Le Social

je cherche à avoir des explications sur le rôle de la CESF travaillant dans 1 CAT.
merci de m'aider à y voir plus clair!!

je travail actuellement comme CESf dans un CAT et les missions sur ce poste son diverses.

Il faut savoir que sur le tps de travail des personnes handicapé, la loi oblige les CAT a faire 4h de soutien extraprofessionnel aux travailleurs handicapés.

La CESF intervient donc sur ce tps de soutien.

L'accompagnement peut être individuel comme collectif.

Accompagnement individuel :
La cesf met en place avec le travailleur handicapé un projet individualisé en fonction de sa demande et de ses besoins. Ce projet peut aller de l'adhesion a une association d'alphabetisation à une recherche d'hebergement (autonome ou en foyer).
En plus des projets pour chaque travailleur, la CESF accompagne dans tous les 'tracas' du quotidien pour les travailleurs.
Par exemple les pbs de la CAF(lié à l'AAH), gérer un budget, ecrire des courriers (faire un model), etc etc etc...
la demande peut etre très variées... cela dépend vraiment du niveau du handicap, des projets des travailleurs et de leur capacités.

Les accompagnements collectifs :
La CESF met en place des projet collectifs comme par exemple des activité de soutien de vélo ou encore d'esthétique.
Ces projets sont tjs fait en partenariat avec un organisme extérieur (association de la ville par exemple) dans le but d'ouvrir les travailleurs sur l'exterieur.
De plus, le fait qu'il y ai un partenaire extérieur peut permettre au travailleur si l'activité lui convient d'avoir un interlocuteur qu'il connait pour y adherer ds la ville. IL faut savoir qu'une personne de l'association est là à chaque activité.
La CESf peut intervenir ds le collectif en CAT sur plein de domaine... l'alimentation, le quotidien, l'accés aux droits des personnes handicapées, etc etc...

La CESF s'occupe également des détachement du CAT, on appel détachement le fait d'aller faire travailler en milieu ordiniare des personnes en CAT dans le but de leur faire découvrir de nouvelles entreprise ou encore (meme si cela est dur vu le contexte actuel de l'emploi) d'amener le travailleur à un emploi en milieu ordinaire.
la CESF sert de relais entre le milieu ordinaire et le milieu protégé pour veiller au bien être du travailleur handicapé.

En gros voilà les missions d'une CESf en CAT,
J'espère t'avoir un peu eclairée,
Et n'hesite pas si tu as d'autres question !

Bon courage,

Marie

en esperant que ça te plaise, voilà ce que j'ai trouvé sur un site :
Conseiller en économie sociale et familiale (3 fiches métier)

Le Conseiller en économie sociale et familiale vu par Cg01.fr Quelles compétences me sont nécessaires pour exercer ce métier ?

Avoir une grande capacité d’écoute, de l’assurance, de bonnes capacités de négociation. Ne pas juger la personne. Avoir beaucoup d’optimisme.

Quelles seront mes principales activités ?
J’informerai le public sur tout ce qui concerne la gestion du quotidien : le budget, le logement, l’alimentation...

Où pourrai-je travailler ?
Au Conseil général, et dans d’autres administrations. Dans le secteur privé, dans les grandes entreprises. Chez EDF, à la SNCF, à l’UDAF, pour l’Armée, à la CAF, à la Sécurité Sociale...

Avec qui est-ce que je travaillerai ?
Avec les assistantes sociales, les éducateurs, les psychologues, les élus, avec le personnel des centres sociaux, les mairies, les travailleuses familiales et les secrétaires.

Pour quelle rémunération ?
De 1 260 € à 2 700 € brut.

Diplômes et formation
La formation des conseillers en économie sociale et familiale se fait en deux étapes : il faut d'abord préparer le BTS en 2 ans après le baccalauréat, puis suivre une année d'études spécialisées.
Le BTS économie sociale et familiale : il est préparé en deux années d'études après un bac SMS, L, S ou ES. L'admission se fait sur titres et entretien.
Le diplôme de conseiller en économie sociale familiale : il se prépare en un an après le BTS.
Cette formation approfondit les enseignements du BTS, en particulier les aspects psychologiques, sociologiques et la démarche d'enquêtes. Il est possible de préparer ce diplôme en cours d'emploi. La profession de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) est assez récente.
Elle a pour origine le métier de moniteur d'enseignement ménager apparu en 1943.
L'arrêté du 9 avril 1973 a instauré la création du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale et a défini par la même occasion ce professionnel comme "un travailleur social qui concourt à l'information et à la formation des adultes pour les aider à résoudre les problèmes de la vie quotidienne". Cette définition est toujours appropriée, même si les modes d'intervention ont énormément évolué depuis.

Le Public du conseiller ESF :
il s'agit d'un public très varié aux cultures, origines sociales, âges différents : bénéficiaires du RMI, personnes âgées, gens du voyage, personnes ayant des problèmes d'illettrisme ou d'alcoolisme, jeunes, femmes, familles… Aujourd'hui, son action est moins orientée tout public mais davantage en direction des familles et des personnes en difficulté d'insertion (notamment les jeunes).

La Mission du conseiller ESF :
il aide et soutient les personnes dans leur vie de tous les jours (alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement, vie sociale…) en valorisant leurs capacités.

Les Actions du conseiller ESF :
son objectif est de les rendre plus autonomes en leur donnant les moyens de mieux maîtriser leur vie quotidienne et leur environnement et d'éviter leur exclusion sociale.
Le CESF peut exercer en suivant les personnes individuellement ou en organisant des actions collectives (mises en places d'ateliers, interventions de professionnels...). Cependant, le métier peut être très différent selon le poste occupé.

- Dans une CAF (Caisse d'Allocations Familiales)
Les fonctions du conseiller ESF dans une CAF a beaucoup évolué. En 2000, on comptait 1 300 conseillers ESF dans les CAF en France.
Son Public : il s'occupe de familles et de personnes percevant des allocations de la CAF. Maintenant, il a moins affaire au tout public et plus à des familles en difficultés.
Sa Mission : il apporte une aide sur le quotidien (alimentation, budget...).
Ses Actions : au départ plutôt sur des actions collectives, il s'oriente de plus en plus vers des actions individualisées. Ses actions, qu'il mène seul ou en collaboration avec d'autres travailleurs sociaux, ont forcément un rapport avec la famille.

- Dans un office HML
Dans les offices HML, le poste porte le nom de conseiller social. Les OPAC et les offices HLM sont des organismes qui proposent des logements à des ménages disposant de ressources modestes.
Son Public : il a en charge des dossiers "fragiles", c'est-à-dire des personnes en situation d'impayés ou d'endettement.
Sa Mission : il doit aider les locataires au niveau de leur gestion budgétaire pour éviter les impayés et l'expulsion du domicile.
Ses Actions : il rencontre le locataire en difficulté pour comprendre les raisons de cette position financière délicate.
Il établit un "diagnostic" et essaye de trouver la meilleure solution possible pour venir à bout de l'impayé.
Il informe également les personnes sur les aides financières auxquelles elles ont droit et les aide à monter les dossiers.
Consultez l'interview d'une conseillère sociale à l'OPAC sur le site Miplouhans

- Dans un CAT
Son Public : le conseiller ESF encadre des travailleurs handicapés à l'autonomie plus ou moins grande.
Sa Mission : il essaye de rendre le plus autonome possible les travailleurs handicapés en leur apportant son aide dans leur vie quotidienne.
Ses Actions : il intervient dans les logements des travailleurs handicapés. Il met en placve des actions individuelles.

- Dans un Conseil Général
Le conseiller ESF recruté dans un Conseil Général rejoint souvent une équipe de travailleurs sociaux déjà en place (assistants sociaux, éducateurs, puéricultrices...).
Son Public : les familles ou personnes percevant généralement le RMI et rencontrant des problèmes financiers.
Il a en charge une circonscription particulière et travaille en collaboration avec l'assistant social chargé du même territoire.
Sa Mission : il doit résoudre les problèmes du quotidien des personnes (principalement au niveau du budget). Son aide concerne des difficultés pratiques.
Ses Actions : il rencontre les personnes à plusieurs reprises de manière individuelle .
Son action s'inscrit sur du long terme. Il fait : de l'action éducative budgétaire, c'est-à-dire qu'il aide les personnes à bien gérer leur argent pour éviter les situations d'endettement ou d'impayés ; du suivi des bénéficiaires du RMI ou du FSL (Fonds de solidarité logement) ;
de l'orientation vers les travailleurs sociaux ou structures extérieures pouvant répondre aux besoins annexes des personnes (par exemple, un besoin de reconversion professionnelle).

Marché de l'Emploi
On comptabilise actuellement 7 000 conseillers environ en France et on estime à 600 le nombre de diplômés chaque année. Les conseillers ne sont pas très nombreux en comparaison à d'autres travailleurs sociaux.
En 1998, on comptait 45 000 éducateurs spécialisés et 33 000 assistants sociaux contre seulement 5 000 conseillers ESF.
Cependant, les employeurs potentiels de conseillers ESF sont nombreux et les conseillers ESF bénéficient d'une bonne insertion professionnelle.
Les conseillers ESF travaillent en majorité dans le secteur privé. Cependant, 40% exercent dans le cadre de la fonction publique.
Organisation et conditions de travail

Les conseillers en économie sociale et familiale peuvent avoir des horaires irréguliers et être amenés à effectuer des déplacements notamment au domicile des personnes suivies.
La profession est féminisée à 95%.

Qualités requises
Les qualités nécessaires pour exercer la profession de conseiller en économie sociale et familiale sont :
La pluridisciplinarité : les questions posées et les problèmes rencontrés peuvent être infiniment variés :
La compétence en matière d'animation : il doit souvent motiver, animer, mobiliser les groupes avec lesquels il travaille ;
L'imagination et la créativité : notamment pour être capable de proposer des activités variées et de se renouveler constamment ;
Le sens de l'écoute, l'ouverture aux autres et l'aptitude à travailler avec un public en difficulté ;
La diplomatie et le goût pour le travail en équipe : il travaille souvent en collaboration avec d'autres travailleurs sociaux ou partenaires ;
La méthode : capacité d'analyse, prise de recul, organisation dans le temps ;
Le sens pratique, notamment lorsqu'il intervient sur les aspects techniques et pratiques de la vie quotidienne…
L'équilibre et la stabilité ;
La capacité de bien transmettre et de bien faire circuler les informations.

Evolution de carrière
Plusieurs possibilités s'offrent au conseiller en économie sociale et familiale.
Il peut s'orienter vers :
Des postes d'encadrement notamment comme conseiller socio-éducatif dans la fonction publique territoriale ou chef de service dans la fonction publique hospitalière.
Il peut aussi devenir responsable d'établissements privés en passant le CAFDES.
Des postes de titulaire dans l'enseignement. Il doit alors passer la licence "sciences économiques et sociales" et réussir le CAPES correspondant.
Un poste de délégué à la tutelle et aux prestations familiales après 3 ans d'exercice en tant que conseiller ESF. Le délégué intervient sur mandat d'un juge pour gérer les prestations familiales à la place des familles lorsque celles-ci sont dans l'incapacité de le faire.


Salaires indicatifs
Dans la fonction publique (salaire brut au 01/09/2002)
1 333 € en début de carrière et 2 315 € en fin de carrière.
Dans une CAF
Dans les caisses d'allocations familiales : 1 764 € sur 14 mois en début de carrière
Dans le privé
Un conseiller ESF touche environ 1 290 € brut en début de carrière, et 2 425 € brut en fin de carrière. Il est à noter que le montant du salaire varie selon la structure dans laquelle travaille le conseiller et des conventions collectives dont il dépend.

Les métiers du secteur social sont nombreux et variés mais ils ont en commun de contribuer à la réinsertion des publics les plus en difficulté, au maintien de l'équilibre social et familial ; ils requièrent la même volonté d'aider et d'être à l'écoute des autres.
Certains de ces métiers s'orientent vers le conseil quotidien qui vise à faciliter la vie et à rompre l'isolement dans les quartiers.

La mission :
- aider à la gestion du budget familial,
- dispenser aux familles des informations et des formations dans les grands domaines de la vie quotidienne (santé, habitat, consommation...),
- animer des séances collectives de travaux pratiques : couture, bricolage, cuisine...
- animer des réunions sur des sujets préoccupant les familles : choisir un appareil ménager, aménager son lieu de vie...
- recevoir le public lors de permanences pour dispenser des conseils individuels de vie quotidienne.

Le conseiller en économie sociale et familiale peut également être formateur :
- dans le cadre de la formation professionnelle auprès de jeunes ou de chômeurs de longue durée qui suivent un stage,
- dans le cadre de la formation continue auprès de publics qui se préparent au métier d'aide à domicile ou d'auxiliaire de vie par exemple.
Le conseiller travaille avec des organismes qui oeuvrent pour le développement social des quartiers et son avis est précieux dans l'analyse des situations et des besoins en termes d'organisation socio-économique.

Les conditions :
Il s'agit d'un travail de collaboration avec les autres travailleurs sociaux et d'écoute des différents publics : familles, migrants, jeunes ménages, étudiants...
Le conseiller est amené à travailler dans différentes structures du fait de la diversité de ses tâches :
- organismes sociaux et éducatifs : Sécurité sociale, conseils généraux, caisses d'allocations familiales, foyers de jeunes travailleurs...
- établissements collectifs : hôpitaux, maisons de retraite, mairies, centres de réinsertion...
- centres de formation
- services sociaux de grandes entreprises privées ou nationalisées.
Il doit souvent être disponible en soirée et le week-end pour pouvoir rencontrer les familles et les salariés.

Les qualités :

Un sens du contact, des relations humaines et de l'écoute particulièrement aiguisé. Une grande ouverture d'esprit et des capacités d'adaptation. La connaissance et l'intérêt pour les problématiques de la vie économique et sociale sont incontournables pour donner les meilleurs conseils dans le cadre de l'appréhension et de l'organisation de la vie.

L'évolution :

Le conseiller en économie sociale et familiale peut viser, au regard de ses années d'expérience, des postes de direction.

Le diplôme de conseiller en économie sociale et familiale permet d'accéder à l'université pour préparer certaines licences avec des équivalences partielles.
Après trois ans au moins d'expérience professionnelle :
- certificat national de compétence aux fonctions de délégué à la tutelle aux prestations sociales,
- direction de centres de formation des travailleurs familiaux,
- diplôme des hautes études de pratiques sociales,
- accès à la formation d'assistant de service social,
- diplôme supérieur de travail social, notamment pour accéder à des emplois de cadre de service, de direction d'établissements sanitaires et sociaux ou d'enseignant dans les centres agréés,
- chef d'un service de consommateur ou chef de produit dans une grande entreprise, après avoir préparé la licence de conseiller en consommation.

La rémunération :

- dans le secteur public et en début de carrière, le salaire brut moyen se situe entre 1 260 € et 2 210 € en fin de carrière,
- dans le cadre de la convention collective appliquée aux métiers de l'enfance maltraitée, les salaires varient de 1 490 € à 2 590 € en fin de carrière,
- dans les caisses d'allocations familiales, il faut compter entre 1 820 € et 2 700 € en fin de carrière,
- dans le secteur privé, les salaires sont variables.

La formation :

Une formation en deux temps :
- le brevet de technicien supérieur (BTS) en économie sociale et familiale - deux années d'études après le baccalauréat
- le diplôme de conseiller en économie sociale et familiale - une année après le BTS ; cette formation vise à approfondir certains des enseignements dispensés en BTS et peut se préparer en cours d'emploi.

fanny ( une autre !!! )

bonjour marie,

je suis actuellement en formation monitrice éducatrice en 1ère année. j'effectue un stage dans un CAT et un foyer d'hébergement.
je dois produire un dossier santé cette année. mon sujet est: comment le travail peut-il avoir une influence sur la santé mentale chez les adultes en situation d'handicap mental travaillant en CAT? (c'est une ébauche de question, le titre n'est pas encore bien défini!!!)

qu'est ce que le travail peut apporter à des personnes handicapées?
le travail dans sa dimension positive (épanouissement, estime de soi) mais aussi au niveau de stress.....

comme tu travailles dans un CAT, pourrais-tu m'apporter quelques idées clés à mon sujet ou me conseiller des livres sur le thème de la santé au travail

merci d'avance
élodie