Le Social

Bonjour tout le monde, j'aurai souhaité savoir s'il y a des filles qui ont passé leur DE en travaillant à plein temps....

Comment vous avez fait pour vos stages, pour le memoire?

Je travaille actuellement à plein temps et je n'ai pas de solution pour l'année prochaine si ce n'est de demissioner de mon poste
Si vous pouviez me donner quelques conseils.....
Merci pour vos renseignements, c'est super sympa

bye bye

je ne travaille pas mais prépare le DE en école...
En 3ème année il faut faire 360h de stage dont au moins 200h auprès d'une CESF...
Y a t'il une CESF sur ton lieu de travail?Pour ce qui est du mémoire c énormément de travail dc c à toi de voir si tu peux gérer ca en plus de ton travail...
J'espère que tu trouvera une solution!Estelle

pour ton stage tu peux prendre un congé sans soldes et le faire cet été par exemple.
moi je fais le cned et je vais faire ca!
audrey

Bonjour Laure,

Tout dépend de ton travail, si tu travailles déjà dans le social, tu n'as que 160 h auprès d'une CESF, peut-être sur tes congés..

Sinon, n'as tu pas moyen de négocier avec ton employeur ??? par exemple 4 mois à mi-temps ou deux mois sans solde ???

Personnellement, j'ai négocié 10h payées pour faire la formation du BTS, qui rentre en quelque sorte dans le contrat emploi jeune.

Courage a toi.
Karine

Salut Laure,

je fais la 3ème année par le CNED, quand j'ai commencé j'étais à temps plein et j'avais beaucoup de vacances à prendre car je reprennais mon travail après un conjé maternité. Comme je travaille depuis plus de 3 ans, j'ai bénéficié d'une réduction du nombre d'heures de stage, j'ai fais 160 H au lieu de 360 H. Ce stage, je l'ais fais sur mes congés annuels. Pour l'année 2004, j'ai demandé à mon employeur de m'accorder un temps partiel, c'est plus pratique avec une petite de 15 mois, mon mari et la formation.
Si tu as besoin de renseignements n'hésite pas;
Bisous
Chris.

bonjour,
je suis moi aussi salariée à plein temps et pour la 3ème année, je fais une demande de CIF (congé individuel de formation). Renseigne toi auprès de ton employeur ou des délégués du personnel pour connaitre l'opérateur qui finance (ex: habitat formation). Ensuite il faudra monter ton dossier de demande de prise en charge. Dépêches-toi car les clotures se font mi-avril! Cette formule reste la plus adaptée pour les salariés à plein temps qui ne peuvent faire les stages dans leurs entreprises. Elle t'évite de trop grosses pertes de salaire puisque ce dernier est pris en charge dans sa quasi totalité, en plus des coûts de formation. Bonne chance pour la suite. Corine.

merci pour toutes vos reponses c'est super sympa
bye