Bonjour, jusqu'à maintenant dans l'établissement les horaires étaient établis par les différentes équipes , la nouvelle direction veut "reprendre" tout çà en main mais des inquiétudes pointent et des questions se posent :
1/ comment appliquer les temps de repos , les congés hebdomadaires sont de 2,5jours/semaine - d'après la convention 66 les congés peuvent être fractionnés sous certaines conditions mais ne pas être inférieurs à une journée à laquelle il faut ajouter 11 h de repos - il reste donc 1,5 jour à prendre comment calculer et appliquer la 1/2 journée ? pourrait-on me donner des exemples ?
2/l'établissement au passage des 35 heures a choisi le fonctionnement en cycle , ce qui veut théoriquement dire que le cycle doit se reproduire identique à lui-même , questions :
a/ pendant les vacances que fait-on ?
b/ une fois le cycle établi la direction peut-elle ajouter des réunions qui obligeront les salariés absents le jour de la réunion à venir y participer en disant que ces temps supplémentaires seront récupérés ?
c/ peut-on obliger des salariés à temps partiel à venir à des réunions institutionnelles programmées sur des temps horaires où ces salariés ne devaient pas théoriquement travailler dans leur cycle ?
Où trouver une convention 66 gratuite clairement expliquée en ligne ?
Dans l'attente merci.
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