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une ptite question! est ce quelqu'un pourrait m expliquer la difference entre entretien directif et semi-directif? je m en souviens plus et je ne trouve pas la reponse! merci de m aider
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Bonjour,
Entretien directif : c'est quend tu poses des questions à la personne. C'est-à-dire une suite de questions logique. Donc la personne répond seulement à ces questions pour suivre la trame que tu as élaboré.

Entretien semi-directifs : Tu as moins d'emprise sur la personne. Car ta suite de question comporte des interrogations un peu plus vaste. Pour chacune d'entre elle, tu vas laisser parler un peu la personne. Cette technique te permets d'avoir accès à des idées, des points de vue auxquels tu n'avais pas pensé.

J'espère que j'ai pu t'aider.

merci beaucoup poum pour ton aide! jai mieux compris! merci
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BONJOUR,
entretien directif tu pose des questions bien précises à la personne elle y répond sans sortir du cadre par oui non.

entretien semi directif tu pose des questions précises mais tu laisses le sujet libre de répondre en débordant un peu du cadre si il le souhaite cependant tu dois le recadré si il s'éloigne trop de la question.
VOILA!!! lol a bientot

Pour compléter la définition d'entretien non directif:
A l'époque de Rogers ce terme était déjà galvauder et on entendait "non directif" comme "laisser faire", c'est pourqoi, il a préféré par la suite parler d'entretien "centré sur le client" (de l'aidé).
Mucchielli (dans "l'entretien de face à face dans la relation d'aide",ESF editeur, 2002)le définit ainsi:
- attitude d'intérêt ouvert, disponibilité, sans préjugés, afin d'encourager l'expression spontannée.
- attitude de non jugement, tout recevoir sans critique, culpabilisation ou conseil.
- attitude de non directivité, pas de présupposé à chercher ou vérifier.
- intention de comprendre autrui dans sa prore langue, ses propres termes, ...
- effort d'objectivité afin de contrôler ce qui ce passe durant l'entretien.
Et une petite citation de ce même auteur pour terminer:
"Nulle part plus que dans la compréhension d'une personne, l'effort d'objectivité n'exige en même temps de la part de l'aidant l'intelligence "froide" de ce qui se passe pour l'aidé, et l'immersion dans la subjectivité du client: c'est cet effort que l'on appelle "empathie", effort de décentration par rapport à soi pour entrer dans l'Univers de l'Autre et le comprendre humainement."
C'est toujours plus facile à dire qu'à faire, mais il est quand même important de l'avoir en tête !