES est censé etre plus dans la conception de projet l'encadrement, l'administratif.

il y a aussi des domaines ou les ME ne peuvent pas travailler. un ES aura en plus accès à l'AEMO, AED, AERD, pourra aussi travailler en prévention spécialisé, en protection de l'enfance ASE, DSD, etc...

si tu as d'autres questions plus précises n'hésite pas!

Avant, les 2 différences essentielles entre les deux professionnels étaient le salaire et la conception de projet pour l'éduc spé. Autant avant je t'aurai conseillé de faire une formation d'ES autant aujourd'hui je te dirai l'inverse. Je suis pourtant de formation ES mais je vois que pour des problèmes de "RESTRICTION BUDGETAIRE" les employeurs tendent plus facilement vers les formations ME que ES pour l'embauche(excepté dans certaines structures sociales et médico-sociales où seuls les ES sont embauchés mais ce n'est franchement pas la majorité). De plus, depuis que les stages sont rémunérés, il est de + en + difficile pour les ES de trouver des lieux de stage. Maintenant tout dépend de ton projet professionnel, si à moyen terme tu vises un poste de chef de service, il est alors préférable de suivre une formation ES.

La conjoncture financière actuelle fait que les entreprises (désolé Institutions/services !!!)embauchent toujours des ES mais prennent des AMP pour remplacer les ME. Du moins dans le Sud-Ouest et en conséquence moi je t'invite a faire une formation d'ES qui en plus t'ouvre bien plus de portes

ES et Me font le mm boulot avec les usagers, le salaire est différent et les ES font des écrits .. pas les ME !

Si on reste un peu simpliste nous pouvons dire que les AMP/ME/ES/CESF/ANIMATEUR/TISF/AS...font assurèment le même travail et pour des salaires différents mais pourquoi ? Faut juste regarder le contenu de la formation et les compétences qui en découlent

Je suis ME sur un poste ES en IME et oui y'en a ! J'ai la responsabilité ou je suis garante du projet d'un groupe de 10 enfants/jeunes polyhandicapés.
Mais je ne suis pas seule ! Je travaille avec 4 AMP qui sont référentes de 2 à 3 jeunes et se sont elles qui écrivent les projets individuels des jeunes. On en discute en équipe avec la chef de service qui est assez présente. Pas toujours disponible mais elle vient d'arriver donc on lui laisse du temps pour s'approprier le service.

J'ai beau être sur un poste d'ES, je sens bien que certaines compétences me manquent et de plus je n'ai pas de lien hiérarchique avec mes collègues (ce qui m'arrange aujourd'hui), j'en réfère donc à ma chef de service. Elle est payée pour ça !
Bye