Le Social

salut,
je suis cesf depuis octobre et je veux travailler dans un ccas mais malheuresemant je n'ai aucune expérience car je n'ai pas fait de stage ds ce domaine. le hic c'est que j ai un entretien d'embauche la semaine prochaine et je ne sai pa du tt comment ca peut se derouler et les questions qu'ils peuvent me poser!
si quelqu'un travaille ds un ccas ou a deja une experience j aimerai bien avoir une petite aide. merci d'avance. jessica

plusieurs questions sont possibles
d'abord connaître tes motivations pour travailler dans un CCAS
on peut aussi te poser des questions sur l'organisation d'une commune, de l'action sociale dans une commune, qui décide, comment tu penses pouvoir gérer tes relations avec les différents élus et surtout celui chargé de l'action sociale, quelles sont les missions d'une CESF ds un CCAS
cette liste n'est pas exhaustive mais moi j'ai eu ce type de questions pour un entretien CCAS
bon courage et n'hésite pas si tu as d'autres questions

pense aussi aux missions du ccas
et j'en oublie encore mais c'est ce qui me vient en premier

Bonjour Jessica. Je suis diplômé depuis 2000. Ma première expérience professionnelle a été un CCAS. J'avais été recruté alors que je ne connaissais pas bien cette institution, ni le public. D'ailleurs, je n'avais jamais mené un entretien avec une personne en situation de précarité auparavant. Mon stage de 3ème année a été effectué à l'hôpital. J'avais été recruté par le CCAS pour faire de l'Accompagnement Social Lié au Logement pour des logements d'urgence. Ce qui a fait que c'est moi qui a été recruté c'est que même si je n'avais aucune expérience, j'ai été le seul a avoir une idée claire de ce qu'est un accompagnement social. En bref, ce que j'ai voulu te montrer c'est que tu as tes chances, mais que tu dois avoir une idée claire des différentes pratiques professionnelles. Essayes de relire aussi l'annonce de l'employeur et de te renseigner plus exactement sur le poste et les missions, cela peut t'aider à te préparer pour l'entretien. Bonne chance.

Bonsoir Jessica,

Je viens d'être embauchée ds un CCAS pour un CDD.
Je suis d'accord avec Georges, il faut que tu relises l'annonce de l'employeur et te renseigner sur le poste car le CCAS c'est large quand même !!!!

Moi j'ai été embauchée aux services de l'aide légale (RMI, AAH,AME...) et facultative (Bons alimentaire, bons énergie, aides financières...) et je suis le seul travailleur social donc pas mal de responsabilité pour un 1er poste mais c'est vraiment très intéressant.
Montre bien tes motivations, dis pourquoi tu veux bosser en CCAS (public, dispositifs...).

Voilà, reste naturel et essaie de ne pas trop stresser. Bon courage.

Je tiens à insiter sur un point, c'est le important selon moi. C'est vrai que les motivations, l'institution sont des points où tu dois être au clair. Mais ce qui est ndispensable c'est les pratiques professionnelles. N'oublie pas que le CCAS recherche avant tout une pro. Qu'est ce que le partenatiat? comment le mettre en place? A avec qui? Leurs missions? Qu'elle est la différence entre un suivi social et un accompagnement social? Qu'est ce qu'un accueil? Comment évaluer une situation? Essaies de savoir plus exactement ce qu'on fait dans ce CCAS. Car il a des missions obligatoires, et d'autres qui sont faccultatives. C'est ainsi que des CCAS gèrent des structures pour les personnes âgées, d'autres pour la petite enfance, d'autres des tructures d'hébergement temporaire, ds aides alimetaires... Bonne chance

Bonjour je reviens un peu tard sur cette conversation, mais quelle est la différence entre suivi et accompagnement social ?? J'ai un entretien d'embauche en CCAS après-demain, et votre réponse me sera utile pour celui-ci et plus tard bien sûr !
Merci d'avance !!