salut à tous,
je prépare mes oraux et je me posais une question sur le secret professionnel et le métier de cesf ! il existe le secret partagé entre différents intervenants professionnels mais où est la limite ? de + a t-on le droit de communiquer des informations à de la famille d'un usager car le partage d'informations est parfois nécessaire pour le bien de l'usager ? j'aurais voulu savoir vos avis sur le secret professionnel?
merci d'avance ! et bon courage à tous
meric d'avance
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secret professionnel où est la limite ?
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popie1
Re: secret professionnel où est la limite ?
attention je ne pense pas que partager des informations avec la famlle dans le cadre d'un usager majeur soit tolérer, je ne sais pas dans le cadre de mineurs où est la limite. je pense que l'on fait au cas pour cas en essayant d'être le plus professionnel possible.
bon courage pour les oraux.
bon courage pour les oraux.
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Jas
Re: secret professionnel où est la limite ?
Salut isa,
Si j'ai bien retenu les cours du BTS il me semble bien que les informations ne sont pas partagées même au niveau familial (sauf pr les majeurs non émancipés). En ce qui concerne l'équipe de travail ... tu dois donner toutes les informations NECESSAIRES au bon traitement du dossier (dire ttes les conditions ds lesquelles le problème se passe) mais tu ne dois pas non plus tout dire. Il faut en rester à l'essentiel pour que les autres intervenants puissent juger de la situation avec exactitude et ne pas faire de la "rétention d'infos" mauis tu ne dois pas non plus déballer toute la vie des personnes aidées. est que ça t'a aidé à faire la difference entre l'utile et le non indispensable maintenant ?
Si j'ai bien retenu les cours du BTS il me semble bien que les informations ne sont pas partagées même au niveau familial (sauf pr les majeurs non émancipés). En ce qui concerne l'équipe de travail ... tu dois donner toutes les informations NECESSAIRES au bon traitement du dossier (dire ttes les conditions ds lesquelles le problème se passe) mais tu ne dois pas non plus tout dire. Il faut en rester à l'essentiel pour que les autres intervenants puissent juger de la situation avec exactitude et ne pas faire de la "rétention d'infos" mauis tu ne dois pas non plus déballer toute la vie des personnes aidées. est que ça t'a aidé à faire la difference entre l'utile et le non indispensable maintenant ?
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isa
Re: secret professionnel où est la limite ?
merci pour vos réponses, je pense en effet qu'il faut rester flou sur les informations que l'on partage...mais est-ce évident pour toutes les situations ? c'est un grand débat....
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Yos
Re: secret professionnel où est la limite ?
Bonjour,
Je suis C.ESF depuis 3 ans dans un FJT et lors de nos réunions d'analyse de la pratique (AP) nous avions justement évoqué la question du secret. Avec la psychologue qui anime ces scéances, nous nous étions justement posé la question suivante: lorsqu'un jeune nous "confie" quelque chose en nous disant "ne le dis pas aux autres membre de l'équipe", que faut-il faire? Il y a eu un grand débat sur ce sujet. Au final, il est apparu, selon la psy, qu'il fallait le dire. En effet, c'est justement parce que nous ne le disons pas, que celà en fera un secret. Il y aura un rapport "particulier" avec le jeune si nous conservons ce "secret", ce qui n'est plus professionnel. Le jeune n'est pas obligé de savoir que nous l'avons dit. Nous avons alors évoqué la question de sentiment de "trahison" vis à vis du jeune. Le travail éducatif prime. Et si justement en le disant, nous n'en faisons pas un secret, il n'y a plus trahison. Je regarderais plus précisément les notes que j'avais prise sur cette scéance d'AP et si j'ai des compléments d'infos je vous les communiquerais. En tout cas la psy était formel : C'est parce que nous ne disons pas que celà en fera un secret. Donc à éviter...
Le débat reste ouvert... :th)
Yos
Je suis C.ESF depuis 3 ans dans un FJT et lors de nos réunions d'analyse de la pratique (AP) nous avions justement évoqué la question du secret. Avec la psychologue qui anime ces scéances, nous nous étions justement posé la question suivante: lorsqu'un jeune nous "confie" quelque chose en nous disant "ne le dis pas aux autres membre de l'équipe", que faut-il faire? Il y a eu un grand débat sur ce sujet. Au final, il est apparu, selon la psy, qu'il fallait le dire. En effet, c'est justement parce que nous ne le disons pas, que celà en fera un secret. Il y aura un rapport "particulier" avec le jeune si nous conservons ce "secret", ce qui n'est plus professionnel. Le jeune n'est pas obligé de savoir que nous l'avons dit. Nous avons alors évoqué la question de sentiment de "trahison" vis à vis du jeune. Le travail éducatif prime. Et si justement en le disant, nous n'en faisons pas un secret, il n'y a plus trahison. Je regarderais plus précisément les notes que j'avais prise sur cette scéance d'AP et si j'ai des compléments d'infos je vous les communiquerais. En tout cas la psy était formel : C'est parce que nous ne disons pas que celà en fera un secret. Donc à éviter...
Le débat reste ouvert... :th)
Yos