Le Social

Bonjour à toutes,

Il y a quelques temps, j'avais lu un message d'une jeune DE qui avait peur de se lancer.
Aujourd'hui, c'est un peu ce qu'il m'arrive. Je suis DE depuis octobre dernier et un congès mater, j'ai un peu la trouille de commencer à bosser.
Je cherche activement du boulot et je veux vraiement trouver mais en entretien, je manque d'arguments, d'assurance et bien entendu, je ne suis pas retenue pour le poste.
Comment s'est passé vos premières expériences vous, jeunes DE ?
Merci de m'apporter vos expériences, ça peut m'aider !
Bien à vous.

salut,

je te rassure quand je suis sortie du diplome j'ai galéré un an avant de trouver un poste. meme problème jeune et sans expérience alors galères.... finalement j'ai fais quelques petits boulots et la meme semaine on m'a proposé 5 postes en meme temps dont deux de profil conseillère. j'ai fais mon choix. Le premier mois cela a été un peu laborieux, je me suis plantée de dossier rmi en le remplissant, j'ai du faire mon trou et m'intégrer dans le cercle des partenaires. Je me suis d'ailleurs beaucoup appuyer sur eux et notamment sur l'as de secteur du conseil général et puis voilà c'était parti...ca fait peur mais tu finira bien par trouver un poste qui t'iras. Je pense qu'il ne faut tout de meme pas accepter n'importe quoi parce qu'on a pas de boulot sinon tu ne seras pas à l'aise. J'avais par exemple postuler pour un poste de déléguée à la tutelle qui allait à domicile. je n'ai pas été retenue et heureusement car meme maintenant après 5 ans aller à domicile ne me conviendrait pas, j'aurais la trouille étant donné certaines situations parfois...

bon courage.
claire0

Merci Claire de ta réponse.
J'espère ne pas rester une année sans bosser !
Je pense de toutes façons, faire du bénévolat en attendant à partir de septembre.
Bon parcour à toi

Salut
Comme je l'ai dit pour les filles passant le diplôme, la clé de tout c'est la confiance en soi. Et si on en manque me diras-tu? Et bien, le jour de l'entretien on fait semblant !
Pour ma part, diplômée comme toi en sept 2004, j'avais 2 employeurs prêts à m'embaucher sur des profils de poste que je n'avais même pas vu en stage. Tout cela, parce que contrairement à ce que disaient mes profs, je considére qu'un entretien d'embauche dans le social ou non reste un entretien d'embauche. Il faut savoir se vendre ! Comment? Il faut tout positiver.
Premièrement, je suis jeune, en mutation donc j'ai pas forcément confiance en moi, c'est pas grave, j'ai confiance dans le travail que j'ai su fournir pour l'examen et les jurys en me faisant CESF m'ont conforté dans cette idée. Même débutante, je suis CESF quand même !
Secondo, je suis jeune diplômée donc un peu idéaliste. Et alors? Si cela me permet d'être super motivée et de voir me battre. Si je crois à mes idées c'est que je suis loin du burn out, et croire c'est déjà pas mal!
Tercio, j'ai pas testé le profil de poste proposé. Et alors? En cours, j'ai davantage appris des méthodes de travail, d'intervention qu'un public. Les compétences c'est quelque chose de transversal (heureusement car mon mémoire je l'ai fait sur les travailleurs de station de ski, et y'en a peu en ville !). Ce qu'il faut savoir c'est si tu veux travailler plus en individuel ou plus en collectif, en insertion ou en éducatif....
Quatro, t'es jeune diplômée donc tu coûtes moins cher, je sais c'est pas super comme atout mais bon, quand on a payé un loyer, faut quelque fois savoir penser à soi !
Cinquièment, un entretien même pour un poste dans l'éducatif, reste un entretien d'embauche, donc pour l'occassion, il faut s'habiller bien et se coiffer un minimum (le maquillage en option car certaines se sentent trop mal à l'aise avec donc à éviter pour elles)
Sixièmement, et j'aurais du commencer par ça ! Les lettres de motivation et les CV. Ca prend du temps ok, mais personnalise-les et écris-les à la main ! L'employeur sait que ça prend du temps, et ce dit que pendant que tu as fait cela tu n'as pensé qu'à lui donc que tu es vraiment intéressée (surtout si en plus, ils avaient un site web que tu es allé visité). A quoi ça sert d'envoyer des CV pour dire d'avoir envoyer des CV. Il faut taper dans l'oeil du lecteur, les DRH sont pas des machines, ils ont leur part de subjectivité!
Septièment, un point de discorde avec certaines de mes amies (qui ont changé d'avis après six mois de chômage!). Sur les CV, on met sa photo. Certaines trouvent que ça enclenche de la discrimination. Peut être mais c'est pas prouvé. En plus, elles mettent pas de photos mais elles laissent leur nom. C'est quand même pas de ma faute, si je m'appelle Vanessa et que j'ai la peau blanche! Ok pour me battre contre les discriminations mais une fois que je serais du bon côté pour me battre (auj, je travaille pour une assoc de FTM). Il faut pas voir des gens racistes partout, le pb en mettant pas la photo (et ça c'est ma connaissance de la psychologie), c'est que vous laissez l'employeur dans l'inconnu, ce qui est forcément suivi de fantasmes (au sens psy du terme), et souvent c'est la peur qui prime.
Huitièment, la méthode du miroir d'une copine à moi (elle me l'a fait faire avant l'oral d'exam et ça a marché pour nous deux). Se regardez dans la glace de la salle de bain avant de partir, et se dire "Le monde m'appartient, je crois en moi et en mes atouts donc les gens croieront en moi" et le penser sincèrement !
Car arriver en entretien, (c'est le neuvièment), l'employeur a besoin de te sentir sincère, spontanée et ouverte au dialogue.
Enfin, dixièment, le jour de l'entretien. Je pars de chez moi, je me pose plus de question sur mon apparence (j'ai vérifié dix fois dans le miroir si je m'étais pas fait une tache au p'tit déj). J'arrive souriante et plein d'entrain (pour conquérir le monde). Je m'essuie 15 fois les mains, pour ne pas les avoir mouate (synonyme de stress) quand je sers franchement la main du DRH. Je le suis dans son bureau, réinstalle la chaise s'il le faut pour avoir le regard bien face à lui (ou elle). Je n'ai pas peur de le regarder droit dans les yeux (je ne mens pas, je mets juste mes atouts en avant!). Je m'appuie sur ma lettre de motivation (que je connais par coeur, après avoir lu 10 fois avant de venir la copie que j'avais gardée) et mon CV. Je joue sur l'honnété en mettant les points positifs en avant et en trouvant un ou deux points pour dire, je sais que cela je devrais y travailler mais j'ai confiance, je sais que j'y arriverais. On peut faire des pointes d'humour, ça fait jamais de mal (enfin les timides auront plus de mal!). Et on insiste en disant clairement à la fin de l'entretien "vous savez votre poste m'intéresse vraiment énormément à cause de ....". Et vous repartez après avoir fait un dernier sourire (c'est un vrai signe communicatif et pas de drague donc à faire aussi bien pour les hommes que les femmes !).
Et si au bout d'une semaine (pour un poste immédiat) ou deux (pour un poste à plus longue échéance), tu n'aas pas de réponse, n'hésite pas à téléphoner une fois. Les employeurs disent que ça montre un intérêt certain pour le poste.
Bon, j'ai essayé de te donner tous mes trucs, je sais pas si j'en ai oubliés? En tout cas, je te jure que cette méthode marche car j'ai envoyé que 30 lettres pour CESF ou ES, j'ai eu 12 rép. ok pour un entretien donc 9 que j'ai refusé car j'avais déjà passé 3 entretiens et que j'avais 2 propositions d'embauche dont mon patron actuel qui m'a embauché quand j'ai eu mes résultats. Auj, ayant testé mon emploi, je m'y plais moyennement, alors je fais d'autres recherches et là, le taux de réponse pour un entretien est de 85%. J'ai même trouvé le poste de mes rêves et je vais changer sous peu d'emploi.
En plus, toi, tu es mère, donc tu as une sensibilité et une connaissance de la vie un peu plus approfondie que moi, alors, svp, tourne cette expérience maternelle en positif aussi !!!
Allez courage, crois en toi Peg 13 et fonce !

Merci Vanessa !

Dis donc, quelle patate !
Tu as totalement raison et c'est vrai qu'il faut positiver un maximum. Mais le temps me manque souvent et écrire les lettres à la main pfffffff ce serait trop long !
De plus, j'essais d'envoyer un max par mail car je pense que l'employeur peut être séduit par le fait d'être au top avec son temps donc avec l'informatique !
Je crois en moi, le problème c'est que pour ma part et je ne suis pas la seule, c'est qu'il me faut connaître un sujet sur le bout des doigts pour me sentir vraiment à l'aise. Et avec un bébé qui ne fait pas toujours ses nuits, le manque de temps etc... c'est difficile d'aller à un entretien confiante !
Merci encore de ton message que je relirai avec plaisir avant mon prochain entretien !
Bien à toi.

Merci Vanessa !
Quelle patate !
Je sais tout ça mais tu sais, avec un p'tit loulou qui ne fait pas encore toutes ses nuits, les journées sont quelquefois difficiles à terminer et le moral est bien souvent en berne !
Mais je connais mes qualités et je sais bien que je finirais par trouver un job, d'autant plus que pour la première expérience, on postule partout histoire de se faire un petit chemin....
Bonne continuation à toi et je ne manquerai pas de relire ton message avant mon prochain entretien !!
Bien à toi.

Alors les CESF, racontez moi votre 1ère expérience !
C'est constructif pour toutes les futures professionnelles.
Merci par avance.
Au plaisir de vous lire.

Salut Vanessa,merci beaucoup pour ton message, la semaine prochaine j'ai un entretien d'embauche, je relirai ton message avant, histoire de...Merci. nadiou