Le Social

Bonjour !
Je suis admise en formation d'ES en septembre. Après la course aux concours, me voici confrontée à la délicate question du financement de la formation ! Je travaille chez le même employeur depuis plus de trois ans, mais ne peut cumuler les deux, en raison de ma santé et du trajet... Par conséquent, je pensais faire la formation en étant aux assedics (dans le cadre d'un licenciement). Quelqu'un est-il lui-même confronté aux mêmes difficultés ? Quelles sont les alternatives, les riques ?... une solution ? Meri de votre aide !

tu peux faire la formation par la voie de l'apprentissage : moitié école moitié en centre, ime, mecs ...
Meme durée d'étude, même diplome, pour le salaire tu as un certain salaire en fonction de ton age (tu trouveras facilement sur internet). Moi c'est ma solution pour financer mes études, et en plus ca met dans la pratique, pas seulement le théorique
Bon courage

Noémie,

j'espère que tu as un employeur pour le contrat pro, parce que c'est tellement dur à en trouver.Enfin, je te dis juste de t'y mettre à en chercher un maintenant parce que sinon bonne chance.

Anna, fraichement diplômée de la cuvée de 2008

J'ai commencé mes recherches pour l'employeur, si jamais tu as des pistes jsuis preneuse sur toute la partie sud de la france. Je pense chercher du travail pour cette année, passer les concours a coté et proposer à l'employeur avec lequel je travaillerai cette année un contrat d'apprentissage pour la rentrée 2009 et les années qui suivent...
Si t'as des conseils, infos, ou autre n'hesite pas !! et félicitation à la cuvée 2008 !

Merci de ta réponse Noémie, mais l'apprentissage se limite il me semble à 25 ans... et j'en ai bien plus...! De plus, mon employeur m'a bien proposé un contrat de professionnalisation afin de me permlettre de rester dans l'association, mais pour les raisons que j'ai mentionné dans ma question : la distance (une heure et quart de trajet aller !!!) et mes limites physiques, riquent de ne pas me permettre d'accepter son offre généreuse... Par conséquent, je voulais savoir si vous connaissiez des personnes qui auraient fait la formation en accord avec l'ANPE ??? On m'a parlé de l'allocation de fin de formation (AFF), mais je crois qu'il faut que l'ANPE soit à l'ortigine du projet, et non l'inverse.. En savez-vous plus quant au chômage ?

Bonjour
Je suis à peu prés dans la même situation ou j'ai un travail en CDI depuis 7 ans, que je ne peux me resoudre à demissionner car sinon je ne pourrai avoir un financement par les assedics...
Tout est assez compliqué...Quelqu'un a deja fait ce genre de chose ? Comment se faire licencier...
Merci de votre aide...

Je rentre en formation educ spé dans 10 jours. Je viens de rompre un CDI et vais m'inscrire aux assedic dans la matinée...
Plus besoin de démissionner pour quitter son CDI sans se faire pour autant licencier depuis la loi de modernisation sociale de juillet 2008 qui a mis en place la Rupture Conventionnelle de Contrat de Travail à Durée Indéterminée. Ce procédé, qui fragilise le CDI, permet de négocier son départ avec l'employeur de façon plutôt simple et rapide tout en ouvrant des droits aux assedic.
Il faut compter un mois de délai avant la rupture de contrat (délai de rétractation puis délai d'homologation par la direction départementale du travail)

En ce qui concerne les assedic, pour avoir droit aux AREF (allocation de formation) il faut être au chomage et toucher les ARE (allocation chômage) au minimum une journée avant le début de la formation (inscription administrative).
De plus il ne faut pas oublier qu'en plus du délai d'un mois avant la rupture de contrat, il faut ajouter avant l'indemnisation par les assedic un délai de carence de 7 jours puis un délai équivalent au nombre de jours de congés payés restant à prendre pour l'année prochaine et qui seront soldés par l'employeur à la rupture du contrat.
Une fois ces conditions remplies pour obtenir les ARE avant la date fatidique (début de la formation), il faut prendre un rendez vous avec l'ANPE pour établir un PPAE (projet personalisé d'Aide à l'emploi un truc comme ça) pour évaluer la "pertinence " de la formation dans un projet de retour à l'emploi... L'ANPE fera alors une demande d'aide à la formation auprès de l'ASSEDIC qui peut bien sur refuser...
Les AREF permettent d'être indemnisé pendant presque 2 ans. Si la formation dure plus longtemps - ce qui est le cas - on peut bénéficier d'une Allocation de Fin de Formation.
Mais je suis loin d'être arrivé à cette étape, je vous tiendrai au courant !
J'espère avoir été assez clair, et n'hésitez pas si vous avez des questions !
James

et si l insription se fait apres le debut de formation, les assedic peuvent elles refuser?
je suis exactement dans ce cas, j etais sur liste d attente et je viens d apprendre que je suis admise en formation educ spe pour le 15 sept.je tente de negocier un licenciement avec mon employeur mais j ai peur que les delais soient trop courts! pour les assedics! qu en penses tu james ?

le licenciement impose un délai de préavis et une faute... Tu ferais peut être mieux de passer par une rupture conventionnelle dont tu trouveras tous les renseignements ici : http://www.travail.gouv.fr/informations ... t-travail/

Par contre, d'aprés ce qu'on m'a dit, il faut être indemnisé au moins une journée par les assedic avant le début de la formation (ARE) pour pouvoir prétendre au AREF (allocation de formation).
Bien indemnisé et non INSCRIT... L'indemnisation commence avec un certain délai après l'inscrition, minimum une semaine, à laquelle il faut rajouter les jours de congès payés qui restaient à prendre, plus un délai supplémentaire si ta prime de licenciement est supérieur au minimum légal (chose que j'ignorais il y a deux heure...)
D'ailleurs je sors de l'assedic et je suis furax... je suis au chômage depuis le 25 aout, j'ai pris mes congès par anticipation, je devais donc avoir un délai de 7 jours (c'est le minimum)... Mais non parce que la convention collective de laquelle je dépendais est plus aventageuse que la loi, donc je risque de n'être indemnisé qu'à partir du 15/09 alors que la rentrée administrative est le 11/09... je suis donc en plein stress... En plus la formation doit être inscrite dans un PPAE (projet personnalisé) au niveau de l'ANPE et il n'y avait plus de place pour un rdv avant... le 15/09...

oui mais tu peux debuter la formation avec les
ARE ?...ou pas ...