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sessad voiture personnelle ou véhicule de service
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lylypol
sessad voiture personnelle ou véhicule de service
Je vais travailler dans un sessad en tant qu'éducatrice spécialisée le souci est qu'on utilise notre véhicule personnelle et vu l'augmentation du carburant,les remboursements des frais kilométriques ne suffisent plus. Rencontrez vous le même problème? Comment faites vous pour avoir des véhicules de service?
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Féed'or
Re: sessad voiture personnelle ou véhicule de service
Je crois qu'il faut se renseigner auprés des fédérations représentatives des travailleurs sociaux ( ES, AS, CESF).
En effet ce problème se pose dans tous les secteur du travail social et cela méritait une révision des conventions collectives pour leur réajustement aux réalités économiques à savoir :
- stagation des salaires
- flambée des tarifs du garagiste, des piéces mécanique, des révisions et des locations de parking urbains.
Aujourd'hui posséder une voiture est devenu une charge importante que le travailleur social peut difficilement supporter sutout quand il débute sa vie professionnelle.
Dans l'attente du réajustement des conventions collectives seule la discussion et l'arrangement au cas par cas avec son employeur ou son service peut apporter une réponse concrête à ce problème.
Et si le service est relativemnt important les délégués du personnel peuvent aussi intervenir à la demande des salarieés pour négocier un accord avec l'employeur.
Bonnne continuation à toutes et à tous !!!!
En effet ce problème se pose dans tous les secteur du travail social et cela méritait une révision des conventions collectives pour leur réajustement aux réalités économiques à savoir :
- stagation des salaires
- flambée des tarifs du garagiste, des piéces mécanique, des révisions et des locations de parking urbains.
Aujourd'hui posséder une voiture est devenu une charge importante que le travailleur social peut difficilement supporter sutout quand il débute sa vie professionnelle.
Dans l'attente du réajustement des conventions collectives seule la discussion et l'arrangement au cas par cas avec son employeur ou son service peut apporter une réponse concrête à ce problème.
Et si le service est relativemnt important les délégués du personnel peuvent aussi intervenir à la demande des salarieés pour négocier un accord avec l'employeur.
Bonnne continuation à toutes et à tous !!!!