Parait-on plus fiable au travail quand on est un homme?
Publié : 12 janv. 2005 10:49
Coucou tout le monde et bonne année.
Cela fait 4 ans que je travaille en CLIS avec un jeune homme (on a tous les deux 26 ans)et je constate qu'à travail égal, rapport avec les enfants égal, nous ne sommes pas considérer de la même manière.
Si les parents veulent avoir un renseignement ou un avis ils préfereront lui demander même si je suis devant eux où certains sont déçus si c'est moi qui prend leurs enfants en charge dans la semaine.
Ne croyez pas qu'il s'agisse de jalousie puisque ce qui m'importe c'est notre travail avec les enfants, et que je pose cette question avec quelques années de retard car mon contrat ce termine dans 2 semaines.
Mais j'ai constaté la même chose pendant mon stage au mois d'octobre pour le DECESF: nous étions 7 femmes pour 1 homme. Dans cette association, les usagers demandent parfois d'être spécifiquement pris en charge par "l'homme", alors qu'ils ne le font pas pour les autres femmes, comme si le fait d'être un homme était un gage de fiabilité dans le travail.
Qu'en pensez-vous? Est-ce que se sont des situations exeptionnelles ou la place de la femme au travail n'est pas encore tout à fait faite?
Cela fait 4 ans que je travaille en CLIS avec un jeune homme (on a tous les deux 26 ans)et je constate qu'à travail égal, rapport avec les enfants égal, nous ne sommes pas considérer de la même manière.
Si les parents veulent avoir un renseignement ou un avis ils préfereront lui demander même si je suis devant eux où certains sont déçus si c'est moi qui prend leurs enfants en charge dans la semaine.
Ne croyez pas qu'il s'agisse de jalousie puisque ce qui m'importe c'est notre travail avec les enfants, et que je pose cette question avec quelques années de retard car mon contrat ce termine dans 2 semaines.
Mais j'ai constaté la même chose pendant mon stage au mois d'octobre pour le DECESF: nous étions 7 femmes pour 1 homme. Dans cette association, les usagers demandent parfois d'être spécifiquement pris en charge par "l'homme", alors qu'ils ne le font pas pour les autres femmes, comme si le fait d'être un homme était un gage de fiabilité dans le travail.
Qu'en pensez-vous? Est-ce que se sont des situations exeptionnelles ou la place de la femme au travail n'est pas encore tout à fait faite?