Bonjour
Petits renseignements au profesionnel. J'aimerai savoir comment se passe le 1er entretien en vue d'une aide educative budgetaire? Que faut il demander? et ensuite quel est la procédure?
merci de votre aide
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Comment se passe le premier entretien pour un AEB
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karine
Re: Comment se passe le premier entretien pour un AEB
Bonjour,
J'ai fais un peu d'AEB (ACTION éducative au budget) lors d'un précedent emploi, et je vais être amené à en faire davantage sur mon nouveau poste en CAF.
Le premier entretien est le plus difficile, car il s'agit d'instaurer un climat de confiance. Pour cela, il est important d'être clair sur la démarche, et bien les impliquer. Je précise toujours lors du premier entretien que mon rôle n'est pas de critiquer leurs erreures, mais de leur apporter des informations, des conseils et des outils qui pourront les aider à mieux gérer leur budget. En contre partie, j'exige une implication de leur part, en leur expliquant en quoi cette implication consiste. J'utilise un tableau de gestion au mois, et à l'année pour les amnener à maîtriser leurs ressources et dépenses et donc mieux contrôler leurs limites. Je leurs explique qu'ils devront remplir ces tableaux "sans tricher", et que je ne leur ferais pas la moral si il est noter une dépense supeflue. Une fois que les choses sont claires, je commence à poser quelques questions concernant la situation de la personne, et note les ressources, le travail sur le budget est alors amorcé. En fonction de la situation, nous prévoyons un deuxième entretien 15 jours plus tard ou 1 mois après.
Je t'invite à lire le dossier suivant : http://www.patricksimon.com/manuscrits/ ... %20caf.doc
Tu peux me joindre à karineduport@free.fr
karine
J'ai fais un peu d'AEB (ACTION éducative au budget) lors d'un précedent emploi, et je vais être amené à en faire davantage sur mon nouveau poste en CAF.
Le premier entretien est le plus difficile, car il s'agit d'instaurer un climat de confiance. Pour cela, il est important d'être clair sur la démarche, et bien les impliquer. Je précise toujours lors du premier entretien que mon rôle n'est pas de critiquer leurs erreures, mais de leur apporter des informations, des conseils et des outils qui pourront les aider à mieux gérer leur budget. En contre partie, j'exige une implication de leur part, en leur expliquant en quoi cette implication consiste. J'utilise un tableau de gestion au mois, et à l'année pour les amnener à maîtriser leurs ressources et dépenses et donc mieux contrôler leurs limites. Je leurs explique qu'ils devront remplir ces tableaux "sans tricher", et que je ne leur ferais pas la moral si il est noter une dépense supeflue. Une fois que les choses sont claires, je commence à poser quelques questions concernant la situation de la personne, et note les ressources, le travail sur le budget est alors amorcé. En fonction de la situation, nous prévoyons un deuxième entretien 15 jours plus tard ou 1 mois après.
Je t'invite à lire le dossier suivant : http://www.patricksimon.com/manuscrits/ ... %20caf.doc
Tu peux me joindre à karineduport@free.fr
karine