déontologie

[sandrine]

Bonjour,

Je travaille à l'aide sociale à l'enfance en tant qu'assistante socio-éducative (Conseil Général). Les jeunes sont placés sur décision du juge des enfants... Mes collègues doivent accueillir en stage une jeune fille en prépa concours ME. le souci, c'est que cette même personne a été placée il y a quelques années au sein de l'unité qui va la recevoir actuellement. Bien évidemment, cela pose un problème d'éthique, sachant, qu'entre autre, elle manque de discrétion quant à sa vie et son passé, ... Ces éléments ont été relayés au responsable socio-éducatif qui explique "qu'elle lui a été imposée" . Existe t-il déontologiquement des arguments qui permettraient l'annulation de ce stage, sachant que le cadre n'ira jamais au front et à l'encontre de notre Direction qui est dans la toute puissance et que le Conseil Général, très politisé n'interviendra, je pense, que si nous avons des éléments solides.

Merci de votre aide

[jerome]

peut être faut il laisser la chance à cette fille et de plus qu'est qui vous dit qu'elle manque de discrétion. Si ce n'est que le rapport écrit sur elle alors qu'elle était mineure.

Peut être avez vous raison, mais c'est un stage qui peut être bordée (avec un accompagnement assidu et( clair) et miséricorde, arrêtons l'étiquetage!

Je ne pense pas qu'il y est un code déontologique qui régisse notre travail.
Pour ce qui est de l'éthique, elle appartient à chacun.

Un exemple:
Ma propre mère est une enfant pupille de l'état. Est ce que cela decrait m'empecher d'être educ ou encore de bosser à l'ASE.

Bref, j'espère que cela vous aidera dans votre réflexion.

PS: Vous êtes un travailleur social, ne n'oubliez pas!!

Bpn courage

[Marion]

je pense que cette situation pose question et je comprend ton inquietude. mais je me dis aussi que si elle est bien encadrée, si on la brief un peu, sa présence peut être un atout majeur pour votre travail d'educ. elle pourra peut être vous apporter des observations et des analyses avec un regard particulier qui pourra vous aider à mieux comprendre le vécu des enfants dans la structure, etc...
ne sois pas trop pessimiste. de toute façon, si ça le fait pas, vous le verrez rapidement et il sera toujours temps de la reprendre sur son comportement ou de suspendre son stage ...

[sandrine]

Bonjour,

Je ne me base pas sur des préjugés. Elle a été reçue pour se présenter puis est restée quelques heures sur l'unité où ses rapports avec les adolescents (tes) du groupe m'ont fait justement ouvrir ce topic. Le laps de temps entre son placement et le stage ainsi que son âge et la maturité qu'elle présente sont les arguments qui alimente mon questionnement et non pas son dossier personnel.

Je ne m'autorise pas à faire un étiquetage systématique, mais je n'oublie pas que je suis payée pour protéger des jeunes. Un stage de 3 semaines peut avoir des conséquences catastrophiques pour des enfants/ados fragilisés, relevant de plus pour certains d'entre eux de la psychiatrie ou de la justice. Permet moi de ne pas les oublier, étant travailleuse sociale...

Quant au stages "bordés", ils ne sont malheureusement pas d'actualité chez nous. S'ils l'étaient, le minimum qui aurait pu être fait était qu'elle l' effectue sur une autre structure de l'établissement...

Bonne journée. :bye: