Le Social

Bonjour à toutes,
je suis CESF dans un CHRS d'urgence.
Mes collègues et moi-même se penchons très sérieusement sur cette fameuse loi et sur ses conséquences. La charte doit être affichée dans les établissements courant Octobre.

j'ai cette charte des droits et libertes de la personne accueillie sous les yeux, il y a 12 articles.

J'aimerai recueillir vos impréssions: qu'est ce qu'on ne peut plus faire concrètement en tant que professionnels?
Cela est pour moi assez confue...

Espérant avoir de vos nouvelles et échanger, cordialement
Nanou

cette charte n'a pas pour conséquence de t'empêcher à fair certaines choses. c'est une charte qui a seulement pour objectif de prévenir la maltraitance en institution. pour ce faire, elle donne les droits et devoirs des paesonnes accueillies, mais ce sont des éléments qui normalement sont déjà appliqués de facon spontanée dans les étblissements.

salut,
j'ai fait un stage en chrs t pour la loi 2002 differents outils et démarches étaient en faveur de cette loi... je m'explique :
- election des délegués des résidants
-conseil de vie social
-prise en compte des besoins et attentes des résidants...
je pese que cette loi ne fait que rappeler les droits des personnes en géneral, c'est tout.