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Le travail d'équipe en SAVS
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fred
Le travail d'équipe en SAVS
Bonjour à tous! Actuellement en 2 ème année de formation ES, je dois pondre un dossier sur le travail d'équipe sur mon lieu de stage qui est un Service d'accompagnement à la vie sociale. Or, dans ce service, chaqu professionnel a 15 suivis d'usagers et travaille seul avec eux. Le support commun à l'équipe pour travailler c'est finalement le descriptif des prestations proposées par le service. Qqun peut-il m'aider concernant le travail d'équipe en milieu ouvert/ service d'accompagnement? Merci!
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rime
Re: Le travail d'équipe en SAVS
salut
J'ai fait l'année derniere un travail sur le travail d'équipe en SAVS. Mais c'était + facile car il y avait réellement un travail d'équipe. Les usagers étaient suivis par l'ensemble des professionnels, donc il y avait transmission d'info, échanges, débtats, synthèse...
N'y a t'il quand meme pas des temps pdt lesquels les professionnels échangent ? Des synhèses avec le chef de service ou ils voient les projets des usagers ? Des temps d'analyses des pratiques ? Des temps informels ou l'équipe fait part de ses doutes ?
J'ai fait l'année derniere un travail sur le travail d'équipe en SAVS. Mais c'était + facile car il y avait réellement un travail d'équipe. Les usagers étaient suivis par l'ensemble des professionnels, donc il y avait transmission d'info, échanges, débtats, synthèse...
N'y a t'il quand meme pas des temps pdt lesquels les professionnels échangent ? Des synhèses avec le chef de service ou ils voient les projets des usagers ? Des temps d'analyses des pratiques ? Des temps informels ou l'équipe fait part de ses doutes ?
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Fred
Re: Le travail d'équipe en SAVS
Merci pour ta réponse si rapide! Il y a bien une réunion d'équipe mais elle ne se déroule que sur 1 matinée donc il est difficile de parler de beaucoup d'usagers. C'est en effet sur des temps informels qu'ont lieu des échanges mais dela à faire 8 pages la dessus... Je me demande comment on peut s'appuyer sur du collectif pour ensuite intervenir de façon individuelle. J'ai beaucoup de mal à trouver de la doc interessante.
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rime
Re: Le travail d'équipe en SAVS
re !
C'est vrai que ça doit etre moins facile.
Tu dis que c'est dur de parler de bcp d'usager lors des synthèses, mais en fait est ce que c'est vraiment le nombre de situations d'usager abordées qui comptent ?
Est ce que pendant ces temps de réunion d'équipe il n'y a pas des choses qui émergent comme des positionnements différents par rapport à un même type de probleme ? Des conséquences du fait que ce soit un seul et même professionnel qui intervienne auprès de tel usager ? (notion de transfert, pb quand le professionnel est absent et que le reste de l'équipe ne connaisse peut pas bien la situation de l'usager, difficulté de prendre du recul quand on est seul à accompagner un usager...)
Peut etre que tu peux aussi aborder la question des temps informels: est ce que suffisant pour transmettre l'info, prendre du recul? Est ce qu'il y a une cohérence d'équipe ? Un fil conducteur à leur pratique malgré le fait que chacun agisse de manière individuelle ?
ETC
Est ce que ça te parle ?
C'est dur de pouvoir bien te répondre de l'extérieur, avec en tete un fonctionnement totalement différent !
C'est vrai que ça doit etre moins facile.
Tu dis que c'est dur de parler de bcp d'usager lors des synthèses, mais en fait est ce que c'est vraiment le nombre de situations d'usager abordées qui comptent ?
Est ce que pendant ces temps de réunion d'équipe il n'y a pas des choses qui émergent comme des positionnements différents par rapport à un même type de probleme ? Des conséquences du fait que ce soit un seul et même professionnel qui intervienne auprès de tel usager ? (notion de transfert, pb quand le professionnel est absent et que le reste de l'équipe ne connaisse peut pas bien la situation de l'usager, difficulté de prendre du recul quand on est seul à accompagner un usager...)
Peut etre que tu peux aussi aborder la question des temps informels: est ce que suffisant pour transmettre l'info, prendre du recul? Est ce qu'il y a une cohérence d'équipe ? Un fil conducteur à leur pratique malgré le fait que chacun agisse de manière individuelle ?
ETC
Est ce que ça te parle ?
C'est dur de pouvoir bien te répondre de l'extérieur, avec en tete un fonctionnement totalement différent !
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Ludivine
Re: Le travail d'équipe en SAVS
Bonsoir !
Quelle surprise en lisant ton mail ! Il se trouve que je suis également en stage de 2ème année, en formation d'éducateur spécialisé, dans un SAVS. Je rencontre le même problème que toi : les éducateurs suivent chacun 7 ou 8 dossiers, sans se concerter. Il y a bien une réunion d'équipe par semaine mais elle ne sert qu'à faire un point très rapide sur les personnes. Il n'y a pas de débats, personne de demande de conseils à personne. J'avoue que je ne m'attendais pas à ça en arrivant!
Alors voilà, sache que tu n'es pas seul!
Notre difficulté va être de prouver et d'expliquer qu'un service à la personne peut fonctionner sans travail en équipe, alors qu'en formation on nous répète que ce travail en équipe est primordial...et j'en suis convaincue.
En ce qui me concerne, je pense que je mettrais en lumière le travail de l'éducateur, son intervention...et comment chaque éducateur dans son unité contribue à faire fonctionner un service dans sa globalité...
Je n'ai pour l'instant pas d'autres idées pour m'en sortir ! Bon courage !
Quelle surprise en lisant ton mail ! Il se trouve que je suis également en stage de 2ème année, en formation d'éducateur spécialisé, dans un SAVS. Je rencontre le même problème que toi : les éducateurs suivent chacun 7 ou 8 dossiers, sans se concerter. Il y a bien une réunion d'équipe par semaine mais elle ne sert qu'à faire un point très rapide sur les personnes. Il n'y a pas de débats, personne de demande de conseils à personne. J'avoue que je ne m'attendais pas à ça en arrivant!
Alors voilà, sache que tu n'es pas seul!
Notre difficulté va être de prouver et d'expliquer qu'un service à la personne peut fonctionner sans travail en équipe, alors qu'en formation on nous répète que ce travail en équipe est primordial...et j'en suis convaincue.
En ce qui me concerne, je pense que je mettrais en lumière le travail de l'éducateur, son intervention...et comment chaque éducateur dans son unité contribue à faire fonctionner un service dans sa globalité...
Je n'ai pour l'instant pas d'autres idées pour m'en sortir ! Bon courage !
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fred
Re: Le travail d'équipe en SAVS
Salut Rime, ce boulot va pas être évident mais merci beaucoup pour tes idées, çe m'aide pluôt bien. C'est justement ce fil conducteur dont tu parles que je vais eesayer de trouver et d'analyser. Merci encore!
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fred
Re: Le travail d'équipe en SAVS
Salut ludivine!
Si j'avais su que ce forum était aussi interessant, j'y serais venu + tôt! Est-ce que ton Institut de formation te demande un travail nommé "journal d'étude clinique"? C'est ce que je dois faire. Le but de ce boulot c'est de mettre en lumière le travail d'équipe en partant d'une intervention socio-éducative. Moi je pars de l'accompagnement autour de l'alimentation car c'est un thème qui concerne la plupart des educs sur leurs suivis. C'est un travail que j'ai plutôt bien réussi l'an dernier ( j'étais en IME et j'ai bossé sur la mise en place des rêgles de vie). Cette année j'ai vite compris que ça serait + compliqué donc j'en ai parlé à ma formatrice référente. En fait il faut partir du postulat qu'il y a toujours du travail d'équipe mais qu'il se réalise de manières différentes. Il faut etre vigilant à ne pas tomber dans la critique négative du système. Je sais que le seul vrai truc qui doit garantir la cohérence dans les interventions de chacun ce sont les prestations que propose le service. Je pense qu'il y a d'autres fils à tirer notamment sur les temps informels. Je te laisse mon adresse mail si tu veux qu'on se partage des infos: fredlalionne@hotmail.com ; J'ai déja trouvé quelques pistes nottament grace à la reflexion active de Rime. Merci et bon courage!
Si j'avais su que ce forum était aussi interessant, j'y serais venu + tôt! Est-ce que ton Institut de formation te demande un travail nommé "journal d'étude clinique"? C'est ce que je dois faire. Le but de ce boulot c'est de mettre en lumière le travail d'équipe en partant d'une intervention socio-éducative. Moi je pars de l'accompagnement autour de l'alimentation car c'est un thème qui concerne la plupart des educs sur leurs suivis. C'est un travail que j'ai plutôt bien réussi l'an dernier ( j'étais en IME et j'ai bossé sur la mise en place des rêgles de vie). Cette année j'ai vite compris que ça serait + compliqué donc j'en ai parlé à ma formatrice référente. En fait il faut partir du postulat qu'il y a toujours du travail d'équipe mais qu'il se réalise de manières différentes. Il faut etre vigilant à ne pas tomber dans la critique négative du système. Je sais que le seul vrai truc qui doit garantir la cohérence dans les interventions de chacun ce sont les prestations que propose le service. Je pense qu'il y a d'autres fils à tirer notamment sur les temps informels. Je te laisse mon adresse mail si tu veux qu'on se partage des infos: fredlalionne@hotmail.com ; J'ai déja trouvé quelques pistes nottament grace à la reflexion active de Rime. Merci et bon courage!
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Ludivine
Re: Le travail d'équipe en SAVS
Bonjour Fred !
Oui c'est un journal d'étude clinique qui nous est demandé. On doit sélectionner une situation sur notre lieu de stage et la restransmettre sous la forme d'un journal chronologique, en mettant en avant le travail en équipe. En effet, je pense que dans notre cas, on va devoir puiser nos observations dans les temps informels. Comme disait Rime, il y quand même des moments où un éducateur n'est pas d'accord avec un autre, sauf que ce n'est jamais formalisé et au final chacun mène son intervention à sa façon... C'est très paradoxal.
En ce qui me concerne, les réunions ne sont pas d'une grande utilité mais elles existent! Il faut que nous puissions dégager les bénéfices communs, même s'ils sont minimes. Il y a aussi le cahier de transmission qui permet de passer les infos...et d'émettre des avis? Même les réunions de synthèses ne sont pas préparées en équipe en amont...
Ce qui me paraît d'autant plus difficile dans cet écrit, c'est qu'on doit aussi mettre notre implication de stagiaire en avant. Et là je ne m'y retrouve pas. En effet, les interventions et visites à domicile ont toujours lieu en duo éducateur-personne accompagnée. En tant que stagiaire il m'est alors difficile de trouver ma place sans, soit être intruisive, soit nuire à la relation pré-établie...Alors je m'implique, certes, mais j'ai vraiment plus un rôle d'observation. Par contre je m'implique plus sur le côté administratif des suivis.
J'ai vraiment besoin d'y réfléchir et suis ouverte à tous les conseils possibles. Je pense aussi que la discussion (ce qu'on fait actuellement!) va nous permettre de construire nos idées de travail.
A bientôt !
Oui c'est un journal d'étude clinique qui nous est demandé. On doit sélectionner une situation sur notre lieu de stage et la restransmettre sous la forme d'un journal chronologique, en mettant en avant le travail en équipe. En effet, je pense que dans notre cas, on va devoir puiser nos observations dans les temps informels. Comme disait Rime, il y quand même des moments où un éducateur n'est pas d'accord avec un autre, sauf que ce n'est jamais formalisé et au final chacun mène son intervention à sa façon... C'est très paradoxal.
En ce qui me concerne, les réunions ne sont pas d'une grande utilité mais elles existent! Il faut que nous puissions dégager les bénéfices communs, même s'ils sont minimes. Il y a aussi le cahier de transmission qui permet de passer les infos...et d'émettre des avis? Même les réunions de synthèses ne sont pas préparées en équipe en amont...
Ce qui me paraît d'autant plus difficile dans cet écrit, c'est qu'on doit aussi mettre notre implication de stagiaire en avant. Et là je ne m'y retrouve pas. En effet, les interventions et visites à domicile ont toujours lieu en duo éducateur-personne accompagnée. En tant que stagiaire il m'est alors difficile de trouver ma place sans, soit être intruisive, soit nuire à la relation pré-établie...Alors je m'implique, certes, mais j'ai vraiment plus un rôle d'observation. Par contre je m'implique plus sur le côté administratif des suivis.
J'ai vraiment besoin d'y réfléchir et suis ouverte à tous les conseils possibles. Je pense aussi que la discussion (ce qu'on fait actuellement!) va nous permettre de construire nos idées de travail.
A bientôt !
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oco
Re: Le travail d'équipe en SAVS
fred ,
Je dois intégrer un SAVSje serais intéressée par ce support "Le support commun à l'équipe pour travailler c'est finalement le descriptif des prestations proposées par le service"
Pourrais-je le lire. Merci
Je dois intégrer un SAVSje serais intéressée par ce support "Le support commun à l'équipe pour travailler c'est finalement le descriptif des prestations proposées par le service"
Pourrais-je le lire. Merci
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aurélie
Re: Le travail d'équipe en SAVS
Bonjour , je suis en stage dans un S.A.V.S et j'ai aussi à réaliser le journal d'étude clinique .Mon équipe correspond d'avantage à la votre sur le fonctionnement j'aurais aimé savoir si vous auriez pu me guider sur la facon de procéder pour construire se dossier .
D'avance merci
D'avance merci