Le Social

Bonjour,
J'aimerai savoir s'il y a un texte qui stipule vraiment l'amplitude horaire de travail autorisée (et non la durée maximum de travail par jour). Je sais qu'on ne peut travailler plus de 12 heures par jour, mais qu'en est-il de l'amplitude journalière?
En effet, avons-nous le droit de faire, par exemple, 7h-9h00 et revenir le soir pour faire 16h-22h00, soit une amplitude horaire de 15 heures??
Je vous remercie.

Moi je bosse en internat et je le fais régulièrement, je pense que c'est toléré en internat. Il m'arrive aussi de finir à 22h et de revenir à 7H.

C'est tout-à-fait légal.

Pour ce qui est de l'embauche à 7h du matin, il faut savoir que du soir au matin la loi prévoit qu'il doit y avoir 11h de repos entre les 2, mais elle prévoit aussi que les établissement peuvent être "obligés" de réduire cet écart pour cause de bon fonctionnement, et dans ce cas le règlement intérieur peut proposer une compensation telle que la récupération d'heure (exemple: si tu as 9h d'écart au lieu de 11, tu gagnes 2h de récup).