Le Social

Bonjour

Etant actuellement en formation ES et en stage découverte certaines actions de ma referente de stage m'ont fortement bouleversé.

Au début de mon stage les choses se passaient bien: J'étais beaucoup dans l'observation de la manière dont les entretiens se faisaient, j'essayais de créer du lien avec les résidents pour cerner les problématiques et éventuellement apporter mon écoute et du bien-être.

C'est vers le milieu de mon stage où l'attitude de ma réferente de stage est devenu bizarre. Par exemple, lorsque je lui presentait mes travaux et réflexions sa réaction fut "Cela ne m'interesse pas car ça doit être copié sur Internet".

Néanmoins, c'est la suite des évenements qui m'ont particulierement mis mal à l'aise. En effet, j'avais rendez-vous avec ma referente de stage pour une mise au point des actions que je voulais entreprendre pour la suite de mon stage: Participation à des ateliers écriture/lecture, préparation de mon étude sociale, mise au point des rendez vous d'entretiens.

A ce moment là elle à eu une réaction qui m'a fortement bouleversé. Elle s'est mise à m'accuser de choses qui m'ont profondement choqué: "Tu m'est d'aucune aide", "Tu ne fais rien" (alors que je m'étais engagé, même de manière bénévole pour soutenir certaines activités de la structure), "Qu'est ce que tu fais en école d'éducateur?". Elle à même mis en cause mon CV "Je me demande si ton CV est vrai!". Puis à la fin elle s'est mise à sangloter en disant "Tu me mets une telle pression psychologique..." alors que cette pression en ayant consulté un autre travailleur social de la structure n'était pas fondé. J'étais donc assis là comme un petit garçon à écouter toutes ces accusations, alors que j'aurais dû réagir à ses propos, ne comprenant pas ce qui m'arrivait

Autant vous dire que je suis sortis du bureau dans un état de choc psychologique en me culpabilisant beaucoup. J'ai eu beaucoup de mal à gèrer ce qui s'est passé et à en parler. J'en ai beaucoup parlé avec ma réferente de formation qui m'a
beaucoup aidé et écouté (longue vie à cette merveilleuse dame).

J'ai beaucoup analysé ce qui s'est passé avec ma réferente de stage. Bien sûr que j'ai commis des erreurs et que j'ai des choses à améliorer pour devenir un meilleur professionnel MAIS il me semble qu'il n'y a aucun fait objectif qui justifie une telle décharge d'accusations qui sont graves et sur un ton que je dirais était presque celui de nuire.

Il me sembla que la racine du mal est lorsque un homme essaie de faire douter l'autre de sa raison, de ce qu'il à accomplis, de ce qu'il est le transformant en zombie...

Qu'en pensez vous?

En as tu parlé à ton chef de service? sur ton lieu de stage! A tes autres collègues déja en poste sur ton lieu de stage?

Ne te laisse pas faire!

Ta référente a clairement un problème, je ne sais pas c'est lequel, mais elle est dérangée et risque de mettre ton stage en échec (mauvaise évaluation ou autre)

Tout d'abord ayant lu ton post, je trouve normal qu'un (e) stagiare fasse des erreurs, puisqu'il est là pour apprendre, donc il n'est pas là pour aider la monitrice de stage; un stagiare ds une équipe c'est une charge, c'est normal, on est tous passé par là, c'est la roue qui tourne, toi aussi plus tard tu prendras des stagiaires. Quant aux accusations sur ton cv elles laissent à penser que ta monitrice de stage est en difficulté et qu'elle a accepter un stagiare pour la soutenir, ce qui à mon avis est un renversement des rôles. A ta place j'en aprlerai à l'école et au chef de sce sur le lieu de stage avant que les choses se dégradent trop entre vous deux sans être médiatisée. Courage

Rassuere-toi, le problème ce n'est pas toi mais elle!
Elle doit avoir des problèmes pros ou persos, limite au bord de la dépression, ne prends pas pour argent comptant ce qu'elle t'a dit!
Je crois qu'elle a besoin d'aide mais ce n'est pas ton rôle.

Il faudrait lui parler ouvertement, lui dire qu'elle t'a blessé, mais que tu veux bien comprendre qu'elle a "dérapé" et que tu es prêt à repartir à zéro.

Si ça ne donne rien, il faudra voir avec ton centre de formation si tu ne peux pas changer de maître de stage....

Courage!

cc!! moi aussi jai des soucis avec ma monitrice de stage.
je suis stagiaire de deuxième année as à l'aide sociale à l'enfance. mon as se pren pour une psy et elle se met à analyser tous mes faits et geste.
ex: un papier de la banque est tombé de mon agenda, je l'ai ouvert pour regarder ce ke c'étais puis je l'ai rangé dans mon sac.
Elle m'a convoqué dans son bureau pour savoir si j'avais des soucis financiers. Je lui est demandé pourquoi cette question, et elle ma di que je la fait de regarder mon relevé de compte était un acte non anodin.
Elle cherchait le lien,l'explication du pourquoi mon papier était dans mon agenda...(je suis bordélik!!), et elle restait sceptiquequand je lui expliquais ke le seul lien était le hasard et mon innattention.
Bref, ojd elle me demande pour demain de lui dire quel est mon positionnement professionnel!
j'ai des difficultés à mettre cela en mot...et pourtant je suis consciente que c'est personnel, mais esk qqlqun pourrait me donner des pistes???

si vous avez des soucis avec votre référent de formation allez voir son supérieur le chef de service... c'est la meilleur des solutions en espérant qu'il comprenne...
moi aussi j'ai eu des soucis mais avec les 3/4 de l'équipe, et oui les stagiaires boulverses unpeu l'équipe, on leur renvoie parfois leur propre difficulté !
pour ma part ils m'ont fait des reproches car j'allais trop vite pour eux (alors que j'étais abs une semaine par moi) mes projets avançaient trop vite, on m'a reproché d'être trop 'carré'mais ils étaient tellement mal qu'ils n'ont rien écrit dans mon bilan de négatif !!! mais moi le directeur était dans le coup ducoup je n'ai eu qu'à subir et partir une fois diplomée... ne laché pas parlez en et allez jusqu'au bout ...

Merci pour vos conseils et encouragements.

J'ai beaucoup de mal à gerer mon lieu de stage. J'ai des monté d'anxiété et d'angoisse en la présance de mon ancien referent et avec mon nouveau referent qui voulait que mon stage s'arrete. De plus l'équipe me questionne sur le pourquoi j'ai changé de lieu de stage, qu'est ce qui s'est passé, qu'est ce que je fais etc...Bien sûr que je garde le silence et que j'essaie de garder profil bas. Heureusement que ça se passe très bien avec les résidents.

Le pire c'est que je suis sur que mon ancien referent ne voit pas ou ne comprend pas le mal qu'elle a fait. Elle ne comprend pas que son comportement peut être jugé comme étant de l'harcelement moral. Qu'elle m'a fait beaucoup de mal.

Maintenant il me reste pas beaucoup de semaines a faire donc il faut que j'arrive à maîtriser mes moments d'angoisse pour bien finir. Mais bon il est certain que ce que mon ancien referent m'a fait restera longtemps en moi et il me faudra du temps pour apprendre à vivre avec. Le temps efface...

Ahhh oui c'est noel donc joyeux noel...

Peux être que vous pouvez engager la discussion en reprenant le projet institutionnel mais aussi, le projet d'accueil des stagiaires.

et là les professionnels ne peuvent être incohérents.

Par contre il faut, et ce n'est pas chose facile, pouvoir repérer les valeurs institutionnelles pour rester en phase avec l'équipe éducative. Ce qui n'mpêche pas d'avoir des points de vue différents.

Restons des éducateurs, nous ne sommes pas des sociologues ni des psychologue. Je dis cela car une stagire, que j'ai accompagné, se figeait sur le psy et malgré mes interrogations, elle ne réajustait que rarement.

Bon courage

Bonjour


Je suis d'accord avec vous qu'il faut avant tout rester des éducateurs. Mais l'éducateurs comme tout humain n'est pas un robot. Des choses peuvent l'heurter et c'est sur que prendre des coups fait partie du métier, du monde du travail. Personnellement les insultes des résidents ne me touchent guère. Néanmoins quand il s'agit de nous professionnels je trouve qu'il y a une manière de faire et une mauvaise manière de faire. On ne met pas en cause les choses qu'une personne a fait dans sa vie, ce qu'il est et ce qu'il a accomplit avec un sourire au coin des levres.
Il y a le bon et le mauvais et ceux qui restent au milieu sont souvent ceux qui font couler tout le sang...

Personnellement je pense qu'il est important dans ce métier d'avoir une morale, un respect d'autrui, un comportement de bienveillance.

Maintenant toute experience est formateur. Je pense que Nietsche disait que ce qui ne tue pas rend plus fort:)