Le Social

Bonjour à tous,

Je cherche des informations concernant le rôle des travailleurs sociaux et en particulier des cesf en mission locale...vous aurez compris que m'a demande concerne un entretien d'embauche ! J'aurai voulu en savoir plus concernant les activités réaliseés auprès des jeunes dans le cadre de mesure asi (appui social uindividualisé) auprès des jeunes fréquentant ce type d'établissement et notamment savoir si on toucahit à l'insertion professionnelle. Par ailleurs, toutes vos informations sur le public, la structure ou encore les mesures et dispositifs phares en mission locale pour prpéarer mon entretien seront les bienvenues !

Merci à vous !

Bonjour Shalimar,

Je travaille depuis tout récemment en mission locale (décembre 2005) mais voilà ce que je peux te dire sur ma fonction: je m'occupe, en tant que conseillère en insertion profesionnelle (diplômée C.ESF), d'accompagner les jeunes vers l'emploi. Concrêtement celà se traduit de différentes façon selon la problématique du jeune:aide à la réalisation du CV, de la lettre de motivation, simulation d'entretiens d'embauche, conseil au démarchage vers les entreprises, aide à la recherche de mini-stage, mis en relation avec des structures de formations etc etc. Parallèlement je suis référente santé/vie sociale. Sur ce point là je suis chargée de sensibiliser les conseillers de la mission locale sur les problématiques santé, de mettre à jour la doc sur la mission locale (sur les droits CMU, les adresses de structures de soins, de logement, de droit des étrangers etc etc). Par la suite je serais amenée à animer des ateliers et interventions collectives pour les jeunes autour de la santé et de la vie sociale (logement, citoyenneté, accès aux droits etc).

Concernant la mesure ASI, je ne suis pas encore super bien calée la dessus mais ce que j'ai compris c'est qu'elle s'adresse aux jeunes qui ont de (grosses) difficultés pour accéder à l'emploi. En fait il s'agit de les aider à "comprendre" ou à "réfléchir" sur ce qui les empêche d'accéder à l'emploi. En d'autres termes: Quels sont les freins qu'ils rencontrent et qui "expliquent" le fait qu'ils ne puissent accéder à l'emploi. Ensuite il s'agit bien sur d'essayer de travailler sur le "comment lever ces freins". Je sais qu'il y a plus ou moins un travail psychologique sur ce point. Si tu veux à la mission locale on doit avoir une petite fiche (faut que je vérifie mais je crois bien que oui) qui explique l'ASI. Eventuellement je pourrais te la faire passer si celà t'intéresse. Voilà j'espère t'avoir un peu éclairée.

Bon courage pour ton entretien! :arc:

Yos

Bonjour Yos,

Merci beaucoup pour toutes ces informations...j'aurai souhaité avoir une petite précision concernant la fonction d'un référent asi...d'après ec que tu me décris, il voit en globalité l'insertion du jeune ou en tout cas ce qui en fait obstacle mais concrètement comment cela se traduit il ?
Par ailleurs pourrais tu me dire la différence entre une mission locale et un paio ?

Cé pour demain l'entretien !

Merci pour tout, je te tiendrai au courant par ailleurs....

Bonjour Shalimar,

Alors concernant l'ASI je n'ai pas beaucoup plus d'éléments (désolée). Je peux juste te dire que nous, à la mission locale où je travaille, on met le jeune en lien avec une association qui est l'alpes (voir si il y en a un vers chez toi peut être). L'Alpes fait un bilan approfondi de la situation du jeune pour repérer les "bolcages" à l'insertion professionnelle: prise en compte des difficultés sociales, psy et personnelles que rencontre le jeunes. Après concrètement je pense qu'il y a des tests, des entretiens avec le jeune pour pouvoir évaluer tout celà.

Pour la différence entre les missions locales (ml) et les PAIO:

- Au niveau du financement: les ML sont financées par l'Etat, la région et les collectivités territoriales. Elles ont un statut associatif.
Les PAIO dépendent de la mairie

Au niveau des fonctions c'est quasi pareil. Mais comme les PAIO ont peu de financement, de plus en plus de PAIO deviennet des missions locales (c'est la cas de la ML où je boss, ancienne PAIO).

Voilà j'espère que ça t'ira

Dis moi comment c'est passé ton entretien. Mais ne t'inquiète pas, on ne te demandera pas de tout savoir. Par confiante...

Bon courage

Yos

Coucou Yos,

Un grand merci pour ton soutien...j'espère que ça ira pour demain...Malgré tout, je me pose des questions sur ce que l'on va me demander ! Certains recruteurs veulent parfois qu'on sache tout sur tout mais pour ma part, je ne cacherai pas que rentrer en Mission Locale me permettrait de mieux appréhender le fonctionnement de ce type d'établissement ! Après tout, on se forme en gande partie sur le terrain !
Pour le public j'ai moins d'inquiétudes car j'ai fais mon stage de DE en FJT et je suis impliquée auprès de jeunes en tant que bénévole actuellement...
Bref, on verra bien demain !

Je te donnerai plus d'infos dans la soirée de jeudi !

> Bonjour SHALIMAR,
je fait mon mémoire sur l'errance des jeunes de moins de 25 ans et je voulais savoir quelles missions tu occupe dans cette mission locale, les missions de la mission locale, son financement, ses partenaires ainsi que les tiens et les caractéristiques du public accueilli.

De plus j'aimerai savoir ce que tu penses par rapport au nombre de plus en plus important de jeunes dans la rue et pour quelles raisons d'après toi il y en a de + en +.

Quelles sont les relations familiales des jeunes avec qui tu travaille?
Quelles sont les motivations des jeunes SDF par rapport à l'emploi?
En rencontre tu beaucoup?

JE SUIS PARTI DE LA PROBLEMATIQUE SUIVANTE/ Pour quelles raisons devient-on jeune SDF aujourd'hui?

Mon hypothèse est la suivante: suite à une rupture familiale, les jeunes n'ont ni soutien, ni modèle pur faire face seuls aux difficultés rencontrées.

Que penses tu de mon travail?
J'ai deja rencontré pas mal de professionnels mai pas de CESF qui travaille en MISSION LOCALE..DONC si tu pouvais me renseigner. merci beaucoup

Shalimar bonjour!

Alors cet entretien....?
Bien passé
Racontes nous.

A bientôt

Yos

Coucou !

* Cind : Je pense que tu t'es trompée d'interlocuteur...c'est plutôt à Yos que tu devrais t'adresser car c'est elle qui travaille en Mission Locale, moi je passais juste un entretien

* Yos : Pour l'entretien, je suis arrivée 1h30 à l'avance...j'aime pas trop être en retard et puis je n'étais pas trop sur où elle se situait même si j'avais un plan mappy...mieux vaut prendre ses précautions. J'ai été reçue par la personne que je serai peut etre amenée à remplacer. Elle m'a dit que si elle retenait ma candidature, il y aurait un nouvel entretien le 24 avec le directeur, la présidente, lui même et deux autres personnes ! Quel programme ! Lentretien était plutôt détendu et on a parlé de pistes possibles de discussion pour l'entretien du 24...8 candidtas ont étés préselectionnés et seulement 6 se présenteront le 24...Pourvu que je sois dedans ! Sinon, il m'a un peu démoralisée en me disant que j'étais le plus jeune à me présenter (25ans) contre 30 à 40 pour les autres ! Mais je pense que c'est plus la proximité d'âge avec le public qui le genait...on en a discuté d'ailleurs. Sinon, le poste initialement prévu en cdi passe en cdd pendant un an, toujours a mi temps et pour ce qui concerne l'augmeentation de mon contrat de travail il m'a laissé entendre que c'était possible si j'arrivais à faire ma place rapidement et que cela concernerait un autre poste...il a été assez vague car il ne savait pas vraiment si c'était possible...

Voila, je serai mercredi si je vais défendre ma place le 24 !

Sinon pour le poste ASI, c'est bien de l'accompagnement social global...aide à la démarche de résolution de problèmes périphériques à l'emploi. Jeunes orientés par conseiller en insertion de la ML ou des organismes sociaux...mesures de 6 mois renouvelables !!!!

Voila voila

A plus et merci pour ton soutien

Coucou!

Shalimar, juste pour te dire qu'en principe les missions locales dépendent de la CC des missions locales et PAIO, donc donc ton salaire évoluera en fonction de la grille de cette CC.

Voili, voilou

J'espère que tu seras retenue pour le 24!!

Yos

Re coucou Yos,

Justement, j'aurai besoin d'avoir plus de précisions concernant cette convention collective...pour pouvoir savoir a combien je peux prétendre...si tu pouvais me transmettre les premiers échelons avec les coeff ou tout simplement me dire à temps plein de base, à combien on peut prétendre etre rémunérée...C'est vrai qu'on en a parlé hier mais je ne pensais plus à ça...Par ailleurs il m'a laissé entendre qu'on était réévalué tous les ans en fonction d'objectifs à atteindre ! Cela veut dir eque notre salaire peut rester fixe si on ne travaille pas bien ?

A plus