Le Social

Bonjour !!

Je viens de trouver un emploi après bien des galères... (alors pour celles qui on du mal à trouver un emploi : perséverez !)Je suis référente FAJ et ASI. Seulement je n'ai aucune expérience en insertion professionnelle et mes premiers pas sur le terrain me font peur... Tant de choses à connaître (on se demanderai presque à quoi nous sert notre formation) Si quelqu'un occupe le même poste que moi j'aimerai vraiment pouvoir échanger sur ce sujet car moi, je suis la seule à travailler pour... 2 missions locales !! Alors c'est la pêche aux infos et système D ce qui n'est pas évident. Merci à celles et ceux qui voudront bien me faire par de leur expérience !

Bonjour Lili,

Comme toi je viens de trouver un poste en mission locale (depuis le 13 décembre). Je suis diplômée depuis 2000 et j'ai déjà quelques années d'expérience derrière moi (ce qui, si j'ai bien compris n'est pas ton cas, mais ne t'arrête pas là!). Toutefois, je n'avais jamais bossé dans une mission locale. Et même si j'ai bossé trois ans avec un public jeunes, je n'ai pas plus d'expérience que ça sur l'insertion professionnelle. Je pense qu'il ne faut pas s'inquiéter outre mesure. Les pros qui ont 50 ans d'expérience (bon j'exagère volontairement sur le chiffre!! lol) ont été des débutants eux aussi!!! Moi ma première semaine, j'ai été submergée par les infos qu'on m'a donné en mass ( je rentrais chez moi j'avais un de ces mal de tête!!). Petit à petit, je trouve mes marques et mes repères. N'essaie pas de "tout savoir tout de suite". Pose des questions, n'hésite pas. Tu débutes sur le poste c'est normal que tu puisses te sentir un peu "gauche" au début, peur de ne pas savoir faire etc. Et tes collègues le savent bien!! Ils sont là aussi pour t'aider, t'expliquer pour tes débuts.

Pour ma part je suis chargée de l'insertion des jeunes de 16 à 25 et parallèlement je m'occupe du volet "santé et vie sociale". Si tu veux que nous échangions sur nos "premiers pas" se sera avec plaisir....

Ne t'inquiète pas, nous ne sommes pas des Zoros. L'essentiel n'est pas de tout savoir mais de savoir où aller chercher l'info qui (peut) nous manquer.

J'attend de tes nouvelles et je te souhaite de t'épanouir dans ce nouveau et premier (?) poste dans le social!

Yos

Salut Yos

Oui effectivement c'est mon premier vrai boulot. A l'inverse de toi, je n'ai pas eu mon DE et je le repasse cette année en parallèle. C'est pour ça que je disais avoir galéré pour trouver un boulot dans "ma branche".
De quoi t'occupes-tu exactement? Moi je dois réaliser les accompagnements sociaux (je n'interviens jamais dans leur insertion professionnelle), oriente vers les partenaires, instruit les demandes auprès du FAJ le cas échéant et réalise des accompagnement social individualisé pour les jeunes qui rencontrent d'énormes difficultés.
Est-ce que tu as des "outils" mis en place pour articuler tes actions avec les autres conseillers? Car moi, je suis en train de comprendre qu'avec le CIVIS, réalisé par mes collègues, je vais devoir parfois faire le "forcing" poiur avoir des jeunes en accompagnement pour pouvoir répondre à mes "chiffres" tout comme pour les CIVIS confrontés eux aussi à des "objectifs". Je n'ai jamais autant eu cet aspect de mis en avant et on a beau faire du social, entre collègues, on est les premiers à défendre son "bifteack"... Je tombe peut-être des "nues" mais ça me surprend !
Est-ce que toi aussi tu as eu cette impression? Est-ce que tes collègues t'ont déjà planté le décor?
Et c'est vrai que tu as raison, j'ai tendance à vouloir tout savoir, car je n'ai pas envie de passer pour une "ignorante" mais ce n'est vraiment pas évident !
Bon, voilà pour mes premières impressions, à toi de me faire part de tes premiers pas ! En attendant bonnes fêtes si tu ne me réponds pas d'ici là.
Lili

Bonjour Lili,

je ne vais pas t'être d'une grande aide car je suis suis pas du tout au parfum en matière d'insertion professionnelle.
En revanche je comprends très bien ton impression liés à tes premiers pas. Effectivement, on a tous de beaux idéaux sur ce qu'est le travail social en entrant en formation...et puis arrivés sur le terrain... bien souvent on descend de son petit nuage.
Bien souvent les postes sont perenisés uniquement si l'on prouve à la collectivité qu'ils ont une utilité : et alors oui ! il faut fournir des chiffres de fréquentations en permanence acceuil, des chiffres conséquents en matière d'accompagnements réalisés...qu'on le veuille ou non le secteur social n'est pas épargné par notre société consumériste. Mais qu'à cela ne tienne, il faut toujours en vouloir et ne jamais oulblier pourquoi l'on souhaite s'épanouir dans cette profession. Tes collègues qui ne pensent qu'à leur pomme se dérideront peut être au fur et à mesure qu'ils apprendront à te conaître. Et si ce n'est pas le cas, eh bien tant pis ! Tu auras certainement de très bons rapports professionnels avec d'autres personnes, peut être d'autres structures.

Je te souhaite un maximum de bonnes choses dans ce nouveau départ. Prends tout ce que tu peux, enrichit toi émotionnellement personnellement et professionnellement.

Ziaah. CESF.

Bonjour Lili,

Alors moi en fait je suis sur deux mis temps.
En fait il y a 3 missions locales (Je vais les appeler A B C pour simplifier) qui sont rattachées à la mission locale D (qui est le siège si tu préfères). Je m'occupe (sur mon premier mis temps) des jeunes de la mission locale A uniquement : je les reçois en entretien pour tout ce qui touche à leur insertion (professionnelle, logement, santé etc....)

Sur mon deuxième mis temps, je suis référente du pôle "santé et vie sociale" pour les 4 antennes (A B C ET D ). Donc là je dois faire remonter les besoins, collecter les infos, organiser des scéances d'infos collectives, dispacher les infos sur toutes les antennes etc.

Je commence mes entretiens que ce lundi 26 (étant arrivée que depuis le 13 décembre, j'ai eu une semaine en doublure).

J'ai comme toi ressenti un peu cette notion de "quotat" pour les jeunes devant entrer dans le CIVIS (qui en a fait le plus etc...). Mais mes collègues étaient moins dans un esprit de compétition si je puis dire. Mais j'avais déjà eu cette notion de décallage entre ce que veux la direction et la "moralité" des TS sur le terrain quand j'avais fait un stage dans un CCAS pour le RMI. C'est à dire que la direction disait qu'il fallait recevoir recevoir et encore recevoir le bénéficiaire du RMI alors que les TS se défendait en disant que la qualité de l'accompagnement était pour eux le plus important. Mais dans la mission locale où je boss, je sais que certains se sont fait taper sur les doigts parce qu'ils n'avaient pas entré assez de jeunes dans le CIVIS. Ne t'inquiète pas c'est un peu partout pareil.

Tu 'as dit que tu t'occupais de l'ASI c'est accompagnement social individualisé? Pourrais tu m'en dire plus???


En tout cas ne te décourage pas!! Moi y'a plein de trucs où je "débarque"!! Ben je pose des questions, je m'informe et j'apprends! (comme quoi on en apprend tous les jours!!!!)


A bientôt j'espère

Yos

NB; tu boss en mission locale depuis quand? Tu repasses le DE via le CNED ou une école?

Bonne fêtes de fin d'année à toi

Bonjour à toutes (et tous)

J'ai commencé dans un Espace Jeunes en tant que conseillère emploi formation début novembre. C'est un de mes premiers postes depuis 2003 (où j'ai loupé mon D (ou DE) CESF. Dès le départ mon boss m'a mis la pression (il a lui même la pression de l'Etat qui lui demande des stats toutes les semaines) en disant qu'avant fin décembre, le nombre de CIVIS devait être de tant au sein de notre structure (tous conseillers confondus). N'étant là que depuis 2 mois et recevant les primo arrivants (les anciens sont suivis par mon collègue), il s'avèrait difficle pour moi de faire un nombre importants de CIVIS (je n'en n'ai qu'un actuellement). J'avais dit clairement au chef que je ne voulais pas faire de CIVIS à tout va s'en se poser la question : est ce que ce dispositif convient au jeune? La pression est telle dans certaines structures que les conseillers le proposent systématiquement au premier accueil alors que tous les jeunes ne sont pas forcément "civisables". Moi j'attend au moins le deeuxième entretien afin der cerner au mieux la situation du jeune.

Bon courage à tout le monde et bonnes fêtes de fin d'année.

Bonjour,

Moi aussi je suis diplomée conseillère ESF mais j'occupe un poste de conseillère en insertion depuis le mois d'avril.
Jusqu'en septembre j'accueillais des jeunes très différents, avec des situations variées... mais depuis, je suis passée sur un poste de conseillère CIVIS donc je ne n'accueille que des jeunes relevant du CIVIS renforcé orientés par mes collègues!
Nous aussi nous avons eu une énorme pression de la part de la direction pour atteindre nos objectif... nous y sommes arrivés en faisant de l'abattage! Intégrer, intégrer, intégrer...
Ce n'est reellement que maintenant que nous allons commencer l'accompagnement! Honte à nous... mais les directives sont les directives!!
et nous revoila partis pour les CIVIS 2006 et de nouveaux objectifs!!!
Bon courage a toutes!

bonjour à toutes!!

je m'incruste un peu...pourriez m'expliquer ce qu'est le CIVIS??
Je fais mon mémoire sur les jeunes sdf, ca pourrait donc me servir!!
Merci à toutes et bon courage!!

hello!
j'ai été durant deux ans animatrice FDAJ en Milo. que fais tu exactement? car moi c'était toute la gestion du FDAJ (administrativement) et c moi qui ai insisté et ramé pour imposer des entretiens avec les jeunes pour contractualiser les aides financières, ce que les CISP ont eu du mal à intégrer...
Que fais tu au niveau du FAJ? Je ne comprends pas comment on te demande de fonctionner? Il y a ausi ue animatrice FDAJ (donne les sous, instruit les dossiers de subvention etc)??? Courage! à mon époqe il n'y avait pas de cIVIS...

Bonjour Yos

Pour te répondre, je suis moi aussi sur deux mi-temps..; (financement différent) et je travaille sur deux structures.
Les mesures ASI sont des accompagnements sociaux individualisés qui s'adressent à des jeunes en très grande difficultés d'insertion, qui cumulent généralement plusieurs "problèmes" et qui sont suivis pour 6 mois, renouvelable une fois. Aucune aide financière spécifique s'y rapporte mais on peut solliciter le FAJ (mais ils sont alors "moins prioritaires") ainsi que les autres organismes biensûr.Je ne suis qu'à temps partiel, et passe au 2 janvier à temps plein ce qui ne favorise pas forcément "l'intégration".
Tu as eu la chance d'être en doublon, pas moi et c'est assez frustrant d'être "lâchée dans l'arène" et de faire la pêche aux infos. On a l'impression de ne pas avancer. Moi je commence mes entretiens demain. J'espère être à la hauteur. Existe-t-il un "outil" qui te permet de faire la liaison entre les conseillers et toi? Car en ce qui me conserne, ce sont es conseillers qui m'orientent les jeunes en cas de besoin. Et il n'y a aucune fiche, les infos sur le jeune sont données de manière informelle un peu n'importe quand et je trouve ça un peu limite. J'aimerai crée cet outil. Si vous avez quelque chose je serai vraiment contente que tu me fasses voir ça !!
Voilà, suite au prochain numéro.
Bonne fin d'année