Le Social

Bonjour,

Je suis actuellement en stage dans un centre d'hébergement d'urgence.
Si ce stage soulève chez moi de nombreux questionnements, je souhaiterais avoir quelques infos sur la législation, les textes qui régissent les CHU car j'ai des difficultés à en trouver.

Je vous remercie par avance.


Orel

Bonjour,

Je suis également en stage dans un CHU.
Ce stage me questionne beaucoup et je souhaiterais avoir des témoignages de personnes ayant travaillé ou effectué leur stage dans ce type de structure.

Merci d'avance

Lili

Pas mal de doc sur le site de la documentation française:
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/
dont
"L'hébergement d'urgence : un devoir d'assistance à personne en danger - 10ème rapport du Haut Comité pour le logement des personnes défavorisées"
Sinon, pour répondre à vos questions, merci de les poser.

Dans le CHU où j'effectue mon stage, la durée d'hébergement est limitée à 5 jours. Or, j'ai entendu parler de la loi DALO qui dit que les CHU ne doivent plus fixer une limitation de durée d'hébergement, qui est contraire avec le principe de continuité.
Là où je fais mon stage, il y a quelques places de lits de stabilisation où il est possible d'accueillir des personnes 2 mois renouvelable 1 fois. Cependant, pour les "passagers", aucune prolongation de quelques jours n'est possible. 5 jours, c'est vraiment très court et je me rends compte que ce système ne répond pas aux besoins des personnes. Je sais aussi que l'on ne peut pas appliquer la loi DALO à la lettre car le CHU serait complet le jour même, sans que l'on ne puisse accueillir d'autres personnes.

Qu'en pensez-vous, comment ça se passe dans les autres CHU ?

Merci d'avance


Lili

Effectivement, en théorie, il ne doit plus y avoir de limite de temps à la durée de séjour. Les usagers doivent aussi se voir proposer une orientation (autre structure, logement, soin ...)avant leur départ. Mais comment répondre à cela lorsque les moyens financiers, le nombre de place d'accueil et le personnel ne cesse de diminuer ?
Et lorsque dans certains CHU on applique la non limite de séjour, on constate que certaines personnes s'installent (jusqu'à 3 ans), et refusent toute orientation sous prétexte que le CHU est gratuit et que dans n'importe quelle autre structure (cHRS, maison relais ...) on va leur demander une participation financière. Est-ce les aider que de laisser faire ? De plus pdt ce temps, ils bloquent des places d'urgence pour des personnes qui pourraient être réeellement dans une situation d'urgence.
La seule chose à faire possible est de faire remonter ces observations aux financeurs et aux autorités qui de loin promettent zéro sans abris , s'émeuvent lorsque l'on retrouve un SDF mort et envisage de les emmener de force dans les cHU !

Bonjour,

J'ai fait mes premiers pas dans un SAU pendant 2 ans.
Apprendre à gérer ma frustration fut le maître mot de ce boulot...
Que faire en si peu de temps sinon répondre aux besoins de première nécessité...
Impeccable pour ceux qui sont en formation, ne pas confondre urgence et précipitation et essayer d'accepter les directives des financeurs, sans compter la politique actuelle qui met les usagers et les travailleurs sociaux dans des situations ambigues!
Bon courage à vous, j'en garde de bons souvenirs malgrè les fins de prise en charge violentes et le peu de marge de manoeuvre!
Il reste la présence, l'écoute, le travail d'orientation, etc...

comment ton message m'a rassuré. Je suis en ES1 et effectue mon stage en SAU pour personnes issues de l'immigration et j'avoue que je suis trés frustée de le petite marge de manoeuvre et j'ai rééllement du mal à appréhender l'accompagnement de ces personnes, d'instaurer une relation avec eux du fait d'une grande connaissance dans le droit commun que je n'ai pas forcément et/ou que j'ai du mal à assimiler.
Est ce normal en premiere année?
J'avoue que parfois cela m'inquiète un peu...

Vendredi, j'ai un entretien pour un emploi d'educ spe en centre d'hebergement d'urgence. Qui peut me donner des infos, horaire, statu, convention? salaire? Difficulté... Merci zoé

je dirai qu'avant tout ce qui me parait le plus important avant d'integer une structure c'est de les questionner sur leurs missions premiére, leurs valeurs et ce qu'ils entendent par accompagnement.
comment marche le réseau, qu'elle sera ta liberté d'action, ton soutien psychologique, composition de l'équipe, régul, analyse des pratiques, qui aide à prendre le recul indipenssable.
la difficulté premiére c'est la différence entre le cache misére et la prise en compte de la personne.

Réponse à Lili

La loi DALO prévoit en effet de ne plus limiter le séjour, mais dans les faits il n'y a pas assez de place, le SAMU Social avait fait un rapport en ce sens (info lue dans le monde ou libé il y a peu de temps)

Après l'amendement en question prévoyait de garder les personnes en hénergement jusqu'à proposition d'une place en stabilisation -> je comprend que si on propose une place de stabilisation, on est plus obligé de garantir la place en urgence ? (pour répondre à la personne qui pointait le risque de refus d'aller ailleurs)