Le Social

bonjour,
j'ai pris connaissance des salaires que propose l'ASE, avec les primes, par contre, pourriez-vous me donner le nombre de congés, actuellement, je travaille en conv 51, si je change j'aurai une perte de salaire, mais vais-je aussi perdre des jours de congés ?
Merci

Bonjour Brigitte,

je suis exactement dans la même situation que toi.
Je pense que ça dépend des CG.
Pour ma part je perd de mon salaire mais si j'obtiens mon concours dans l'année je dépasserai mon salaire actuel.
En ce qui concerne les congés, j'en ai indéniablement plus en partant à l'ASE (environ 11 tout confondu dans mon cg)
Sur quel CG vas-tu travailler?

Je suis à l'ASE dans le Rhône.
Je travaille 37h45 par semaine et j'ai 34 CA et 12 RTT. Difficile de se plaindre..!

merci pour votre réponse

Il me reste à connaître la distribution des horaires dans une journée type et à m'inscrire au concours externe pour essayer de gagner du temps pour une titularisation (je ne suis pas encore embauchée) le CG du Val d'oise m'a promis un poste...

Merci pour les renseignements, pourrais-tu me doner les horaires d'une semaine (à peu près) ayant un petit garçon, peut-on avoir une partie des congés scolaires, organiser ses journées en fonction des rdv (ce que je faisais lorsque je travaillais en prévention spécialisée). j'ai une proposition en attente au CG du val d'oise merci d'avance

Sur la question des congés, c'est à définir avec l'équipe car il faut en général la moitié de l'effectif présent. Mais normalement quand on s'arrange ça ne pose pas de pb.

Pour l'organisation des journées, tu es autonome mis à part qq impératifs à respecter (audience chez le JE, certaines réunions de service).

Pour les horaires, je viens de répondre à ton email suivant.

Au niveau des congés, c'est plutôt souple effectivement, faut juste bien s'entendre avec ses collègues...moi j'ai de la chance, nous sommes deux au Service Enfance de mon secteur et je m'entends très bien avec ma collègue.
Pour l'organisation de la journée, tu répartis tes rdv mais après tu as quand même un cadre horaire de base même s'il peut s'assouplir...(par ex je suis censée faire 8h30/17h mais dans la réalité je ne m'arrête jamais à cette heure là...).

Je tiens juste à dire que le boulot à l'ASE est passionnant mais vraiment épuisant et qu'il est difficile d'être disponible pour les autres après la journée de boulot..

Noélie, serias-tu prête à préciser ton propos... Je termine un contrat en AEMO et je commence la semaine prochaine à l'ASE (pour info, dans le nord)en tant que contractuelle. J'ai une impression qu'on est parfois seuls dans ce taf, contrairement à mon exp. en AEMO, où on était quand même épaulés, rassurés... Donne moi tes impressions..et au fait, t'y est depuis combien de temps?

bonjour à tous,

j'ai plusieurs fois posté sur ce forum pr avoir des infos sur la fonction de ref ASE pcq je débute la semaine prochaine aussi.
Et on aurait dit que personne n'y bossait.
Alors je profite que vous soyez tous réunis ici pour réitérer mes questionnements!
Comment se passe votre travail à l'ASE?
Les difficultés?
Votre ressentis?
Les points forts?
Arrive t on à dépasser le cadre de contrainte parfois et à se faire accepter par les parents?
et pleins pleins d'autres interrogations...alors si vous pouviez simplement me parler de votre métier.
Je précise que le service dans lequel je débute ne s'occupe que des enfants confiés à l'ASE (famile d'accueil, établissement..) et de leurs parents bien sur.

Merci beaucoup