Le Social

bonjour,
je voudrais savoir si je peux casser mon CDD car je veux reprendre mes études l'année prchaine.
Merci de vos réponses

bonjour lili,

pour casser ton CDD tu as un préavis de départ à respecter, à savoir cela représente 1 jour de préavis par mois de travail effectué et ca ne peut pas exceder 14 jours.
donc maxi un préavis en CDD c'est 14 jours.

si tu veux des informations complémentaires tu peux contacter le SIRA (servie interministriel des renseignements administratifs) le numéro pour les joindre est le 39 39

c'est super ils ont réponse a tout.

j'espere avoir été clair,a bientot

Salut Lili,

Essaie de négocier avec ton employeur. Sinon, il te suffit de produire un contrat en CDI. Cela te permettra de te désengager dans un délai maximum de 2 semaines. Ton employeur actuel n'aura aucun droit de regard sur la suite que tu voudras bien donner à ce CDI.
:smoke:
Par contre, considère aussi la possibilité d'un congé individuel de formation CDD (CIF-CDD), à certaines conditions (durée du CDD, caractéristique de la formation etc.), qui pourrait te permettre de bénéficier d'une prise en charge partielle ou totale de ta formation à l'issue de ton CDD par l'organisme paritaire auprès duquel ton actuel employeur cotise pour la formation continue. Renseigne-toi afin de ne pas passer à côté d'une bonne opportunité.

Céline

salut

tu peux toujours démissionner par contre tu n'auras pas droit aux indemnités chômage si tu demissione. renseigne toi auprès des ASSEDIC et de l'ANPE

salut lili,
ben écoutes moi d'après le peu d'expérience que j'ai tu peux rompre un cdd. c'est la même démarche qu'un cdi.
voila j'espere t'avoir répondu correctement...
si tu as d'autres questions n'hésites pas
:arc:

démissionne le moment voulu ( si tu es bien sure de toi), mais regarde dans ton contrat si ya un préavis et préviens ton boss(courrier avec accusé de reception)

Je ne veux pas dire de bêtise, mais il me semble qu'on ne peut rompre un cdd que pour un cdi...

je pense que oui, mais tu dois avoir une durée de préavis. ca doit etre inscrit sur ton contrat de travail

bonjour

c tres difficile car ton employeur peut se retourner contre toi!!!

il me faudrait plus de renseignement sur ton Contrat!!
ex: est ce un CDD sur un contrat aidé??
- Combien de temps dur ton contrat... ect

:bye:

pour casser ton cdd, il faut d'abord que tu regardes à quelle date, il termine sur ton contrat de travail et pour le rompre il faut prévenir ton employeur avec un délai de péavis qui est noté sur la convention collective.
renseignes toi bien , si il se termine au 31-12/06 par exemple et que tu décides de le rompre maintenant tu perds tes droits au chomage, tu as un délai de carence tandiqs qu'il se termine au 30/09/06 et que tu décides de ne pas le renouveller tu n'as pas de délai pour le chomage sauf congés payés et 7 jours de carence, enfin tout dépand du contrat que tu as il faudrrait le préciser
bonne continuation pour tes études.